Contractmanager

Jij maakt Rotterdam duurzamer en innovatiever, door samen te werken, kansen te creëren en resultaten te behalen.

Jouw rol

Als Contractmanager Openbare Werken ben je verantwoordelijk voor het aangaan en behouden van duurzame contracten voor fysieke projecten in de Rotterdamse buitenruimte. Je onderhoudt contacten met aannemers, marktpartijen, overheden en leveranciers, en stuurt op resultaat. Je draagt bij aan de strategische doelen van de gemeente, beperkt financiële en politieke risico’s en minimaliseert kosten. Je bent een stevige gesprekspartner die partijen op één lijn houdt en zorgt voor tijdige, kwalitatieve dienstverlening. Je moedigt innovatie aan en stuurt bij waar nodig, met focus op Rotterdamse thema’s zoals circulair, participatie en emissievrij. Aannemers en marktpartijen worden gemonitord op de kwaliteit van de samenwerking.

Wat ga je concreet doen?

• Je vervult een regisseurs- en adviesrol bij aanbestedingsprocedures.
• Je bent de strategische gesprekspartner voor het management en aanspreekpunt voor lopende contractafspraken (kwaliteit, continuïteit, stabiliteit).
• Je adviseert over inkoop- en synergiemogelijkheden, en signaleert kansen en risico’s.
• Je identificeert knelpunten en doet oplossingsvoorstellen aan de opdrachtgever.
• Je evalueert complexe contracten en zorgt voor de voorbereiding van aanbestedingen.

In deze functie krijg je vrijheid en de mogelijkheden om ons team nog verder te ontwikkelen. Bij op niveau functioneren zijn er doorgroeimogelijkheden tot Senior Contractmanager (FSK12). Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan hoe we omgaan met het sturen op basis van data. Prestaties concreet krijgen, en daardoor door middel van data te sturen op performance.

De afdeling

Je werkt binnen een ambitieus team dat graag vooruitdenkt en samenwerkt aan de mooie en uitdagende projecten van Rotterdam. We streven naar innovatie, durven buiten de gebaande paden te denken en moedigen initiatieven aan. Wij geloven in de kracht van samenwerking en creëren ruimte voor ontwikkeling.

Dit bieden we naast je salaris

• Een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen, met een maximum van € 6.193,- bruto (schaal 11) per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibel in te richten werktijden, bijvoorbeeld 36 uur verdeeld over 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40 uur per week.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris, te besteden aan extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
• Uitstekende verlofregelingen.

Jouw profiel

Jij bent de professional die met Rotterdamse energie de uitdaging aangaat om de stad vooruit te helpen. Je bent analytisch sterk, een netwerker pur sang en weet relaties op de juiste manier te onderhouden. Je hebt oog voor detail, maar denkt ook strategisch en weet jouw adviezen duidelijk over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Bovendien ben je omgevingsbewust en weet je je in te stellen op verschillende belangen en gevoeligheden. Je hebt het vermogen om als verbinder op te treden en samenwerkingen tot concrete resultaten te brengen. Je weet relaties doelgericht te onderhouden, samenwerking te faciliteren en resultaten te behalen. En weet je effectief om te gaan met politieke en bestuurlijke dynamiek.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied.
• Kennis van project- en risicomanagement.
• Affiniteit met Rotterdamse duurzaamheidsambities en participatie.
• Kennis van de RAW-systematiek is een pré, of bereidheid om dit te leren.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.