Senior Informatiemanager

Senior Informatiemanager bij het Ministerie van Defensie

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wat ga je doen?

Samen met beleidsmakers, operationele commando’s en IT specialisten breng jij de IT behoeftes in kaart en vertaalt deze naar uitvoerbare opdrachten. Uitgezet in de tijd geven deze inhoud aan de roadmaps van BOO. De roadmap van jouw aandachtsgebied draag jij uit naar zowel gebruikers en bestuurders als IT specialisten. Daarbij komen onderwerpen aan bod als Applicatie Portfolio Management, Applicatie Lifecycle Management, Applicatie Hosting, Enterprise Content Management en Applicatie Rationalisatie. Deze onderwerpen spelen zowel in de statische kantooromgeving als in de operationele en expeditionaire omgeving van Defensie.

Kortom, je bent als Informatiemanager voor ons dé trekker op een aandachtsgebied van BOO die op het snijvlak van de business en IT meewerkt aan geavanceerde oplossingen.

Dit krijg je

• Schaal 12
  €5.748 - €7.427 (bruto)

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 38 uur

• Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur.

Dit bieden we nog meer

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

Een leuke collega die ons team wil versterken. Die past binnen het team, goed kan samenwerken en bekend is met het Agile gedachtegoed. Een ervaren informatiemanager IT met overtuigingskracht en sterke analytische vaardigheden. Iemand die complexe vraagstukken weet te vertalen naar concrete IT-oplossingen.

Opleidingseisen: Je hebt minimaal een WO diploma en/of een aantoonbaar WO werk- en denkniveau, welke relevant is voor het werkveld/kennisgebied of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar op basis van een capaciteitentest/niveaubepaling;

Ervaringseisen:

• Je hebt aantoonbaar ruime werkervaring op een van de vakgebieden: Business IT & Management, Business IT & Architectuur, Technische of Bedrijfskundige Informatica, Bedrijfskunde of Bestuurskunde;
• Jouw eerdere werkzaamheden hebben aantoonbaar raakvlakken met de werkzaamheden van een Business Architect e/o een Business Analist e/o een Business Informatie Manager;
• Je hebt gedegen ervaring in het opstellen van Project Start documenten / Projectbrieven / Projectvoorstellen;
• Met jouw sociale- en adviesvaardigheden heb je een aantoonbare trackrecord waarbij jij als verbinder op tactisch/strategisch niveau de business en IT bij elkaar weet te brengen, complexe zaken eenvoudig in beeld brengt, structuur aanbrengt en veranderingen teweeg kunt brengen;
• Je bent in staat bijeenkomsten met betrokken beleidsmakers, gebruikers en IT specialisten te leiden en te sturen;
• Je weet opdrachtgeverschap aan IT projecten en Werken Onder Architectuur te formuleren en beleidsadviezen uit te dragen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Competenties:

• Analyseren;
• Beïnvloeden;
• Communicatie;
• Flexibel;
• Initiatief;
• Netwerken;
• Plannen en Organiseren;
• Samenwerken;

Hier kom je te werken

Jouw standaard werklocatie is op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Collega’s werken op verschillende locaties, waardoor reizen mogelijk een onderdeel uitmaakt van jouw functie.

Binnen het Joint Informatievoorzieningscommando (JIVC) bestaat de afdeling Besturen & Overige Ondersteuning IT (BOO IT) en deze is samen met de andere afdelingen functionele en operationele IT dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand houden van het applicatielandschap van de aandachtsgebieden van BOO IT.

De aandachtsgebieden van de afdeling BOO IT zijn:

• Besturen en stuurinformatie;
• Beveiliging;
• Veiligheid;
• Facilitair;
• Milieu en ruimtelijke ordening;
• Vastgoed;
• Documentaire informatievoorziening;
• Communicatie;
• GEO/GIS;
• Generieke services;

Als informatiemanager BOO IT ben je met name betrokken bij het voortraject van IT projecten met betrekking tot de bovenstaande aandachtsgebieden.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie

COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Er geldt een tijdelijke contractduur van twee jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden wordt het contract omgezet naar een vaste aanstelling.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Er wordt een selectie gemaakt voor gesprekken uit zowel externe als interne kandidaten.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.