Functioneel beheerder

Functioneel beheerder bij de Belastingdienst

Zet jij applicaties optimaal in voor een integer financieel-economisch stelstel? Als functioneel beheerder zorg jij dat onze applicaties goed werken, aansluiten op de behoeften van gebruikers en voldoen aan de wet- en regelgeving. Daarmee speel je een cruciale rol in een nieuwe organisatie.

Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) is een nieuwe toezichthouder binnen het ministerie van Financiën met als belangrijke missie het bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. Je krijgt als functioneel beheerder de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de nieuwe directie. Het past dus goed als je energie krijgt van werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

• je direct invloed hebt op de ICT-ontwikkelingen voor een nieuwe directie binnen het ministerie van Financiën.
• je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt binnen een afdeling en directie in opbouw.
• je gaat werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is en dit kansen en uitdagingen met zich meebrengt.
• je goede begeleiding krijgt in je werk, op welk niveau je ook zit.
• je collega’s allemaal graag helpen en kennis met elkaar delen.

‘Werken bij DFEI is interessant omdat er ontzettend veel gebeurt. We zijn een piepjonge organisatie vol ambitie. De maatschappelijke opdracht groeit. Dit maakt het een dynamische werkplek met volop kansen.’ Eric, controller (kwartiermakersteam) DFEI

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in informatiemanagement, ICT of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring met functioneel beheer van applicaties, bij voorkeur volgens BiSL.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG, ISO 27001 en de BIO.
• Je hebt het vermogen om adviezen helder en overtuigend over te brengen aan collega’s en leveranciers.
• Je hebt oog voor details.

Jouw competenties

• samenwerken
• mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• organisatiesensitiviteit
• klantgerichtheid
• resultaatgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 10

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris

  Min €3.404,- - €5.389,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.