Talent Acquisition Adviser

Word de drijvende kracht achter recruitment bij Loyens & Loeff

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Adviser ben jij de drijvende kracht achter het volledige recruitmentproces binnen Loyens & Loeff, met een focus op lateral hires. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van topkandidaten voor diverse functies, zoals diverse interessante rollen binnen bijvoorbeeld Marketing, Innovation, Communication, Finance, IT en HR. Je begeleidt het gehele traject: van vacature-intake en het opstellen van wervingsstrategieën tot het voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je schakelt dagelijks nauw met hiring managers om de behoeften goed af te stemmen en de juiste talenten te vinden die passen bij onze dynamische organisatiecultuur. Het is daarbij belangrijk dat stakeholders jou zien als een sterke en betrouwbare adviespartner: iemand die hen deskundig adviseert en waar nodig constructieve feedback en nieuwe perspectieven aandraagt om samen tot de beste wervingsbeslissingen te komen.

Daarnaast werken we samen met een aantal strategische externe partners. Het is daarbij van belang dat je de contacten met deze recruitmentpartijen onderhoudt en onderhandelt over de beste voorwaarden, zodat onze recruitmentprocessen soepel en efficiënt verlopen. Tegelijkertijd gaan we ook zelf actief op zoek naar de juiste kandidaten. Zo ben jij bijvoorbeeld proactief bezig met het vinden van talent via LinkedIn en andere kanalen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• managen van het gehele sollicitatieproces, van vacature-intake tot en met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
• adviseren van stakeholders (senior management) op het gebied van recruitment en wervingsstrategie;
• actief sourcen van kandidaten voor lastig vervulbare vacatures;
• contact onderhouden met recruitmentpartijen en onderhandelen over voorwaarden;
• het oppakken van diverse projecten, zoals het verbeteren van interne processen en het optimaliseren van onze website.

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij:

• hebt een HBO/WO-studie afgerond;
• hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (aan de corporate of de bureauzijde);
• ervaring in het managen van uitdagende business stakeholders;
• enthousiast, resultaatgericht en communicatief sterk;
• bent een zelfstarter, sensitief en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen;
• bent vloeiend in zowel Nederlandse als Engelse spraak en geschrift.

Wie zijn wij?

Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen, investeerders en vermogenden. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen binnen het Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en kantoren in Londen, New York, Parijs en Tokio hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.

Het Talent Acquisition-team bestaat momenteel uit vier Talent Acquisition Advisers (waarvan drie zich richten op campus recruitment), één Talent Acquisition Officer, één Talent Acquisition Manager en de Head of Talent & Development. Dit is een professioneel team dat nauw samenwerkt met Business Services en andere HR-disciplines (HR Advice, HR Services, Systems & Analytics, Learning & Development, Compensation & Benefits en de andere Home Markets).

Wij bieden jou:

Een prachtige kans om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt op een fantastische locatie in een gedreven team, waarin hoogwaardige dienstverlening, teamspirit en collegialiteit vooropstaan. Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit, zoals thuiswerken.

Het Talent & Development-team werkt vanuit Amsterdam en Rotterdam, waarbij de standplaats voor deze functie (0,8-1 FTE) Amsterdam is. Wij bieden je een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Denk hierbij aan:

• salarisindicatie: €3700 - €5200 exclusief vakantiegeld, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 26 vakantiedagen;
• collectieve bonusregeling;
• mobiliteitsplan.

Contact

Bij eventuele vragen: neem contact op met Joel Tan via joel.tan@loyensloeff.com.