Regisseur mobiliteit & gezondheid

Dit ga je doen

Voor regio Zuid, met standplaats Eindhoven, zijn we op zoek naar een Regisseur Mobiliteit & Gezondheid. In deze nieuwe rol draag je bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers binnen de justitiële inrichtingen. Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van mobiliteit en gezondheid, en werkt samen met verschillende interne en externe partners om duurzame oplossingen te realiseren. Je signaleert trends en knelpunten, adviseert het management en begeleidt projecten gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Op aanvraag van een Penitentiaire Inrichting (PI) word je ingezet op de betreffende locatie. De duur van een opdracht is divers; zo kun je 2 maanden aan de slag zijn in een PI en aansluitend 1 jaar in een andere locatie. Je bent de expert in het maken van de vertaalslag van analyse naar praktijk en een belangrijke gesprekspartner van het management team (MT) en andere stakeholders. Het ultieme doel van je inzet is verzuimreductie door het optimaliseren van verzuimpreventie en begeleiding bij verzuim.

Je bent goed op de hoogte van het verzuimbeleid van zowel de specifieke vestiging als DJI-breed. Je kent de stakeholders binnen het veld van mobiliteit & gezondheid en bent je bewust van de rollen, verantwoordelijkheden en uitdagingen die er zijn. Je bent een aanjager en de verbindende schakel tussen de verschillende betrokkenen zoals bedrijfsarts, re-integratieadviseur, maatschappelijk werker en de afdeling HR.

Als sparringpartner voor het MT analyseer je kwantitatieve gegevens, stel je plannen van aanpak op en bewaak je de voortgang van de verzuimaanpak. Je weet welke tools er voorhanden zijn om effectief in te zetten. De leidinggevende blijft de casemanager van het verzuimdossier, de re-integratieadviseur coacht de leidinggevende en ondersteunt op dossierniveau. Dankzij jouw ervaring, netwerk en actuele kennis kun je een breekijzer zijn in uitdagende (rechtspositionele) dossiers.

Je hebt een stevige persoonlijkheid en weet de verandering in de mindset ‘van verzuim naar inzetbaarheid’ vorm te geven en aan te jagen. Je kunt omgaan met weerstand en deze ombuigen tot een ontwikkelmoment. Je geeft waardevolle feedback en weet op een respectvolle manier te confronteren, van medewerker tot vestigingsdirecteur.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid: Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van mobiliteit en gezondheid en begeleidt projecten gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Adviseren en coachen: Je bent de sparringpartner voor het management team, geeft heldere feedback en zorgt voor kwalitatieve afstemming tussen alle betrokkenen, zoals bedrijfsartsen en re-integratieadviseurs. Je evalueert de voortgang van het plan van aanpak en adviseert de directie over het vervolg.
• Inzicht bieden aan het managementteam: Je analyseert verzuimcijfers, signaleert trends en knelpunten en vertaalt deze naar praktische adviezen voor het managementteam, directie en het middenkader met als doel het verzuim te reduceren en mobiliteit & gezondheid te verbeteren.
• Samenwerken: Je werkt samen met interne en externe partners voor het realiseren van oplossingen en monitort de resultaten en rapporteert over de voortgang.
• Team: Naast je inzet bij een specifieke vestiging ben je collega van de afdeling Mobiliteit, Ontwikkeling, Gezondheid van het SSC DJI, bestaande uit re-integratieadviseurs, trajectbegeleiders, loopbaanadviseurs, traumaspecialisten en casemanagers m.b.t. Eigen Risico Dragerschap WW en WGA. Daarnaast zijn er ook centrale adviseurs landelijk werkzaam.

Kortom, een uitdagende, dynamische en verantwoordelijke rol waarin je bijdraagt aan een gezonde werkplek en duurzame inzetbaarheid voor de DJI-medewerkers.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Individueel Keuzebudget: stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Dit vragen wij

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau uit eerder opgedane (werk)ervaring
• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur of manager verzuim of een vergelijkbare rol als regisseur verzuim
• Aantoonbare kennis van en ervaring met verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en strategische personeelsplanning
• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmanagement
• Kennis van mobiliteit, gezondheid en vitaliteit binnen organisaties
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op strategisch niveau te schakelen
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden
• Analytisch sterk en resultaatgericht
• Empathisch, maar ook daadkrachtig als het gaat om het maken van HR- en verzuimgerelateerde keuzes
• Flexibel, het een uitdaging vinden om steeds weer in andere vestigingen binnen de regio met een opdracht aan de slag te gaan

Hier kom je te werken

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De afdeling Mobiliteit, Ontwikkeling en Gezondheid begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond mobiliteit, ontwikkeling, gezondheid en re-integratie na verzuim. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen en bij te dragen aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.