Projectleider zorg

Leid inspirerende projecten bij CZ en maak impact in de zorg!

Ga jij daadkrachtig en ondernemend te werk? Wil jij in een divers team impact maken in verschillende zorg gerelateerde projecten die passen binnen de ambitie van CZ? Lees dan snel verder voor een uitdagende rol bij CZ waarin jij het verschil maakt! 🚀

Als projectleider pak je zelfstandig een mix van interne en externe projecten op die bijdragen aan tactische of strategische doelstellingen van CZ. Onze projecten variëren van het implementeren van zorginnovaties zoals digitale zorg bij ziekenhuizen, ouderenzorginstellingen of huisartsen tot het implementeren van een interne CZ Hartslag of het begeleiden van interne visie- en strategietrajecten.

Als projectleider bij ons heb je een sterke zorginhoudelijke inbreng en onderhoudt je zelfstandig contacten met zowel interne als externe stakeholders. Je maakt een projectaanpak, verdeelt activiteiten onder de teamleden en hebt een actieve rol bij het adviseren van projectleden over project gerelateerde vraagstukken en signaleert tijdig knelpunten. In je werk ben je altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en je te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Ook als het gaat om projectmanagement of werkvormen. We werken samen aan het realiseren van de doelstellingen van CZ op het gebied van zorg. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van de toegankelijkheid van zorg door inzet van digitale zorg of aan de manier waarop we de acute zorg toekomstbestendig kunnen inrichten.

Jouw Team

Jij bent van groot belang

Het directe team bestaat uit zes collega’s die werkzaam zijn als projectleiders binnen de afdeling Beleid, Innovatie en Advies. Je rapporteert aan de teammanager projectleiding. Daarnaast bestaat de afdeling uit beleidsadviseurs en programmamanagers Zorginnovatie.

Als projectleider werk je veel samen met teamleden en andere collega’s binnen CZ zoals zorginkopers, medisch adviseurs, data analisten en regiomanagers, vaak in multidisciplinaire teams. Daarnaast werk je ook samen met externe partners, zoals zorgaanbieders, patiëntenorganisaties of de branchevereniging Zorgverzekeraars Nederland. Dat maakt je werk afwisselend en je staat er dus nooit alleen voor.

We werken professioneel samen, maar hebben zeker ook ruimte voor humor op onze samenwerkdagen en buiten werktijd. Of dat nu is tijdens een padeltoernooi, een middagje marshmallows roosteren of bij een borrel. We vinden het niet alleen belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn in ons team maar ook dat ons team net zo divers is als onze doelgroep.

Dit krijg je van ons

• Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

  Kies voor extra vakantiedagen, ga voor een fietsplan of maak gebruik van een NS Businesscard.

• Ontwikkelmogelijkheden

  Keuze uit ruim aanbod opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden

• Goede werk privé balans

  Hybride werken met thuiswerkregeling

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt duidelijke affiniteit met de gezondheidszorg.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante werkervaring opgedaan, bijvoorbeeld als projectleider of projectmanager, consultant of (strategisch) adviseur, dit mag ook buiten de zorg zijn.
• Je kan goed plannen en organiseren, creëert overzicht in de werkzaamheden binnen het project voor jezelf en je collega’s, je hebt scherp wat de stand van zaken is van je project en signaleert bij knelpunten.
• Je durft je collega’s aan te spreken en staat open om feedback te geven én te ontvangen, waarbij je kunt reflecteren op je eigen functioneren.
• Je werkt gemakkelijk samen met interne en externe stakeholders. Ook in situaties met tegengestelde belangen zorg je ervoor dat iedereen betrokken blijft en zet je een goed resultaat neer.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Beschrijf een situatie waarin je moest samenwerken met verschillende interne en/of externe stakeholders. Hoe heb je gezorgd voor betrokkenheid en een goed eindresultaat, ook als belangen uiteenliepen?
• Welke eigenschap van jou vind je niet ‘standaard’ voor een projectleider, maar heeft wel meerwaarde voor de functie?
• Welke rol neem je aan wanneer je samenwerkt met andere mensen, bijvoorbeeld aan een opdracht, en wat is daarin voor jou belangrijk?