Beleidsmedewerker AI Innovatie

Zou jij willen werken in het hart van het AI- en algoritmebeleid van Nederland? Wil je bijdragen aan een overheid die het potentieel van AI gezamenlijk optimaal en verantwoord benut? Dan is deze functie iets voor jou!

Als beleidsmedewerker AI Innovatie werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom kunstmatige intelligentie binnen de overheid. Je werkt op het snijvlak van strategie, technologie en organisatie en vertaalt (inter)nationale ontwikkelingen naar concreet, uitvoerbaar beleid voor de innovatiepraktijk. Je draagt bij aan innovatieve projecten en adviseert over de inzet van AI, met oog voor ethiek, privacy en maatschappelijke impact. Daarbij analyseer je de resultaten van innovaties, experimenten, rapportages en praktijkervaringen en adviseer je over beleidsvoornemens die nodig zijn om verantwoord te innoveren op AI bij de overheid. Je toetst beleid van aanverwante domeinen, signaleert kansen en risico’s en denkt actief mee over toepassingen van AI in organisatieprocessen op basis van actuele maatschappelijke, technologische en organisatorische inzichten. Je bent bovendien sparringpartner voor externe partijen als hun vragen raken aan AI innovatie, samenwerkingsverbanden en het bredere vraagstuk van AI opschalen.

Je ondersteunt besluitvorming van begin tot eind: van inhoudelijke voorbereiding en advies tot het vertalen van bruikbare handelingsperspectieven en instrumenten voor samenwerking, innovatie en opschaling. Daarnaast werk je nauw samen met de opgezette 'AI community Overheid' en bewaak je de uitvoering en stuur je bij als dat nodig is. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en externe partners om AI-innovaties te stimuleren en te borgen binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• In beeld brengen welke AI innovaties er zijn bij de overheid en daarbuiten.
• Met overheden (Rijk, provincies, gemeenten en waterschappen) uitwerken op welke processen en diensten AI-tools de werkdruk kunnen verlagen en het werkplezier kunnen vergroten.
• Bijdragen aan een afwegingskader voor het verantwoord opschalen van AI bij de overheid.
• In beeld brengen op welke wijze er een robuuste infrastructuur kan worden gebouwd voor AI toepassingen bij de overheid, om te voorkomen dat we als overheid het wiel telkens opnieuw uitvinden.
• Signaleren van knelpunten en beleidsmatige gevolgen bij het nader operationaliseren van bovengenoemde werkzaamheden.
• Fungeren als sparringspartner op AI innovatie voor partners binnen en buiten de overheid.
• Ontwikkelen van beleid op het gebied van AI en innovatie.
• Adviseren van management en andere stakeholders over AI-toepassingen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie.
• Begeleiden van innovatieve projecten en pilots binnen de overheid.
• Samenwerken met interne en externe partners om kennis en expertise te delen.

In wat voor omgeving ga je werken?

Je gaat deel uitmaken van de afdeling AI en Algoritmen, in het team 'AI & Opschalen Overheid'. Dit team bestaat naast jou uit vijf beleidsmedewerkers en houdt zich bezig met het verantwoord opschalen van AI bij de overheid. Breder gezegd werkt het team samen met andere collega’s aan grotere opgaven rondom algoritmische transparantie en verantwoord gebruik van AI en algoritmen bij de overheid. Het team komt gemiddeld twee à drie keer per week samen op kantoor in Den Haag. De sfeer is informeel en er wordt op regelmatige basis samen geluncht en gewandeld.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid biedt tal van mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal hbo of wo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met kunstmatige intelligentie en innovatie.
• Ervaring en/of affiniteit met methoden en technieken voor project- en programmamanagement.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering.
• Affiniteit met het thema AI Opschalen, of tenminste de bereidwilligheid hier snel op in te werken.
• Het is een pré als je ervaring hebt met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Pré als je een (i)-traineeship hebt doorlopen bij de overheid.
• Je bent een doener die goed kan plannen en organiseren en snel kan schakelen.
• Je bent resultaatgericht.
• Je kunt goed samenwerken en netwerken.
• Analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Competenties

• Plannen en organiseren
• Accuraat werken
• Analyseren
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Netwerken

Hier kom je te werken

Directoraat Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO)

Bij het Directoraat Digitalisering en Overheidsorganisatie van het ministerie van BZK werken zo’n 250 mensen aan digitalisering in drie directies: Digitale Samenleving, Digitale Overheid en CIO Rijk. Er wordt onderling intensief samengewerkt op thema’s als algoritmen, informatieveiligheid, desinformatie, privacy, mensenrechten, toegankelijkheid, publieke waarden en data. Ook werken we veel samen met andere departementen en met provincies, waterschappen, gemeenten, publiek-private instanties en kennisinstellingen.

Directie Digitale Samenleving (DS)

De verschillende teams van de directie Digitale Samenleving houden zich onder meer bezig met inclusie, digitale vaardigheden, informatieveiligheid bij de overheid, algoritmen, publieke waarden, mensenrechten bij digitalisering en data. Niet alleen wordt er beleid gemaakt. We helpen overheden met de uitvoering en maken dat ook mogelijk. Met slimme hulpmiddelen om mensenrechten bij digitalisering te toetsen bijvoorbeeld, met ondersteuning bij het inzicht geven in de beleidsregels die in systemen zijn vastgelegd of met het transparant maken van algoritmes die overheden gebruiken.

Onder regie van de staatssecretaris voor Digitalisering bij het ministerie van BZK wordt volop ingezet op het benutten van de kansen die de digitale transitie biedt en wordt tegelijkertijd, meer dan voorheen, interbestuurlijk samengewerkt.

Digitalisering is verweven geraakt met bijna alles wat we doen. Het heeft onze maatschappij verbonden, verrijkt en efficiënter gemaakt, ons leven aangenamer en gemakkelijker gemaakt en biedt ook in de toekomst ongelooflijke kansen. Digitalisering verandert de manier waarop we produceren, handelen, genezen, onderwijzen, leren, wonen en samenleven.

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Bijzonderheden

Mocht je niet helemaal voldoen aan de functie-eisen, maar lijkt de functie bij je te passen, voel je dan vooral uitgenodigd om toch te solliciteren.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.