Hoofd Rechtmatig Wonen en Zorg

Bijdragen aan een fijne leefomgeving voor ruim 80.000 bewoners in Amsterdam en omgeving

Hallo Hoofd Rechtmatig Wonen en Zorg! Ga samen met zo'n 500 collega's bijdragen aan een fijne leefomgeving van ruim 80.000 bewoners in Amsterdam en omgeving. Jouw teams maken deel uit van de afdeling Buurten. Buurten is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van Rochdale voor leefbare buurten, de bestrijding van woonfraude en woonoverlast en de ondersteuning van kwetsbare huurders. We werken aan schone, hele en veilige buurten, aan groen en we ondersteunen in geval van overlast. Ons werk doen wij in co-creatie. We werken in buurtteams, en zijn zichtbaar aanwezig en aanspreekbaar in de buurt. Voor bewoners, huurders en partners.

Als Hoofd Rechtmatig Wonen en Zorg geef je strategisch leiding aan twee specialistische teams bestaande uit 14 fte, gericht op Zorg, en het bestrijden van Overlast en Woonfraude. Samen zorgen jullie voor een veilige, rechtvaardige en zorgzame woonomgeving in Amsterdam, Zaandam, Purmerend, Diemen, Landsmeer en Assendelft. Er is sprake van nauwe samenwerking met zorg- en welzijnspartners. Je borgt de dagelijkse uitvoering, ondersteunt waar nodig en grijpt sturend in bij complexe casuïstiek met samenwerkingspartijen. Ben jij een strategisch sterke verbinder met hart voor de stad en haar bewoners?

Over de functie

Je stuurt professionals aan die zich inzetten tegen woonfraude, illegale onderverhuur en criminele ondermijning. Tegelijkertijd geef je richting aan het team dat zich bezighoudt met kwetsbare huurders en ernstige overlast. Je bewaakt de strategische koers, ontwikkelt een visie en doelen, en werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partners zoals gemeenten, andere woningcorporaties en zorgorganisaties. Als gezicht van Rochdale op het gebied van wonen, zorg en overlast ben jij het aanspreekpunt in het hele werkgebied.

Jouw werkomgeving en plek in de organisatie

Je maakt deel uit van de directie Buurten, en van het MT Buurten. Als MT-lid werk je mee aan de implementatie van de Rochdale Koers. Daarin staat het buurtgericht werken centraal. Teamwork is de basis van het MT Buurten. We denken met elkaar mee over opgaven en verliezen elkaar als mens niet uit het oog. Je zet stappen in het buurtgericht werken van je eigen teams en in het versterken van buurtgericht werken van de hele directie. Je bent in staat om strategisch mee te denken over een sterke positionering van de buurtteams zodat huurders daar zo veel mogelijk van profiteren. Je komt terecht in een energiek team van ervaren professionals die volop bezig zijn met het verbeteren van processen en het delen van kennis. De medewerkers in je eigen teams werken hybride: minimaal één dag per week op kantoor, de rest van hun tijd besteden ze aan huisbezoeken, buurtpunten of thuiswerken. Wil jij bouwen aan een rechtvaardige woonomgeving en écht verschil maken? Dan is dit jouw kans.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO- of WO-niveau in denken en werken, met een scherp analytisch vermogen en een brede maatschappelijke blik;
• Met aantoonbare ervaring als leidinggevende weet je strategisch richting te geven aan complexe maatschappelijke vraagstukken;
• Dankzij jouw zelfstandige en verbindende houding schakel je moeiteloos tussen tactische besluitvorming en operationele ondersteuning;
• Door jouw affiniteit met complexe huurdersproblematiek en psychiatrische of psychosociale uitdagingen, ben je inhoudelijk goed onderlegd;
• Gezien de intensieve samenwerking met netwerkpartners beschik je over diepgaande kennis van zorg, gemeentelijke procedures en het werk van woningcorporaties.

Dit bieden wij je:

• Een salaris in schaal K van cao Woondiensten, een max. bruto maandsalaris van € 6.745,-;
• Een rol waarin je veel kunt leren, van enthousiaste collega’s en door de ruimte die je krijgt;
• Een inspirerende en prettige werkplek in het stadsdeel Bos en Lommer in Amsterdam;
• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om vanuit huis te werken;
• Bijna 27 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de auto of fiets;
• Een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de organisatie;
• Een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• Een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen om jezelf te ontwikkelen.

Over Rochdale
Werken voor Rochdale betekent samen werken voor de buurt. Samen werken voor de 80.000 bewoners in Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend en Zaanstad, omdat we een veilig thuis belangrijk vinden. We hechten veel waarde aan de maatschappelijke bijdrage die jij als medewerker levert en vinden dat deze goed beloond moet worden. In een goed salaris en goede voorwaarden, maar ook in ruimte voor initiatief en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast staan een open sfeer en werkplezier centraal. Bij ons is iedereen welkom en we geloven dat onderlinge verschillen ons als collega's en als organisatie versterken.

Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast doen wij een pre employment screening. Deze uitgebreide screening bestaat onder meer uit een check op kredietregisters, op het insolventieregister, een interview, referentiecheck en het aanleveren van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) en een BKR uittreksel.