Outsystems Developer

Outsystems Developer

Werk waar je trots op kan zijn

Door de toenemende congestie verandert ons speelveld. Dat zien wij bij Stedin aan het toenemend aantal klantaanvragen. Hierdoor wordt de vraag naar slimme schaalbare oplossingen steeds belangrijker. Om dit mogelijk te maken ontwikkelt Stedin zijn eigen applicaties die de business helpen om deze klantaanvragen te kunnen verwerken. Twee belangrijke technologieën die wij hiervoor gebruiken zijn OutSystems en Camunda.

Als OutSystems Developer zal je werken in een ervaren en hecht team met als belangrijkste doel het implementeren van procesorkestratie in onze nieuwe productiestraat. Deze straat is het nieuwe systeem dat ervoor zal zorgen dat Stedin de toenemende klantaanvragen snel en slim kan blijven verwerken.

De Agile manier van werken is binnen Stedin ICT volledig geïmplementeerd. Hierdoor werk je in een DevSecOps team en ben je naast ontwikkelen ook verantwoordelijk voor het beheer van je producten. Daarnaast kijk je met betrekking tot de planning vooruit om eventuele risico’s en afhankelijkheden in kaart te brengen. Het team bevat alle benodigde skills om de klus te klaren, inclusief business analisten. Zo levert het team maximale waarde, samen met de business. Kortom, genoeg te doen!

Jouw sterke punten

Je bent een collega die proactief acteert en die plezier heeft in nieuwe productontwikkeling. Je weet jezelf staande te houden in een snel veranderend en technisch complex speelveld. Daarnaast spot je kansen en mogelijkheden om de gestelde businessdoelen naar producten en doorontwikkelingen te vertalen. Je zorgt voor constante verbetering! Van jezelf, van jouw collega’s en van de klant. Er is dus genoeg te doen als OutSystems Developer.

Wat jou verder onze nieuwe OutSystems Developer maakt?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als OutSystems developer
• Ervaring met Camunda en/of testautomatsering met Tosca is mooi meegenomen
• Je hebt kennis van en ervaring met Agile werken.
• Je bent communicatief vaardig in Nederlands.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. 40 uur werken kan natuurlijk ook.

Een goed team

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Ketenteam Consument. Het is een gezellig team met een enorme drive om de doelstellingen van het team te realiseren. In dit team ervaar je veel vrijheid, aandacht voor continu verbeteren en ruimte voor innovatie. Je werkt in dit team nauw samen met de andere teams.

Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een ‘Big Room Planning’. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse event die elk kwartaal plaatsvindt. IT Collega’s en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 5.750, - gebaseerd op 40 uur per week en kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest zelf elke maand wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? (zo kun je ook € 6.670, - per maand inclusief 16% Persoonlijk Budget verdienen)? Of misschien meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer!
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes.

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch.

Nu reageren

Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. 

Rikash Bhageloe

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Rikash

rikash.bhageloe@stedin.net
06 25 324 424