Begeleider Team Heimelijke Inwinning FIOD

Begeleider Team Heimelijke Inwinning FIOD bij de Belastingdienst

Heimelijke Inwinning is verantwoordelijk voor het uitvoeren van ondersteuningsverzoeken van opsporingsteams binnen en buiten de FIOD. Jij begeleidt fulltime een groep van taak accenthouders die onder pseudo-identiteit opsporingsonderzoeken ondersteunen binnen de FIOD en soms in samenwerking met andere opsporingsdiensten. Daarbij wend je graag jouw kennis en kunde aan om het team verder te professionaliseren en de medewerkers verder te brengen in hun persoonlijke ontwikkeling.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

• je samen met je Projectleider inhoudelijk verantwoordelijk bent voor de inzet en het zo optimaal mogelijk presteren van de medewerkers in een dynamische- en potentieel risicovolle omgeving;
• je dit team in samenwerking met de teamleiding mag ondersteunen in de verdere ontwikkeling.

“Mijn werk bestaat uit mensen in de heimelijke opsporing begeleiden en ondersteunen zodat zij het beste uit zichzelf halen. Daarnaast houd ik me bezig met allerlei projecten om het team verder te brengen. Dat maakt iedere dag weer anders.”

Judith, Begeleider.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring in strafrechtelijke opsporingsonderzoeken en bij voorkeur werkervaring in een team dat werkt met pseudo-identiteiten.
• Je bent opsporingsbevoegd.
• Je beschikt over rijbewijs B.

Jouw competenties

• creativiteit
• resultaatgerichtheid
• inzet
• stressbestendigheid
• inlevingsvermogen

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: Schaal 11
• Maandsalaris: Min €4.024,- - €6.110,- (bruto)
• Dienstverband: Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
• Minimum aantal uren per week: 32
• Maximum aantal uren per week: 36
• Overige arbeidsvoorwaarden:
  • Naar salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Je kunt een deel van je IKB-budget laten uitbetalen op door jou gekozen tijdstippen, omzetten in verlof of andersom, of besteden aan fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
  • De Rijksoverheid biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, waaronder studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
  • Integriteit is belangrijk; alle medewerkers van de FIOD worden gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de functie. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
  • Je krijgt een inwerkprogramma en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Na succesvolle afronding en goed functioneren krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.