Juridisch adviseur Privacy

Heb jij kennis van informatieveiligheid en privacy? En wil jij jouw kennis inzetten om bij te dragen aan een veilige gegevensverwerking voor onze organisatie. Ga aan de slag als juridisch adviseur Privacy!

Wat ga je doen?

Als juridisch adviseur Privacy help jij de organisatie om het bewustzijn rondom privacy te vergroten. Zo help je medewerkers omgaan met persoonsgegevens en wat het belang is van de AVG voor de verschillende werkzaamheden. Je werkt mee aan de doorontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijke privacybeleid en de verdere implementatie van de AVG. Je weet beleid te vertalen naar heldere operationele standaarden en procedures. Je geeft voorlichting en coördineert het trainings- en informatieaanbod over privacy-gerelateerde onderwerpen.

In deze functie ben je de schakel tussen het juridische werkveld en informatietechnologie. Je ziet het dan ook als een uitdaging om de verbinding te leggen en samen met specialisten op het gebied van IT te werken aan een veilige manier van gegevensverwerking.

Jouw werkzaamheden zijn:

• het opstellen, verwerken, implementeren en beheren van het privacybeleid en aanverwante protocollen en reglementen;
• het inventariseren van gegevensverwerkingen en het bijhouden van het AVG- verwerkingsregister;
• het verzorgen van een tijdige afhandeling van AVG-verzoeken en de communicatie richting betrokkenen;
• adviseren over het afsluiten van verwerkersovereenkomsten, en het bijbehorend register bijhouden;
• het uitvoeren van DPIA’s in samenwerking met de verschillende teams.

Je werkt nauw samen met andere specialisten op het gebied van informatieveiligheid en privacy, zoals de Functionaris Gegevensbescherming, de Privacy Officer, de Chief Information Security Officer, informatiecontroller en informatiebeheerders.

Wat vragen wij?

Jij bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rondom privacy. Je zet je actief in om deze ontwikkelingen te vertalen naar de organisatie en te implementeren, met als doel dat we op een veilige manier gegevens verwerken. Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit en bent communicatief vaardig. Je weet op een natuurlijke manier collega’s mee te nemen en te motiveren en werkt graag samen met collega’s uit verschillende vakgebieden.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo/wo opleiding in juridische richting
• Ervaring als juridisch adviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of decentrale overheid
• Een proactieve houding, met gevoel voor wat er in de organisatie speelt en hoe je dit meeneemt in jouw werk
• Je kunt helder communiceren op verschillende niveaus.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 3.742 en maximaal € 5.519 (schaal 10, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten, de genoemde bedragen gelden per 1 oktober 2025)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Waar kom je te werken?

Het team Juridische Zaken en Inkoop bestaat uit ongeveer 25 fte, voornamelijk tweedelijns juristen, inkoopprofessionals en het cluster control met ondersteuning. We zijn een gevarieerd gezelschap dat de hele organisatie van dienst is. We houden van een informele sfeer, waarbij we humor en relativeringsvermogen belangrijk vinden in onze onderlinge samenwerking, ook als de druk soms wat hoger is.

Dit is de gemeente Veenendaal

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk.

Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.