Plaatsvervangend Programmadirecteur Defensie Open op Orde

Werken bij het Ministerie van Defensie: Plaatsvervangend Programmadirecteur Defensie Open op Orde

Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

De functie van Plaatsvervangend Programmadirecteur Defensie Open op Orde (DOO) is een uitdagende functie. Je moet in een dynamische en veelzijdige omgeving leiding kunnen geven aan een groot programma met veel en diverse stakeholders. Daarvoor moet je beschikken over bewezen leidinggevende kwaliteiten bij grote eenheden, projecten of programma’s. Omdat dit een digitaal transformatieproject betreft, is het ook gewenst dat je technische affiniteit hebt binnen dit vlak.

De plaatsvervangend programmadirecteur DOO is verantwoordelijk voor de organisatie van de te leveren programmaresultaten, gericht op de doelen van de opdrachtgever, de secretaris-generaal, conform de gemaakte afspraken en met gebruikmaking van beschikbaar gestelde middelen.

Ook draag je zorg voor de ontwikkeling en realisatie van strategische doelstellingen, het creëren van (rand)voorwaarden en het opstellen en realiseren van (meerjaren)strategische doelstellingen, plannen en begroting.

Daarnaast moet je de programmadirecteur kunnen waarnemen en het programma DOO vertegenwoordigen bij stakeholders op strategisch niveau, binnen en buiten de organisatie. Het kost jou geen moeite om dit netwerk uit te breiden en te onderhouden.

Je blik is niet alleen binnen het programma gericht, maar ook op de omgeving. De plaatsvervangend directeur DOO heeft zowel intern als extern contact over het inhoudelijk toelichten, onderhandelen over en innemen van standpunten over ontwikkeling van het programma en de realisatie daarvan om draagvlak te creëren. Daarbij oefen je richtinggevend invloed uit op (intern/extern) ambtelijk, maatschappelijk en politiek topniveau.

Je bent direct en indirect verantwoordelijk voor een groot team. Als leidinggevende ben je hard op de inhoud en zacht op de relatie. Je bent opbouwend kritisch en bent een echte teamspeler. Je bent lid van het MT DOO. Andere leden van het MT zijn de programmadirecteur, de vijf programmamanagers en het hoofd programmabureau. Het MT bepaalt de strategische koers van het programma, bewaakt de samenhang tussen de actielijnen en zorgt dat de programmadoelen worden behaald binnen gestelde kaders en deadlines. Hieraan draag jij actief bij.

Dit krijg je

• Schaal 15: €7.427 - €10.124 (bruto)

• Tijdelijke aanstelling
• 2 jaar
• 38 uur

• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Naar salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld uitruilen fiets(onderdelen) en/of computer/tablet of vakbondscontributie.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe programma’s en daarin aantoonbaar succesvol, liefst binnen Defensie;
• Ruime kennis en ervaring in het werkveld ‘informatiemanagement/-huishouding’ en relevante innovaties hierin;
• Ruime ervaring in het aansturen van een complexe en omvangrijke programmaorganisatie en coachen/leidinggeven aan de hierbinnen werkzame projectleiders en medewerkers;
• Aantoonbare ervaring met digitale transformatieprojecten is een pré.

Competenties:

• Organisatiebewustzijn;
• Interpersoonlijke sensitiviteit;
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Vermogen tot verbinden;
• Doel- en resultaatgericht;
• In staat zijn tot plannen en organiseren;
• Netwerken;
• Aansturen organisatie;
• Motiveren;
• Conceptueel flexibel/creatief.

Hier kom je te werken

Meer over Het programma Defensie Open op Orde

Defensie Open op Orde (2021-2028) maakt van informatie onze kracht door met kennis, capaciteit en technologie het fundament te leggen voor een verbeterde informatiepositie en het toewerken naar informatiegereedheid. DOO brengt Defensiebreed de informatiehuishouding naar een hoger volwassenheidsniveau. Om beter voorbereid te zijn op de onzekere situatie in de wereld en het vervullen van hoofdtaak 1, is het beschikken over informatie die juist, compleet, actueel en vindbaar is een belangrijke voorwaarde: zonder informatie geen operatie.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op 9 oktober 2025 op Plein Kalvermarktcomplex te Den Haag. Een assessment zal onderdeel zijn van het selectieproces.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.