Talent Acquisition Advisor

Word onderdeel van het recruitment team van Bird & Bird

Bird & Bird is op zoek naar een Talent Acquisition Advisor die ons recruitment team komt versterken en een cruciale rol speelt in het aantrekken van toptalent voor onze Nederlandse kantoren.

Je zult voornamelijk werken vanuit ons kantoor in Den Haag maar bent ook regelmatig op ons kantoor in Amsterdam.

Functie en werkzaamheden

Als Talent Acquisition Advisor word je onderdeel van ons Nederlandse HR & Recruitment team van 8 enthousiaste collega’s en rapporteer je aan onze Recruitment Lead. Dit is jouw kans om het verschil te maken in hoe wij toptalent aantrekken en verwelkomen.

In deze veelzijdige rol neem je het volledige recruitment proces voor je rekening. Van de eerste ontmoeting op een door jou georganiseerd evenement tot het warme welkom bij onboarding. Je focus ligt op junior legal en staf vacatures, waarbij ook ruimte is voor eigen initiatieven en het meebouwen aan recruitment binnen Bird & Bird.

Denk aan het organiseren van inspirerende campus events, het opbouwen van betekenisvolle partnerships en het ontwikkelen van campagnes die kandidaten écht raken. Met juridische vacatures voor alle secties binnen Bird & Bird en volop ruimte voor verbeter- en ontwikkelprojecten, krijg je alle ruimte om jouw stempel te drukken op hoe wij talent aantrekken.

Jij bent degene die het recruitment proces stroomlijnt, vertragingen wegneemt en zorgt voor die warme, consistente kandidaat ervaring. De belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

• Het uitvoeren van het volledige recruitment proces voor junior legal en staff posities.
• Het ontwikkelen en onderhouden van een sterke talent pipeline.
• Nauwe samenwerking met de hiring managers, Partners en andere teams binnen het kantoor.
• Het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding activiteiten en campus events.
• Het opbouwen en onderhouden van partnerships met universiteiten, verenigingen en andere relevante instellingen.
• Het implementeren van verbeterprojecten binnen recruitment.

Profiel

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat met:

• Idealiter 2 jaar campus recruitment ervaring (van sourcing tot onboarding).
• Ervaring met employer branding, campus events en partnerships.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met hiring managers en teams, idealiter in een partner-gestructureerde organisatie.
• Minimaal een Bachelor diploma of equivalent in HR/Business/Marketing/Sales/Hospitality.
• Detailgericht, aanpassingsvermogen, proactief en in staat om een competitief vacature- en evenementenportfolio te beheren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Het werk is afwisselend in een dynamische, internationale en collegiale werkomgeving. Je hebt een dienstverlenende instelling, een hands-on mentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je betrokken, energiek, secuur, proactief, stressbestendig en weet je mensen te enthousiasmeren.

Dit bieden wij:

• Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, training en opleiding.
• Een plezierige, professionele en informele werksfeer.

Wie zijn wij?

Bird & Bird is een internationaal full-service advocatenkantoor, inclusief fiscaliteit en notariaat. Onze professionals werken op het snijvlak van recht en technologie. Wij zijn gevestigd in 25 landen, verspreid over 32 kantoren. In totaal werken er meer dan 3.000 mensen bij Bird & Bird, waarvan 170 in onze Nederlandse kantoren in Den Haag en Amsterdam. Deze worden gezamenlijk bestuurd door twee Nederlandse Managing Partners, met ondersteuning van professionele stafafdelingen (Finance, HR & Recruitment, Facilities, IT, Knowledge & Learning en Marketing).