Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Junior adviseur kunstwerkenbeheer

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Word jij onze nieuwe Junior adviseur kunstwerkenbeheer Utrecht

Wil je werken aan de veiligheid en toekomstbestendigheid van aansprekende kunstwerken in Nederland? En houd je daarnaast van de afwisseling van binnen- en buitenwerken? Dan is de functie van Junior adviseur kunstwerkenbeheer bij RPS wat voor jou.

Jouw rol als Junior adviseur kunstwerkenbeheer?

  • Samen met ervaren collega’s ga je op pad om inspecties uit te voeren van bruggen, sluizen, oeverconstructies en kades.
  • Op locatie zorg je voor een veilige werkplek en werk je met uiteenlopende apparatuur zoals boren, boten, rov’s en meer.
  • Als je niet op locatie bent werk je hybride vanuit ons kantoor in Utrecht waar je wekelijks een aantal overleggen hebt met het team.
  • Je werkt met innovatieve inspectie- en detectieapparatuur, zoals een PECT, onderwaterdrone, scan- en monsternameapparatuur.
  • De data van de inspecties werk je uit in een conclusie en gedegen advies waarmee je de klant informeert.

Wat bieden wij jou

  • Een goed salaris in lijn met jouw kennis en ervaring.
  • Een leaseauto.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden, passend bij jouw ontwikkeling en doelstellingen.
  • Ben je jonger dan 30, dan mag je deelnemen aan RPS Young.
  • 27 vrije dagen en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
  • Bij RPS kennen we geen vaste werktijden, we vertrouwen erop dat je zelf goed kunt bepalen wanneer je werkt. Zo kun je de files vermijden, de kinderen naar school brengen of voor je werkdag start nog even gaan sporten.
  • Af en toe thuiswerken? Geen probleem.
  • Terugkerende socials zoals sportieve- en teamuitjes, een jaarlijkse zomer BBQ, een actief weekend weg met collega’s en een spetterend eindejaarsfeest.

Wat neem je mee

  • Een afgeronde Hbo- of WO-opleiding richting civiele techniek.
  • Je bent graag buiten.
  • Je bent communicatief en analytisch sterk.

Wie zijn wij

Het team Kunstwerkenbeheer werkt vanuit ons nieuwe kantoor in Utrecht. Zij helpen klanten de staat van onderhoud van hun bezit aan civiele kunstwerken in kaart te brengen. Dit vormt de basis voor toekomstig beheer en onderhoud.
Een samenwerking tussen denkers en doeners en onderlinge betrokkenheid typeert het team. Dit zorgt voor een leuke sfeer en een mix aan werk- en projectervaring. Daarnaast vinden wij jouw persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. Hier besteden wij dan ook veel tijd aan door middel van coaching en het bieden van ruime training- en opleidingsmogelijkheden.Onze opdrachtgevers zijn: RWS, waterschappen, gemeentes en aannemers. Geen dag is hetzelfde en ieder project is uitdagend.

RPS is een vooraanstaand ingenieursbureau met ongeveer 400 collega’s in Nederland. We zijn een team van adviseurs, ontwerpers, planners, ingenieurs en technische specialisten die zich bezighouden met engineeren, inspecteren, analyseren en adviseren binnen zowel stedelijke als landelijke omgevingen. Opgericht in 1970, en maakt deel uit van Tetra Tech, een wereldwijde leverancier van advies- en engineeringdiensten. Actief in de sectoren Energy, Health, Infrastructure, Property en Water.

Wil je meer weten over de functie
Neem contact op met Daan Breider via e-mail: daan.breider@tetratech.com of bel naar 06 15 35 00 52.

RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen…


RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen we dan ook graag weten of jij samen met ons aan de toekomst van Nederland kan bouwen maar bovenal die van onze klanten.

Engineering
Delft
500 medewerkers