Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Bij de afdeling Trainingsgeneeskunde en Trainingsfysiologie (TGTF) hebben we één helder doel: de fysieke en mentale gesteldheid van militairen verbeteren, zodat ze optimaal kunnen functioneren. Om dit te bereiken, zoeken we een ervaren en ondernemende Fieldlab Manager. Ben jij de strategische denker met een passie voor toegepast onderzoek die ons team komt versterken?
Als Fieldlab Manager ben jij de drijvende kracht die wetenschap en praktijk met elkaar verbindt. In eerste instantie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de opleidingen van de Koninklijke Militaire School. Je krijgt een afwisselende en uitdagende rol waarin je het verschil kan maken:
We zoeken een ervaren professional die goed kan analyseren, maar ook creatief en daadkrachtig is. Je bent kritisch, hebt een eigen visie en weet anderen daarvoor te enthousiasmeren.
Je komt terecht in een uitdagende en dynamische functie waar jouw werk er echt toe doet. Je werkt vaak vanaf de locatie Ermelo voor de Koninklijke Militaire School, en daarnaast ondersteun je op verschillende locaties op de Veluwe, op projectmatige basis, het Operationeel Ondersteuningscommando Land. Je wordt onderdeel van een hecht team van gedreven kenniswerkers en zorgmedewerkers waar samenwerking en een open sfeer voorop staan.
Daarnaast bieden we je:
Dit vragen wij
Jouw achtergrond en ervaring:
Jouw competenties:
Hier kom je te werken
De Afdeling Trainingsgeneeskunde en trainingsfysiologie
TGTF verbetert de fysieke en mentale inzetbaarheid van militaire eenheden en individuen voor grondgebonden optreden. We werken voor heel de krijgsmacht waarbij de brigades en opleidingsscholen van de Koninklijke Landmacht onze voornaamste doelgroepen zijn.
TGTF maakt sinds de oprichting in 1974 deel uit van de Koninklijke Landmacht en maakt nu deel uit van de Directie Human Resources van het CLAS op de Kromhoutkazerne in Utrecht. TGTF is ontstaan als Sportmedisch centrum en de afgelopen decennia uitgegroeid tot een multidisciplinair instituut bestaande uit het Sportmedisch Adviescentrum, het Kenniscentrum en de Fieldlabs. We zijn een bevlogen team waarbij betrokkenheid, mensgerichtheid, samenwerking en resultaatgerichtheid onze kernwaarden zijn.
Binnen het Sportmedisch Adviescentrum (SMA) werken Sportartsen, Fysio-/manueel therapeuten, de Trainingsdeskundige en de Praktijkassistente. Zij behandelen inspanningsgebonden klachten en geven inzetbaarheids- en trainingsadvies. Daarnaast verricht het SMA onderzoek gericht op de preventie van klachten en verbetering van militaire sportgeneeskundige zorg.
Binnen het Kenniscentrum werken Bewegings- en gezondheidswetenschappers en Sport- en prestatiepsychologen samen om militairen voor te bereiden en te beschermen bij het presteren en vechten onder grote fysieke en mentale druk, bij slaaptekort en vermoeidheid en in extreme klimaatomstandigheden van hitte, koude en hoogte.
De Fieldlabmanagers hebben veelal een bewegingswetenschappelijke achtergrond en werken decentraal als ‘embedded sports scientists’ bij de eenheden van de Koninklijke Landmacht. Zij zijn ‘oog en oor’ in de verbinding tussen TGTF en de eenheden. Aan elke brigade en diverse opleidingsscholen van CLAS is een Fieldlab gekoppeld. De Fieldlabs doen veldonderzoek, onder andere naar fysieke en mentale belasting, en zij vertalen wetenschappelijke kennis over fysieke en mentale belastbaarheid, vanuit sportgeneeskunde, inspanningsfysiologie en prestatiepsychologie, naar praktische maatregelen en adviezen. Daarnaast meten en monitoren zij de effecten van de kennis(producten) uit deze kennisgebieden.
De zorgverleners van TGTF werken samen met de andere militaire zorgverleners. Patiënten worden daarbij naar TGTF doorverwezen door militaire artsen. De onderzoekers van het SMA, het Kenniscentrum en Fieldlabs van TGTF werken in programma's samen met partners, binnen en buiten Defensie. In de multidisciplinaire programma’s bundelen we alle aanwezige kennis om eenheden te ondersteunen, vragen te beantwoorden en problemen op te lossen.
Middels ons jaarplan geven we invulling aan onze taken en voeren we onze opdrachten uit.
Over Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS)
Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Bijzonderheden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.