Begeleider Team Heimelijke Inwinning FIOD

Werken bij de Belastingdienst als Begeleider Team Heimelijke Inwinning FIOD

Dit ga je doen

Heimelijke Inwinning is verantwoordelijk voor het uitvoeren van ondersteuningsverzoeken van opsporingsteams binnen en buiten de FIOD. Jij begeleidt fulltime een groep van taak accenthouders die onder pseudo-identiteit opsporingsonderzoeken ondersteunen binnen de FIOD en soms in samenwerking met andere opsporingsdiensten. Daarbij wend je graag jouw kennis en kunde aan om het team verder te professionaliseren en de medewerkers verder te brengen in hun persoonlijke ontwikkeling.

Na het indienen van een ondersteuningsverzoek door een opsporingsteam treed jij in contact met alle betrokken partijen om een plan te maken om het ondersteuningsverzoek uit te gaan voeren. De partijen die bij een ondersteuningsverzoek betrokken zijn, zijn het Openbaar ministerie, het onderzoeksteam, jouw Projectleider en natuurlijk de Heimelijk Inwinner. De heimelijke inwinner voert het verzoek uit zonder zich kenbaar te maken als opsporingsambtenaar bij de verdachte. Je bent verantwoordelijk voor de operationele afhandeling van binnenkomende ondersteuningsverzoeken. Daarnaast ben je samen met de Projectleider verantwoordelijk voor de juridische-, ethische en veiligheidsborging van de afhandeling van de ondersteuningsverzoeken.

Door je ervaring en persoonlijkheid til je het team naar een hoger professioneel niveau waarbij je initiatief toont en bijdraagt en stuurt op een fijne cultuur. Bij alle werkzaamheden die je uitvoert bewaak je de missie en visie van THI-FIOD.

Een bijzondere baan, omdat...

• je samen met je Projectleider inhoudelijk verantwoordelijk bent voor de inzet en het zo optimaal mogelijk presteren van de medewerkers in een dynamische- en potentieel risicovolle omgeving;
• je dit team in samenwerking met de teamleiding mag ondersteunen in de verdere ontwikkeling.

“Mijn werk bestaat uit mensen in de heimelijke opsporing begeleiden en ondersteunen zodat zij het beste uit zichzelf halen. Daarnaast houd ik me bezig met allerlei projecten om het team verder te brengen. Dat maakt iedere dag weer anders.”
Judith, Begeleider.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in schaal 11, deze omvat in totaal 10 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.
  Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 4.691,71 en met 6 jaar relevante werkervaring € 5.212,93. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring in strafrechtelijke opsporingsonderzoeken en bij voorkeur werkervaring in een team dat werkt met pseudo-identiteiten.
• Je bent opsporingsbevoegd.
• Je beschikt over rijbewijs B.

Jouw competenties

• creativiteit
• resultaatgerichtheid
• inzet
• stressbestendigheid
• inlevingsvermogen

Hier kom je te werken

Meer over Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.