Adviseur onderzoeker integriteit en compliance

Jij bent een ervaren adviseur met een scherp oog voor dilemma’s over integriteit en compliance.

Werken als adviseur onderzoeker integriteit en compliance bij ProRail

Als adviseur onderzoeker integriteit en compliance werk je nauw samen met je collega's van de afdeling Integriteit, Risicomanagement en Compliance (IRC), waarbij jij je in de eerste plaats richt op de “I” en “C” van IRC, en ook meedenkt over initiatieven op het gebied van “R” (risicomanagement). Je vervult een dynamische rol en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integriteit en compliance bij ProRail.

De focus van je werkzaamheden ligt op:

• Het adviseren van medewerkers en leidinggevenden om compliance en integriteit bij ProRail verantwoord en effectief in te bedden.
• Het opvolgen van meldingen. Dit doe je door het uitvoeren van onderzoeken met hoor en wederhoor, analyse, conclusie en aanbevelingen.
• Het geven van advies aan management en medewerkers. Ook bied je ondersteuning en geef je trainingen bij het uitvoeren van de activiteiten binnen het integriteit- en compliantproces.
• Het ontwikkelen van je eigen kennis als ook het delen van jouw kennis op deze onderwerpen.
• Het vormgeven van de didactische werkvormen op inhoud en het schrijven van rapporten, nieuwsberichten en monitoren van procesdocumenten.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als adviseur onderzoeker integriteit en compliance is er plek op de afdeling IRC (Integriteit, Risicomanagement en Compliance). Deze valt direct onder de Raad van Bestuur en bestaat uit 15 medewerkers. We hebben 3 focusgebieden: integriteit & compliance, risicomanagement en AVG. De cultuur kenmerkt zich als open. We spreken elkaar aan, werken nauw samen en helpen elkaar waar nodig.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.929,- en € 7.030,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.

Wat neem je mee?

• Afgeronde wo opleiding zoals psychologie, rechten en aantoonbare ervaring met en kennis over integriteit en/of compliance.
• Verbindend vermogen, communicatief sterk, empathisch en omgevingsbewust.
• Vakkennis op het gebied van onderzoek, zoals gesprekstechnieken en rapporteren.
• Analytisch sterk, overtuigingskracht en strategisch inzicht.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.