Junior Contractmanager Cultuur

Sta jij aan het begin van je carrière en heb je een hart voor cultuur? Wil je bijdragen aan de culturele sector in Groningen én jezelf ontwikkelen in het vak van contractmanagement? Bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterk cultureel netwerk in onze stad. Klinkt dit als iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je!

Hier werk je aan mee

De gemeente Groningen investeert in een breed en divers cultureel aanbod. We bieden een compleet scala aan genres en disciplines, met activiteiten en producties die niet alleen de lokale inwoners bedienen, maar die ook kunnen rekenen op een regionaal, landelijk en zelfs internationaal publiek. Tegelijk streven we naar een sterke verbinding tussen kunst, cultuur en de directe leefomgeving, met een fijnmazig netwerk dat door alle wijken en dorpen reikt. Dit draagt bij aan de leefbaarheid en sociale cohesie in onze gemeente. Zo creëren we een brede basis van kunst en cultuur voor iedereen, die zorgt voor een bruisende stad en Groningen versterkt als City of Talent.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als junior contractmanager Cultuur ondersteun je het werk binnen de afdeling contractering en leer je stap voor stap hoe je een goede gesprekspartner wordt voor collega’s en partners in het veld. Je helpt mee aan het versterken van de samenwerking tussen de culturele sector en het sociaal domein. Daarbij leg je verbindingen binnen en buiten de organisatie.

Je werkt mee aan het beheren van subsidies voor veelal kleine en middelgrote culturele instellingen. Dat doe je niet alleen: afhankelijk van de situatie werk je zelfstandig aan onderdelen van het proces of samen met een ervaren collega-contractmanager Cultuur. Zo leer je het vak in de praktijk.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren en monitoren van subsidies aan culturele instellingen;
• Toezien op de naleving van gemaakte afspraken, wet- en regelgeving;
• Toetsen van activiteiten aan zowel inhoudelijke als financiële afspraken;
• Signaleren van risico’s en proactief meedenken over passende oplossingen;
• Volgen van relevante ontwikkelingen bij andere gemeenten en bijdragen aan regionale samenwerkingsverbanden;
• Opstellen van rapportages en terugkoppeling aan het management.

Je werkt in de functie veel samen met collega’s van beleid, inkoop, monitoring en contractbeheer. In deze afwisselende en soms hectische omgeving is geen dag hetzelfde. Jij beweegt makkelijk mee met veranderingen, denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen en durft je mening te geven. Tegelijkertijd kun je goed omgaan met deadlines, budgetten en de soms politieke gevoeligheden die erbij komen kijken.

Hier kom je te werken

De Directie Maatschappelijk Ontwikkeling (DMO) is één van de directies en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 366 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud.

Op de afdeling Contractering van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (CMO) werken 35 medewerkers, met een mix van expertise en vaardigheden. De afdeling is de verbindende schakel tussen de gemeentelijke velden beleid, financiën en bestuur en de aanbieders op verschillende beleidsthema’s.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.  Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners. 

Hier herken jij je in

Je hebt interesse in het sociaal domein en de culturele sector in het bijzonder en bent benieuwd naar de ontwikkelingen die daar plaatsvinden. Je wilt graag meer leren over financiële zaken en vindt het leuk om je kennis van regels en wetten binnen het sociaal domein verder uit te bouwen.

Jij:

• Hebt een hbo/wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde, economie, of een andere relevante studie;
• Hebt interesse in (of een eerste kennismaking met) het sociaal domein en/of de culturele sector is een pre;
• Denkt graag mee, komt met nieuwe ideeën en staat open om jezelf verder te ontwikkelen in je rol;
• Communiceert duidelijk en weet ook bij tegengestelde belangen het gesprek respectvol en doelgericht te voeren;
• Werkt resultaatgericht, maar bent ook iemand die oog heeft voor samenwerking en verbinding;
• Bent leergierig als het gaat om het beoordelen van aanvragen, financiële gegevens en het voeren van gesprekken met culturele instellingen;
• Vindt het leuk om mensen te leren kennen en bouwt makkelijk aan relaties, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.519,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, volgens CAO Gemeenten HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling III);
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband bij wederzijdse klik;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 26/36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier heb je echt impact op mensen en op zaken als kansengelijkheid, welzijn en veiligheid.
Mazanga Manager Sociaal Domein

Ik vind het heel prettig om mijn eigen tijd in te delen en zelf afspraken te kunnen maken. En het sociale aspect, het werken voor deze doelgroep vind ik ook erg interessant.
Paulien Accountmanager bij Team Werkgeversdienstverlening.