OpenShift engineer

Werken als OpenShift engineer bij Rijkswaterstaat

Bij Rijkswaterstaat zorgen we niet alleen voor droge voeten en veilige wegen, maar ook voor een toekomstbestendige ICT-infrastructuur. We staan midden in een digitale transformatie: van traditionele datacenters naar software defined datacenters. Daarom bouwen we aan een modern hybrid cloudplatform op basis van Red Hat OpenShift. Als OpenShift engineer speel je een sleutelrol in de organisatorische transformatie. Het team loopt voorop en helpt actief collega’s mee in de verandering. Vanuit de techniek werk je mee aan de verandering van de organisatie. Dit is jouw kans om échte impact te maken, zowel technologisch als met het team om je heen. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

We staan aan de vooravond van een grote verandering in het ICT-landschap. Binnen onze organisatie wordt een volledig nieuw cloudplatform gebouwd dat niet alleen technisch vooruitstrevend is, maar ook een belangrijke rol speelt in de bredere ICT-strategie. Deze strategie is gericht op standaardisatie, flexibiliteit en innovatie met open source, open standaarden en toekomstbestendige technologieën als fundament.

Als OpenShift engineer krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan dit platform. Je maakt deel uit van een nieuw te vormen team, bestaande uit gedreven professionals die zich willen ontwikkelen. Samen bouwen we niet alleen aan technologie, maar ook aan het team zelf: de manier van samenwerken, het team-DNA en de cultuur van continu verbeteren. Het team vormt de kern van een bredere digitale transformatie binnen de organisatie en fungeert als trendsetter voor andere afdelingen.

Wat ga je doen?

Je werkt dagelijks aan het ontwikkelen van het nieuwe cloudplatform onder leiding van een product owner en solution architect. Zij zorgen voor de werkverdeling en prioritering via een Agile/DevOps-werkwijze. Denk aan dagstarts, regelmatige afstemming en korte communicatielijnen. Als klein team van vijf collega’s werk je nauw samen, met de ambitie om het team later significant uit te breiden.

Naar het bouwen van het platform op basis van bewezen core-technologieën, richt het team zich ook op innovatieve toepassingen zoals AI-oplossingen. Daarmee zet je ook de lijnen uit voor toekomstige technologieën binnen de organisatie.

Je werkt aan de ontwikkeling en het beheer van ons OpenShift-platform, dat het fundament vormt onder de moderne IT-dienstverlening van Rijkswaterstaat. Je realiseert hoogwaardige technische oplossingen die bijdragen aan een stabiele, veilige en schaalbare infrastructuur. Dit doe je zelfstandig én in teamverband aan complexe projecten. Denk aan het inrichten en beheren van componenten als Service Mesh, OpenShift Virtualization, Ceph, ACM/ACS, AI/ML-platformen en serverless oplossingen.

In deze opleidingsfunctie begin je als junior en ontwikkel je je binnen twee jaar tot medior. Met deze groei volgt ook een doorgroei naar de volgende salarisschaal.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je krijgt energie van het werken met cutting-edge technologie. Je voelt je thuis in een omgeving waar innovatie en betrouwbaarheid samenkomen. Of je nu bezig bent met het verbeteren van het clusterbeheer, het implementeren van GitOps-principes of het realiseren van geavanceerde netwerkintegraties, jij weet: dit heeft impact. Bijdragen aan de digitale slagkracht van een organisatie die heel Nederland raakt: dát is waar jij het voor doet.

Wat wij aan jou waarderen

Je hebt niet alleen kennis van OpenShift en bijbehorende technologieën, maar je bent ook iemand die actief meedenkt over hoe het beter kan. Je bent leergierig, houdt van samenwerken en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat. Je weet anderen mee te nemen in jouw technische ideeën en bent flexibel wanneer de dienstverlening daarom vraagt, ook buiten kantoortijden als het nodig is.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek
• mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning
• 100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden
• elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires)
• € 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets
• een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel
• trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg
• garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen
• diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden
• werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W)
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Dit vragen wij

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Heb je al (basis)ervaring met onderstaande punten, dan is dat mooi meegenomen. Heb je vooral interesse en de wil om het te leren? Dan nodigen we je juist uit om te reageren.

• Je hebt een sterke technische basis en bent nieuwsgierig naar onderwerpen als cloudplatformen, containers en automatisering.
• Je hebt een scherp oog voor automatisering, standaardisatie en beveiliging, en weet datadiensten te ontwerpen die klaar zijn voor de toekomst, zowel binnen onze eigen infrastructuur als richting de private cloud.
• Je bent geïnteresseerd in of hebt ervaring met het ontwerpen, bouwen en beheren van OpenShift-platformen.
• Je wilt werken met technologieën als Kubernetes, REST API’s, Git en GitOps.
• Je hebt affiniteit met Linux-systemen en virtuele omgevingen zoals VMware of KVM.
• Je wilt meer leren over netwerkinfrastructuur: TCP/IP, DNS, DHCP, firewalls, loadbalancing.
• Je bent geïnteresseerd in backup & disaster recovery, en wil begrijpen hoe je systemen veerkrachtig maakt.
• Je vindt het leuk om IT-processen te automatiseren en te orkestreren met tools en scripts.

Daarnaast ben je:

• analytisch sterk en in staat om technische vraagstukken te doorgronden
• een teamspeler die goed kan samenwerken in een Agile-omgeving
• gedreven om jezelf technisch inhoudelijk te ontwikkelen
• in staat om je zowel in het Nederlands als Engels goed uit te drukken

Hier kom je te werken

Over Rijkswaterstaat

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Bijzonderheden

• De gesprekken vinden live plaats in de tweede week van september in Delft en bestaan uit twee onderdelen: een technisch inhoudelijk gesprek en een kennismaking met het team. Daarnaast kan een extra opdracht onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Je standplaats is Delft, maar we werken ook regelmatig in Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.