Projectleider

Word onderdeel van het team Huisvestingsprojectmanagement (HPM) bij de Belastingdienst

Als projectleider bij de Belastingdienst in Utrecht word je onderdeel van het team Huisvestingsprojectmanagement (HPM). Binnen de unit Huisvesting, Facilitaire ontwikkeling en Advies (HFA), speel jij een cruciale rol in het realiseren van huisvestingsprojecten voor het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD). Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze medewerkers bij de Belastingdienst en het Rijk kunnen werken in een optimale fysieke werkomgeving.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

• je de regie voert over huisvestingsprojecten die van cruciaal belang zijn voor onze collega's binnen de Belastingdienst en het Rijk;
• je werkt in dynamische omgevingen verspreidt over heel Nederland;
• je een groot netwerk opbouwt.

“Als projectleider heb ik veel in- en externe contacten en probeer ik steeds het best mogelijke resultaat te behalen. Ik hoor en zie dagelijks in de praktijk dat mijn werk ertoe doet en echt van belang is voor mijn collega's"

Manon projectleider bij Centrum voor Facilitaire Dienstverlening.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van grote projecten, bij voorkeur binnen een grote complexe organisatie of binnen de Rijksoverheid.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een projectteam.
• Je beschikt over goede projectmanagementvaardigheden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectadministraties.
• Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid
• zelfontwikkeling
• netwerken
• plannen en organiseren

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: Schaal 11
• Maandsalaris: Min €4.024,- - €6.110,- (bruto)
• Dienstverband: Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
• Minimum aantal uren per week: 32
• Maximum aantal uren per week: 36
• Overige arbeidsvoorwaarden:
  • Naar salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
  • De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
  • Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.