Product Owner Sourcing Aannemerij voor GV R&N

De energietransitie is in volle gang en vraagt om slimme, daadkrachtige mensen die structuur brengen in een complexe wereld. Als Product Owner Sourcing Aannemerij binnen Grootverbruik, Reconstructie en Netten (GV R&N) ben jij precies dat: een aanjager van verandering die overzicht bewaart én resultaten boekt.

Je stuurt coachend het multidisciplinaire team (MDT) Sourcing Aannemerij GV R&N aan en zorgt dat strategische plannen werkelijkheid worden. Je doet dit op een Agile, coachende en verbindende manier. Een MDT bestaat uit collega’s van allerlei afdelingen, waaronder een categoriemanager Inkoop, contractmanager, technisch beleidsadviseur, implementatiemanager, planner en een business consultant.

Je werkt slim samen, brengt structuur, bewaakt het grotere geheel en verbindt intern en extern. Want alleen op die manier kunnen we onze grootste uitdaging samen aangaan: de energietransitie.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Product Owner werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• De resultaten van de MDT’s, zoals updates op het aanbestedingsportfolio, een integraal strategisch Diensten plan en een Sourcing plan voor de keten GV R&N.
• Het onderzoeken, analyseren en beoordelen van aanvragen, en in samenspraak met de opdrachtgever(s) de scope en formulering van de opdracht voorbereiden, voordat er sprake is van een aanbesteding- en/of contractimplementatietraject.
• Het vertalen van integrale strategische MDT plannen naar Sourcing plannen en het leiden van de uitvoering van aanbesteding- en/of contractimplementatietrajecten.
• Intensief intern en extern stakeholders management.

Je houdt van dynamiek, denkt in oplossingen, bent resultaatgericht en weet anderen mee te nemen in je visie. En dat maakt jou onmisbaar in deze rol.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Bovengemiddeld goed vooruitkijken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling strategisch resource management (SRM) bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Allemaal gedreven om bij te dragen aan de energietransitie op een duurzame manier. Jij komt terecht in het multidisciplinaire team van de Aannemerij. Hier staan we voor kennisdeling en goede samenwerking.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomst proof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw verrassende invalshoeken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• een afgeronde hbo opleiding, door je werkervaring heb je WO werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring met vergelijkbare tactische en/of strategische trajecten;
• kennis van aanbestedingen en contracteren;
• adviesvaardigheden en ervaring met het voorbereiden van besluitvormingstrajecten;
• leiderschapskwaliteiten.

Voor jou net beter geregeld

• een salaris van € 6188 tot € 8840 bruto per maand (schaal 11).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.

Voor jou net wat meer informatie

Meer weten over de functie-inhoud? Frieke Ortmans-Verbruggen, manager Sourcing Aannemerij, vertelt je graag meer via frieke.ortmans-verbruggen@alliander.com.