Beleidsadviseur Energietransitie en Duurzaamheid

Wil jij samenwerken met inwoners, ondernemers en regionale partners om duurzaamheid écht tastbaar te maken? Als beleidsadviseur Energietransitie en Duurzaamheid verbind je ambities met actie en zorg je dat projecten resultaat opleveren. Samen met een betrokken team zet jij gemeente Hendrik-Ido-Ambacht én de regio in beweging richting een duurzame toekomst. Ben jij er klaar voor om samen te bouwen aan verandering? Lees dan snel verder!

Werken bij Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht

Waar kom je te werken?

Hendrik-Ido-Ambacht is misschien bescheiden in omvang, maar groot in daadkracht. Hier wordt met lef en overtuiging gewerkt aan een duurzame toekomst. Onze gemeente loopt voorop met initiatieven zoals het eerste volledig circulaire bedrijvenpark van Nederland, samenwerkingen met betrokken ondernemers en partners, en een duidelijke ambitie om in 2050 energieneutraal te zijn. Je werkt in een gemeente die als bruggenbouwer optreedt en haar rol in de regio serieus neemt.

Midden in de innovatieve Drechtsteden, waar de maakindustrie floreert en duurzame groei centraal staat, vertegenwoordig jij de Ambachtse belangen. In die regio krijg je bovendien je eigen verantwoordelijkheid om de energietransitie samen met andere partners verder te brengen vanuit de Regionale Energiestrategie.

Binnen de gemeente maak je deel uit van het Opgaveteam Duurzaamheid, een hecht team van zes professionals met ieder hun eigen expertise: van programmamanager tot procesondersteuner en strategisch communicatieadviseur. Jij werkt nauw samen met de Beleidsmedewerker Warmte en Energiebesparing, zodat de verschillende onderdelen van de energietransitie goed op elkaar aansluiten. Samen werken we aan de uitvoering van het ambitieuze programma Duurzaamheid en de uitvoeringsagenda 2024-2025.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Energietransitie en Duurzaamheid ben jij de schakel die visie en uitvoering met elkaar verbindt. Jij signaleert kansen, ontwikkelt concrete plannen en zorgt dat deze in de praktijk zichtbaar resultaat opleveren. Je werkt samen met bewoners, ondernemers, woningcorporaties, collega-gemeenten en andere partners in de regio.

In de opgavelijn ‘Energietransitie en CO₂-reductie’ neem jij de regie: van het stimuleren van energiebesparing bij inwoners, tot het sluiten van afspraken met bedrijven en corporaties, of het ontwikkelen van duurzame energieopwekking en mobiliteitsoplossingen. Je schakelt soepel tussen het uitwerken van beleid, het aanjagen van projecten en het sparren met de wethouder en programmamanager.
De energietransitie is dynamisch en vraagt flexibiliteit: de ene dag werk je procesmatig binnen de regionale samenwerking, de andere dag ga je met ondernemers of bewoners in gesprek om concrete stappen te zetten. Wat je doet, heeft direct impact op het dorp én de regio.

Wat neem je mee?

Je krijgt energie van het verbinden en samenwerken met uiteenlopende doelgroepen: van bestuurders die de koers bepalen, tot ambtelijke collega’s die beleid en processen vormgeven, én de ondernemers en inwoners die het verschil maken in de praktijk. Jij schakelt moeiteloos tussen de vergadertafel, het gemeentehuis en het dorpsplein en weet precies hoe je iedereen meekrijgt.

Met jouw bevlogen enthousiasme en overtuigingskracht neem je zowel inhoudelijke experts als bewoners en niet-ingewijden mee in de opgaven waar we voor staan. Zo leg jij de verbindingen waar onze gemeente én regio beter van worden en zorg je dat ambities niet op papier blijven, maar werkelijkheid worden.

Je bent een aanpakker die proactief handelt, kansen ziet en verder kijkt dan beleid alleen. Met jouw kennis en affiniteit met de energietransitie breng je nieuwe ideeën in, durf je te pionieren en maak je de opgaven concreet en tastbaar – ook voor wie de energietransitie nog abstract of onbekend is.

Verder heb jij:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.193,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Samen impact maken?

Er zijn verschillende redenen om voor de publieke zaak te werken. Arbeidsvoorwaarden, werk-privébalans, reistijd of ontwikkelkansen. Maar er is één ding dat echt telt: de wens om samen met collega’s impact te maken op je woon- en leefomgeving. De 10 publieke dienstverleners in de Drechtsteden bieden je daarvoor alle ruimte.