Interim Manager PLM (Siemens Teamcenter)

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

De Voogt Naval Architects is verantwoordelijk voor het design, de basic engineering en alle berekeningen die nodig zijn voor de custom-built superjachten. Het technische en creatieve brein van Feadship en de plek voor alle research & development. Vanuit hier opereert ook de Teamcenter beheer afdeling, met en voor heel Feadship.

Daar lever jij als (interim) team leader / manager een belangrijke bijdrage aan door te sturen op voortgang, efficiëntie, veiligheid, kosten en kwaliteit. Zorg jij dat alle Teamcenter gebruikers in de hele groep deze PLM applicatie kunnen blijven gebruiken.

Een Feadship bouwen vraagt expertise en we waarderen jouw vakmanschap op het gebied van IT, finance, control, logistiek, HR of facility. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Interim Manager PLM (Siemens Teamcenter)

Wegens het vertrek van de huidige manager zoeken wij op interim basis vervanging voor de Teamcenter afdeling. Deze afdeling beheert en ontwikkelt het gebruik van Siemens Teamcenter (PLM-software) binnen de Feadship groep.

Het team acteert in een complexe en volatiele omgeving, wat uitdagingen biedt op organisatorisch vlak.

De opdracht heeft een duur van circa 9–12 maanden, met een inzet van 24–36 uur per week (zzp of loondienst).

Dit ga je doen tijdens de Interim opdracht:

• Leiding geven aan een klein team van 3 Solution Architects (2,5 FTE) en functioneel aan de 2 Technisch Applicatiebeheerders.

• Programma- en projectmanagement van de veranderagenda richting business partners en interne/externe stakeholders.

• Besluitvorming organiseren binnen de Feadship groep, zodat dienstverlening en organisatiedoelen beter op elkaar aansluiten.

• Opvolging en structuur organiseren in de samenwerking met business en PLM-beheergroep.

• Continuïteit dienstverlening waarborgen

Dit breng je mee

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om positiviteit en samenwerking te stimuleren.

• Senioriteit: ervaren gesprekspartner in een complexe organisatie, met gevoel voor verhoudingen.

• Project- en verandermanagement ervaring.

• Kennis van PLM en het belang van PLM-tooling kunnen uitdragen; Teamcenter kennis is een pré.

• Proceskennis van engineering organisaties en bij voorkeur ook productieomgevingen.

• Reisbereidheid in de Randstad, met als basis Hoofddorp.

• Nederlands sprekend (must have).

Ons aanbod

• Een interessante change-opdracht met veel impact op de toepassing van PLM binnen de Feadship groep.

• Een opdrachtduur van 9–12 maanden, met mogelijkheid tot interim/ZZP of tijdelijk dienstverband (1 jaar, evt. uitzicht op vast).

• Flexibiliteit in inzet: 24–36 uur per week.

• Werken in een klein, deskundig en betrokken team met exposure in de hele Feadship groep.