Data-analist

Werken bij het Ministerie van Defensie, Bestuursstaf

Data-analist

Je staat als data-analist voor het samenbrengen en analyseren van data, met als doel die om te zetten naar inzichtelijke informatie, direct bruikbaar voor het toezichtswerk van de IVD. Je draagt hiermee dus rechtstreeks bij aan het kernproces van de inspectie: toezichthouden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Werken op het niveau van een Coördinerend Specialistisch Adviseur A (Schaal 13).
• Samenbrengen en analyseren van data, omzetten naar inzichtelijke informatie voor het toezichtswerk van de IVD en de planning van nieuwe activiteiten.
• Deelname op part-time basis in meerdere onderzoeksteams, bestaande uit inspecteurs, een methodoloog, een redacteur, een data-analist en (indien nodig) vakinhoudelijk specialisten.
• Uitvoeren van onderzoeken naar aanleiding van een ongeval of incident, of thematisch/systeemgericht.
• Ontwikkelen van ‘risico-gestuurd toezicht’ als nieuw toezichtsinstrument, waarmee de inspectie kan focussen op risicogebieden die met behulp van data-analyse zijn blootgelegd.
• Nadenken en adviseren over de kansen die data-science biedt voor het toezicht en het (door)ontwikkelen van de bijbehorende ICT-tools.
• Samenwerken binnen Defensie met collega toezichthouders en functionele contacten met andere toezichthouders binnen het Rijk.

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau op het gebied van bijvoorbeeld: econometrie, informatica, machine learning, toegepaste wiskunde, statistiek of soortgelijke kwantitatieve studies.
• Relevante opleiding voor het werkveld / kennisgebied.
• Adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs.
• Functioneel aansturen (o.a. leiden van een team, individuele begeleiding / coaching).
• Opereren in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Competenties: Omgevingsgericht, Beïnvloeden, Samenwerken, Netwerken, Analyseren en Creatief.

Als lid van diverse onderzoeksteams ben je een echte teamspeler en bereid een extra stapje te doen als het hogere belang dat van je vraagt. Als senior staffunctionaris werk je ook zelfstandig aan producten, die je uitdraagt en verdedigt tot in het Management Team. Je onderhoudt in dat kader ook een functioneel netwerk in- en extern Defensie.

Dit krijg je

• Schaal 13 (€6.549 - €8.244 bruto).
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden verricht binnen de Inspectie Veiligheid Defensie (IVD), die als Bijzondere Organisatie Eenheid (BOE) van de Bestuursstaf rechtstreeks onder de Secretaris-Generaal is gepositioneerd. De Inspecteur-Generaal Veiligheid is belast, met inachtneming van de administratieve aanwijzingen van de Plaatsvervangend Secretaris-Generaal en de Minister van Defensie, met het geven van ambtelijke leiding aan de IVD.

De IVD is een rijksinspectie en is in 2018 opgericht om toezicht te houden op de kwaliteit van de taakuitvoering en de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van fysieke en sociale veiligheid. De inspectie spant zich in om een effectieve bijdrage te leveren aan het lerend vermogen van Defensie door met haar toezicht iedereen te stimuleren de veiligheid continu te verbeteren. Het toezicht strekt zich ook uit tot missiegebieden. Dit doet zij door deskundig en onpartijdig de kwaliteit van de taakuitvoering van de defensieonderdelen inzake veiligheid te onderzoeken. Ook beoordeelt de inspectie voorgenomen beleid en regelgeving op handhaafbaarheid. Tot slot signaleert en agendeert de inspectie tijdig relevante ontwikkelingen. De inspectie draagt met conclusies en aanbevelingen die voortvloeien uit haar onderzoeken bij tot de verbetering van de kwaliteit van de taakuitvoering op het terrein van veiligheid.

De Inspectie Veiligheid Defensie is een platte organisatie en georganiseerd in twee afdelingen: de afdeling Onderzoek & Toezicht en de afdeling Strategie & Organisatie. De data-analist valt onder de laatste afdeling waar naast ondersteuning voor de bedrijfsvoering, een aantal specialisten is ondergebracht. De data-analist is zo’n specialist en draagt bij aan de kwaliteit van onderzoeken en projecten in de volle breedte van de organisatie. Deze functionaris is daarmee een spil binnen de inspectie.

Over Ministerie van Defensie, Bestuursstaf

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Contact

Brigade Generaal C.G. Koek
CG.Koek.01@mindef.nl

Sollicitatie KD
sollicitatiekd@mindef.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.