Beleidsmedewerker Jeugd (36 upw)

Welkom bij Gemeente Twenterand – een plek waar jouw expertise op het gebied van jeugdbeleid direct bijdraagt aan krachtige gemeenschappen, betrokken buurten en jongeren die met vertrouwen hun toekomst tegemoet gaan. Als beleidsmedewerker Jeugd werk je in een dynamisch team dat zich inzet voor onderwijs, welzijn, participatie en passende ondersteuning voor onze inwoners. Samen creëren we kansen en bouwen we aan een omgeving waarin ieder kind kan groeien.

Je werkt in een hecht en betrokken team dat zich inzet voor voorzieningen die écht het verschil maken in het dagelijks leven van onze inwoners. Twenterand is een plattelandsgemeente waar de lijnen kort zijn, de sfeer informeel is en Twentse nuchterheid voelbaar aanwezig is. Jij krijgt hier de ruimte om te vernieuwen, kwaliteit te versterken en impact te maken. Ben jij klaar om samen met ons het verschil te maken?

Wie zijn wij?
Twenterand is een betrokken gemeente in het Overijsselse land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners die hier wonen, werken, leven en recreëren.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samendoet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen.

Ons team
Je werkt intensief samen met je collega’s binnen het team Beleid Sociaal, bestaande uit 17 bevlogen professionals, met consulenten jeugd en coördinatoren externe verwijzers. Je vormt een hecht team met de beleidsmedewerkers en -adviseurs die zich bezighouden met de jeugd, onderwijs en jeugdzorg. Wij zijn hardwerkende professionals die kwaliteit leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf, vinden een goede sfeer en humor belangrijk en ontvangen jou met open armen! We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Jeugd werk je mee aan het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid voor kinderen, jongeren en hun ouders/verzorgers. Jij draagt bij aan een veilige en kansrijke omgeving waarin jeugdigen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het jeugdveld en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen de organisatie én met externe partners zoals zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en regiogemeenten.

Je richt je met name op thema’s als jeugdzorg en veilig opgroeien. Je speelt een actieve rol in (sub)regionale trajecten zoals de Hervormingsagenda Jeugd en de Regiovisie Jeugdhulp Twente.

Je werkt integraal en domein overstijgend, waarbij je bijvoorbeeld verbinding legt tussen jeugd en veiligheid. Je voert beleidsregie op jouw thema’s en weet ontwikkelingen op lokaal en regionaal niveau te vertalen naar samenhangend beleid. Je bent analytisch sterk, beleidsmatig onderlegd of beschikt over kennis van jeugd en/of jeugdzorg, en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Je werkt verbindend, denkt in mogelijkheden en weet anderen mee te nemen in jouw visie. Daarbij heb je oog voor uiteenlopende belangen en weet je deze op een zorgvuldige manier met elkaar te verbinden.

Concreet betekent dit dat je onder andere:

• Heldere en goed onderbouwde stukken schrijft voor het college en de gemeenteraad, zoals voorstellen, memo’s en raadsstukken.
• Portefeuillehouders proactief adviseert, zowel op tactisch als operationeel niveau, en meedenkt over strategische keuzes.
• Inhoudelijke bijdragen levert aan de P&C-cyclus, waaronder de kadernota, begroting, bestuursrapportage en jaarrekening.
• Beleidsdocumenten opstelt en samenwerkt aan het actualiseren van verordeningen en beleidsregels, zoals de Verordening Jeugdhulp Twenterand 2025.
• Data analyseert en ontwikkelingen signaleert, en op basis daarvan advies geeft over het verbeteren en waar mogelijk verminderen van de inzet van jeugdhulp.
• Meedenkt en meewerkt aan beleidsstukken zoals de Integrale Beleidsnota en de Maatschappelijke Agenda.
• Actief bijdraagt aan de implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario voor kind- en gezinsbescherming.
• Accounthouder bent voor diverse partners, waaronder Gecertificeerde Instellingen, huisartsen, Mediant (de POH Jeugd) en de Raad van de Kinderbescherming, en betrokken wordt bij gesprekken met bijvoorbeeld de jeugdgezondheidszorg.
• Vanuit jouw beleidsterreinen verbinding legt met andere domeinen zoals onderwijs, zorg, veiligheid en wonen, en werkt aan integrale oplossingen.
• Twenterand vertegenwoordigt in regionale en subregionale overleggen en actief contact onderhoudt met collega’s, bestuurders en externe partners over thema’s als het gedwongen kader en de (jeugd)zorg en oog hebt voor kansen, knelpunten en relevante ontwikkelingen binnen het jeugdveld, en deze tijdig weet te signaleren en te vertalen naar passend beleid.

Wat breng je mee?

• HBO- of WO-diploma in een relevante richting (bijv. Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Zorg & Welzijn, SJD).
• Minimaal 2 jaar ervaring met de taken van een beleidsmedewerker binnen het sociaal domein breed of specifiek met jeugd.
• Je bent analytisch sterk, creatief, flexibel, communicatief sterk en proactief.
• Je bent omgevingsbewust en zoekt actief de verbinding met inwoners en organisaties.
• Je hebt enige ervaring met wet- en regelgeving, ontwikkelingen en gemeentelijke werkwijzen.

Ons aanbod

• Een toekomstgerichte arbeidsovereenkomst: je start met een contract voor één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband.
• Een salaris volgens schaal 9 van de CAO Gemeenten (maximaal € 5.102, - bruto per maand bij 36 uur).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: naast je salaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% en ben je aangesloten bij het pensioenfonds ABP.
• Hybride werken met een goede werk-privébalans. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.
• Een hecht team in een organisatie met korte lijnen en een informele cultuur.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om meer vakantiedagen te kopen via je IKB gelden.
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen en een informele cultuur.