Werkstudent Recruitment & HR

Bekijk de visuele vacature hier:

https://www.spielwork.com/wijn-stael/werkstudent-hrm/?vacancy

Werkstudent Recruitment & HR - Wijn & Stael Advocaten Utrecht

Wat is vereist?

• Hbo+ werk- en denkniveau
• Relevante HRM-opleiding is een pré
• Geen werkervaring nodig
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

• €1.200 - €1.500 bruto p/m op basis van 20 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 16 tot 20-urige werkweek, bij voorkeur verdeeld over 5 dagen
• 16 vakantiedagen (op basis van 20 uur) + 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
• Flexibele tijdsindeling

Wat doe je?

• 30% Sollicitaties verwerken en mailbox beheren
• 25% Gesprekken en assessments inplannen
• 15% Contact onderhouden met studentenorganisaties
• 10% Deelnemen aan HR projecten
• 10% Evenementen organiseren en bijwonen
• 10% HR-administratie en intranet bijhouden

Vacature

Als werkstudent Recruitment & HR bij Wijn & Stael draag je bij aan een soepel en professioneel verloop van het recruitmentproces en ondersteun je het HR-team met toewijding en precisie. Je beheert de sollicitatiemailbox, verwerkt binnenkomende sollicitaties zorgvuldig en je plant gesprekken en assessments in, zodat zowel kandidaten als collega’s tijdig en adequaat worden geïnformeerd. Daarnaast organiseer je kennismakingslunches en kantoorbezoeken voor studenten en vertegenwoordig je Wijn & Stael op recruitmentevenementen. Je ondersteunt de HR-medewerker bij diverse administratieve taken en neemt deel aan diverse HR-projecten. Je krijgt volop de ruimte om je verantwoordelijkheid te vergroten, bijvoorbeeld door potentiële kandidaten actief te benaderen. Wanneer de werkzaamheden het toelaten, kun je deze ook vanuit huis doen. Je maakt deel uit van het HR-team van Wijn & Stael, dat zich bezighoudt met HR in de volle breedte: van instroom tot uitstroom, en alles daartussenin – zoals arbeidsvoorwaarden, pensioenen, vitaliteit, beoordelen en ontwikkelen. Als werkstudent Recruitment & HR richt jij je met name op het aantrekken van (juridisch) talent. Je ondersteunt bij het wervingsproces en denkt mee over manieren om studenten en kandidaten op een betrokken en creatieve manier te bereiken. Zo lever je een concrete bijdrage aan het versterken van onze zichtbaarheid én het vinden van de juiste mensen.

"Als je het interessant vindt om recruitment te ondersteunen, (complex) agendabeheer en administratieve taken uit te voeren en je goed kunt omgaan met de dynamiek van volle agenda’s, dan is dit een baan voor jou."

Werkweek

"Op een leuke werkdag heb je de sollicitatiemailbox bijgewerkt en met succes gesprekken ingepland na prettig contact met kandidaten. Daarna heb je actief deelgenomen aan een recruitmentevenement, wat zorgt voor een afwisselende en energieke dag."

"Op een minder leuke werkdag ben je veel bezig met het opnieuw plannen van afspraken vanwege volle agenda’s. Het vraagt wat puzzelwerk, maar uiteindelijk lukt het om iedereen op één lijn te krijgen."

Voorbeeld uit de praktijk

"Een sollicitatiegesprek dat al gepland stond, moet op korte termijn worden verzet. Wat doe je?"

Je gaat direct aan de slag met het zoeken naar een nieuw moment dat voor alle betrokkenen past. Omdat agenda’s vaak vol zijn, vraagt dit om creatief en flexibel schakelen. Je analyseert de beschikbare mogelijkheden, stemt deze zorgvuldig af met de betrokken collega’s en je kijkt waar ruimte gecreëerd kan worden. Zodra er een passend alternatief is gevonden, bevestig je de nieuwe afspraak en zorg je ervoor dat alle partijen tijdig en correct geïnformeerd zijn. Zo houd je het wervingsproces efficiënt en professioneel op koers.

Groeipad

Wijn & Stael gelooft niet alleen in de vakinhoudelijke ontwikkeling van zijn medewerkers, maar investeert ook actief in hun persoonlijke groei. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun eigen pad te volgen, aangepast aan hun individuele ambitie en levensfase. Dit betekent dat ze al snel verantwoordelijkheid krijgen die past bij hun ontwikkeling, waardoor de organisatie efficiënter functioneert. Door deze verantwoordelijkheden op zich te nemen, groeien medewerkers niet alleen in ervaring maar ook in zelfvertrouwen. Bovendien worden er verschillende mogelijkheden geboden voor verdere educatie, zoals opleidingen, seminars, cursussen en lezingen.

Werken bij Wijn & Stael Advocaten

Wijn & Stael Advocaten wordt erkend als een kantoor voor mensen met ambitie, dat zich inzet voor cliënten wanneer er meer nodig is dan een standaard advies. De onderscheidende kenmerken van het kantoor ligt in de strategische aanpak, brede juridische expertise en oprechte persoonlijke betrokkenheid, wat veel mogelijkheden biedt voor diegenen die streven naar de top van de advocatuur. Wijn & Stael heeft een leidende positie in disciplines zoals ondernemingsrecht, M&A, herstructurering & insolventierecht, cassatie, arbeidsrecht, bestuursrecht, omgevingsrecht en vastgoed. Cliënten variëren van grote ondernemingen tot particulieren, zowel op nationaal als internationaal niveau. Als middelgroot en maatschappelijk betrokken kantoor wordt er met passie en plezier gewerkt aan een gemeenschappelijk doel: het ondersteunen van ondernemingen en organisaties op cruciale momenten in hun bestaan.