junior intercedent

Werken bij Randstad betekent

Beschrijving

Stel je voor: de telefoon gaat. Je hebt de kwaliteitsmanager van een toonaangevend agrifood-bedrijf aan de lijn, gespecialiseerd in de teelt en verpakking van verse groenten. De oogsttijd nadert en ze hebben met spoed een nieuwe Kwaliteitscontroleur nodig om de veiligheid en versheid van de producten te waarborgen, van het land tot in de supermarkt. Zonder de juiste persoon kunnen er kostbare fouten optreden, met alle gevolgen van dien voor hun reputatie en de voedselveiligheid.

Jij duikt in je netwerk van specialisten in de agrifood-keten. Je zoekt naar kandidaten met ervaring in voedselveiligheid, HACCP en de specifieke eisen van verse producten. Na gerichte gesprekken en een zorgvuldige screening vind je de perfecte match: een professional met de juiste expertise en een scherp oog voor detail. De kwaliteitsmanager kan met een gerust hart de drukke oogstperiode in en jij hebt opnieuw bewezen dat de juiste persoon het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Als intercedent ben je de strategische HR-partner van je klanten en de carrièrecoach voor je kandidaten. Je verdiept je in de bedrijfscultuur en de HR-behoeften van bedrijven en fungeert als hun expert op het gebied van talentmanagement en werving. Tegelijkertijd begeleid je kandidaten in hun zoektocht naar een passende baan en een volgende stap in hun carrière. Je beheert en bouwt aan een portfolio van klanten en bent actief betrokken bij de gehele arbeidsmarkt in Ede en omgeving.

Wat neem je mee?

• Affiniteit met sales. Als intercedent ben je continu bezig met het binnenhalen van nieuwe klanten en het onderhouden van bestaande relaties.
• Overtuigingskracht en onderhandelen: Je moet zowel werkgevers als talenten overtuigen van de beste match. Soms moet je onderhandelen over bijv. salaris. Een goede intercedent weet hoe je argumenten opbouwt en hoe je tot een deal komt die voor alle partijen werkt.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto (of je kan op korte termijn een eigen auto aanschaffen). Dit is essentieel voor de reizen naar onze klanten.
• Je bent communicatief sterk en spreekt naast Nederlands ook goed Engels. Onze klantenkring is divers.
• Hbo werk- en denkniveau. Waarom? Als intercedent moet je nieuwe informatie snel kunnen verwerken en je vakkennis up-to-date houden. Ook krijg je te maken met complexe vraagstukken van zowel klanten als kandidaten. Denk aan het vinden van de juiste persoon voor een lastige vacature of het bemiddelen bij conflicten. Een hbo-niveau helpt je om snel de kern van een probleem te analyseren, verbanden te leggen en met creatieve oplossingen te komen.
• Daarnaast vereist de rol dat je zelfstandig werkt en initiatief neemt. Je beheert je eigen portfolio van klanten en kandidaten. Dit betekent dat je zelf je werk plant, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten.

Het team en jouw werkplek

Het kantoor in het centrum van Ede is onze thuisbasis. We lunchen vaak samen en de sfeer is hier gezellig en collegiaal. Je hoeft natuurlijk niet al het werk alleen te doen. Je komt terecht in een gezellig en hecht team. Met een collega die al meer dan 17 jaar bij Randstad werkt (Marjolein) en de andere collega (Sanne) die 1 jaar werkzaam is, krijg je een masterclass in het vak en leer je alle fijne kneepjes. En je manager, Petra, is er niet om je te micromanagen. Ze coacht je, helpt je groeien en biedt een luisterend oor wanneer je dat nodig hebt.

Wat krijg je dan van ons?

• een bruto maandsalaris tussen €2.700 – €3.200 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring
• een mooie bonusregeling én de kans om via ons aandelenprogramma mede-eigenaar te worden
• maandelijkse netto onkostenvergoeding en budget voor een verantwoorde thuiswerkplek
• 8 Randstad Heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee jij iets kunt betekenen voor een ander
• een warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere nieuwe collega’s
• volop ontwikkelkansen: meer dan 80% van onze leidinggevenden is intern doorgestroomd
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te kopen)
• alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én reiskostenvergoeding

Een week als intercedent

• Maandag: weekstart met collega's, intakegesprekken met kandidaten, lunchen met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, kandidaten voorstellen bij klanten
• Dinsdag: teamoverleg met manager, klantafspraak + rondleiding, lunchen met collega's, verloning, HR administratie, verzuimbegeleiding
• Woensdag: kandidaten voorstellen bij klanten, belblokje - klanten bellen, lunchwandeling
• Donderdag: dagstart met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, lunchen met collega's, bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek, tariefonderhandeling met klant
• Vrijdag: dagstart met collega's, persoonlijke ontwikkeling met manager, belblokje - klanten bellen, lunchen met collega's, HR administratie, contractverlengingen afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

Vragen? Neem contact op met Daphne, onze talent acquisition specialist: daphne.molenaar@randstadgroep.nl of 06-22318736.