Meewerkend Teamleider Recruitment

Meewerkend Teamleider Recruitment bij Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V.

Bouw jij mee aan het recruitment van de toekomst binnen een van de grootste spelers in de automotive branche?

Van Mossel beweegt zich in de top van de markt en groeit hard. Dat brengt volop recruitmentuitdagingen met zich mee: van grote aantallen vacatures tot schaarse profielen, van employer branding tot data gedreven sturen. Om onze ambities waar te maken, zoeken we een gedreven en ervaren Corporate Recruiter / Teamleider, die het recruitmentteam aanstuurt én zelf actief de handen uit de mouwen steekt.

Jouw rol

• In deze combinatiefunctie ben je verantwoordelijk voor zowel de aansturing van het recruitmentteam (4 collega’s) als voor het eigenhandig invullen van vacatures. Je weet overzicht te houden, mensen te inspireren én je krijgt dingen gedaan.
• Je houdt je onder andere bezig met: Aansturen, coachen en motiveren van het recruitmentteam;
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en workflows;
• In samenwerking met een extern bureau opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes (online/offline);
• Verzorgen van dataverzameling en input leveren voor een dashboard met de belangrijkste recruitment-KPI’s;
• Adviseren van het management op basis van cijfers en marktontwikkelingen;
• Zelf sourcen, screenen en selecteren van kandidaten via ons ATS-systeem Recruitee.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een corporate of snelgroeiende omgeving;
• Aantoonbare ervaring met teamleiding en het optimaliseren van processen;
• Sterke affiniteit met data, analyse en KPI’s binnen recruitment;
• Je weet hoe je arbeidsmarktcommunicatie en employer branding succesvol inzet;
• Je bent energiek, doelgericht en hebt een hands-on mentaliteit;
• Bereidheid om fulltime op locatie te werken (thuiswerken is in deze rol niet mogelijk).

Wat bieden wij jou?

• Werken bij een toonaangevend automotivebedrijf met landelijke impact;
• Een sleutelrol binnen recruitment, waarin je echt het verschil kunt maken;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbeterideeën;
• Een enthousiast en ambitieus team;
• Marktconform salaris, auto van de zaak, goede arbeidsvoorwaarden, 24 vakantiedagen en volop doorgroeimogelijkheden.

Samen bouwen we aan een sterke, toekomstgerichte recruitmentorganisatie.