Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Strategisch assetmanager Middenspanning

Geplaatst 3 sep. 2025
Delen:
Werkervaring
1 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 5.692 - € 6.686 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
15 juli 2026

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Strategisch assetmanager Middenspanning

Werk waar je trots op kan zijn

Stedin heeft een betrouwbaar elektriciteitsnet. Dat willen wij zo houden. Daarvoor hebben wij assets nodig die kwalitatief en duurzaam zijn en blijven. Maar ook vooral een elektriciteitsnet dat flexibel is en dat voorbereid is op de toekomst. Daarom zoeken wij een Strategisch Assetmanager Middenspanning. Jij zorgt in afstemming met andere interne en externe stakeholders voor een efficiënt strategisch management van schakelinstallaties in het middenspanningsnet met oog op kwaliteit, veiligheid. Hiervoor creëer en geef je invulling aan het instandhoudingsbeleid. Jij maakt lange termijn analyses (3-20 jaar vooruit) die inzicht geven in de kwaliteitsontwikkeling van de assets. Dat doe je door het onderhouds-, vervangingsbeleid op elkaar af te stemmen. Verder gebruik je data en modellen om inzicht te krijgen en oplossingen door te rekenen. Je werkt samen met de tactisch assetmanagers die weer in contact staan met de operationele/uitvoerende afdelingen.

Niets ontbreekt in jouw beleidstukken over het onderhouds- en vervangingsbeleid. Jij stelt deze beleidsstukken op en draagt deze uit. Je fungeert als vraagbaak voor de organisatie voor beleidsuitgangspunten. Je brengt zelfstandig advies uit, beheert en vertaalt knelpunten en risico’s in de netten. Waarbij je uiteraard oplossingen weet te definiëren. Anderen meenemen in jouw ideeën is je dan ook op het lijf geschreven. Je creëert draagvlak, verbinding en inzicht. Wat het werk verder uitdagend maakt?

De verantwoordelijkheid om in het epicentrum van de besluitvorming te staan in een snel en continu veranderende omgeving, de afstemming met alle lagen binnen het bedrijf, de noodzaak en de kans om op de hoogte te blijven van de laatste technologische ontwikkelingen en de afwisseling tussen de verschillende activiteiten maken voor mij dat ik de rol van Strategisch Assetmanager erg leuk vindt.
Thomas Bantras, strategisch assetmanager bij Stedin.

Kom jij met ons samen werken we aan de instandhouding van het net? Lees dan gauw verder.

Jouw sterke punten

Je bent de toegewijde specialist op het gebied van assets in het bestaande net en de ontwikkelingen van toekomstige assets. Je werkt graag samen met verschillende disciplines. Het opzoeken van samenwerkingen kunnen we dan ook aan jou overlaten, je hebt overzicht op het grote geheel en gevolgen voor anderen en weet daar op in te spelen. Hierin ben je verbindend en beschik je over een hoge dosis organisatiesensitiviteit. Wat jou verder onze nieuwe collega Strategisch Assetmanager Middenspanning maakt? Dat lees je hier.

  • Je beschikt over een afgeronde wo opleiding, bij voorkeur in richting van Elektrotechniek/ Energietechniek.
  • Je hebt kennis van verbindingen en andere componenten in het midden-spanningsnet.
  • Je hebt ervaring opgedaan binnen het asset management domein op zowel technisch- als beleidsniveau.
  • Kennis en ervaring met verschillende onderhoud systemen/modellen is een pré. Je ben in ieder geval bereid door middel van studie/training deze kennis en ervaring op te doen.

Een goed team

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van team Strategisch Instandhouding, onderdeel van Asset Management. Dit team bestaat uit 12 collega’s en maakt onderdeel uit van Instandhouding met in totaal 41 collega’s. De collega’s zijn allemaal hoogopgeleid, professioneel en experts op hun vakgebied. Een team met een cruciale rol. Samen zorgen ze voor het lange termijn vervangings- en onderhoudsbeleid en maken ze het strategisch investeringsplan dat de kwaliteit van onze netten waarborgt.

Samen vooruit willen gaan, tot de beste oplossingen komen en daarin geen blad voor de mond nemen. Echt een team voor jou. We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt, als het weer kan en mag, ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam. De plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. Je ontvangt een thuiswerkmiddelenbudget en een thuiswerkvergoeding.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris tussen de € 5.692 (max van de schaal op medior niveau) en € 6.686 (max van de schaal op senior niveau) bruto per maand voor 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennis schoenen). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding. Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.

Daar komt dit nog bovenop:

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch.

Bij Stedin zijn we doeners, optimisten en vakidioten. We stropen onze mouwen op voor een duurzame wereld. Waar je ook werkt bij Stedin, samen bouwen en ontwikkelen wij het energienet van morgen.
Hoe onze collega’s het vinden om bij ons te werken? Wij zijn al vier jaar op rij een Worldclass Workplace - Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. De trotspunten? Werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en onze arbeidsvoorwaarden. En daar krijgen we nieuwe energie van!

Energie
Rotterdam
Actief in 1 land
6.800 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud