Coördinator studentenplaatsing

Jouw talent inzetten om studenten en toekomstige zorgprofessionals de juiste plek te geven? Word onze nieuwe coördinator studentenplaatsing voor het Sophia Kinderziekenhuis en Thema Spoed, Peri-operatief en Intensief!

Functie inhoud

Ben jij klaar om een impact te maken in de zorgsector? In ons ziekenhuis richten we ons op het werven & selecteren, flexibel ontwikkelen en behoud van talentvolle studenten, pio’s (professional in opleiding) en medewerkers voor de meest schaarse beroepen. Wij bieden jou een kans om te groeien en te excelleren als coördinator studentenplaatsing. Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Talent aanwerven en opvolgen: Jij speelt een cruciale rol in de werving en selectie van studenten/pio’s en medewerkers van de meest schaarste beroepen. Ook zorg je voor een goede follow-up: kandidaten die niet direct geplaatst kunnen worden, houd jij warm en benader je op een later moment opnieuw.

• Begeleiding en behoud: Jij zorgt er voor dat iedere student en pio de juiste opleidingsplek vindt en helpt studie-uitval te voorkomen door het inzetten van vroegtijdige interventies. Je voert verschillende soorten gesprekken met de student/pio gericht op behoud, maar ook op het verzamelen van data bij studie-uitval.

• Flexibele ontwikkeling: Jij ondersteunt managers met de visie op flexibel ontwikkelen en de inzet van medewerkers op de juiste plek.

• Studentvolgsysteem: Jij bent verantwoordelijk voor een actueel studentvolgsysteem, zodat we altijd weten hoe het met onze studenten en pio’s gaat. Jij weet bij studie-uitval de student/pio elders te plaatsen, want verlies van zorgprofessionals is voor ons een “no go”.

• Netwerk uitbreiden: Jij bouwt een sterk netwerk op binnen en buiten het Sophia Kinderziekenhuis en Thema SPIN (de acute as) om snel te schakelen bij plaatsing van studenten en pio’s.

• Data analyse en verbetering: Jij analyseert data bij studie-uitval, bespreekt deze met de sectormanager Onderwijs en stelt verbeteringsvoorstellen op. Deze bespreek je in het sectormanagers overleg.

• Ondersteuning van managers: Jij optimaliseert het wervings- en selectieproces en ontzorgt managers.

• Samenwerking: Jij werkt nauw samen met praktijkopleiders en de opleiders van het Sophia Kinderziekenhuis en Thema SPIN voor de sollicitatieprocedure.

• Organisatie van events: Jij helpt bij de organisatie en follow-up van events zoals Rondje Sophia, Rondje Erasmus MC, de studiekeuzebeurs en verschillende symposia.

Aantrekkelijke werkgever

Het Erasmus MC is niet alleen de grootste zorgorganisatie maar ook een van de grootste werkgevers van Nederland. Ruim 14.000 medewerkers van meer dan 90 verschillende nationaliteiten spannen zich dagelijks in voor excellente zorg. Onze mensen zijn bevlogen, betrokken en tevreden. Onder meer omdat het Erasmus MC hen veel mogelijkheden biedt. Human Resources wil dat niet alleen zo houden, we willen dit nog verder verbeteren.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.