Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Clubondersteuner/accounthouder topsport

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
18 augustus 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij sportverenigingen versterken en het verschil maken in zowel de breedte- als de topsport? In deze veelzijdige functie combineer je ondersteunen, organiseren, verbinden en doen. Geen dag is hetzelfde! Ben jij klaar voor deze betekenisvolle uitdaging? Lees dan snel verder.

Informatie

Sportverenigingen en (top)sportorganisaties spelen een onmisbare rol in onze gemeente. Ze bevorderen gezondheid, bieden een plek voor ontmoeting en dragen bij aan de persoonlijke ontwikkeling van inwoners, vooral jongeren. Tegelijkertijd staan ze voor flinke uitdagingen, zoals een tekort aan vrijwilligers, financiële druk, complexe regelgeving en de kwaliteit van de voorzieningen. Als clubondersteuner/accounthouder help je sportverenigingen om deze uitdagingen het hoofd te bieden en ben je het eerste aanspreekpunt voor de topsport. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen van een loket voor clubondersteuning binnen de gemeente. Daarnaast ben je de verbinder tussen breedte- en topsport en de gemeentelijke organisatie en zorg je voor relatiebeheer en een soepele samenwerking.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het professionaliseren en vitaliseren van alle sportverenigingen.
  • Je bent betrokken bij de uitvoering van en het leggen van verbindingen met het Vitaliteitsakkoord.
  • Je benadert de sportverenigingen initiërend en planmatig.
  • Je ontwikkelt binnen de gemeente één loket voor clubondersteuning.
  • Je ondersteunt de verenigingen in hun beleidsontwikkeling.
  • Je adviseert en ondersteunt het bestuurlijk kader bij de uitvoering van het verenigingsbeleid.
  • Je bent het aanspreekpunt van de topsport in de gemeente.
  • Je versterkt de relatie en samenwerking tussen breedte- en topsport en de gemeente.
  • Je zoekt de verbinding tussen breedte- en topsport en de maatschappelijke doelstellingen van de gemeente.

Wat breng jij mee?

Je weet de waarde van je werk zichtbaar te maken en onder de aandacht te brengen. Je kunt je goed inleven in verschillende uitdagingen van sportverenigingen en de topsport. Vanuit jouw betrokkenheid vind je het belangrijk dat inwoners de mogelijkheid hebben om te kunnen sporten en bewegen op een manier die bij hen past.

Je kent de (lokale) sportwereld en kunt snel schakelen tussen beleid en praktijk. Je bent sterk in organiseren, communiceren en bent praktisch ingesteld. Je toont initiatief en handelt proactief. Je kunt goed zelfstandig werken, samenwerken en schakelt makkelijk tussen strategisch en uitvoerend niveau. Je bent een doorzetter die zich niet laat ontmoedigen als het even tegenzit: je zoekt naar oplossingen en ziet kansen waar anderen obstakels zien. Je weet anderen te inspireren, te motiveren en tot actie aan te zetten. Je stelt prioriteiten, werkt gestructureerd en schakelt soepel tussen verschillende taken. Je bent maatschappelijk sensitief, flexibel, resultaatgericht, stressbestendig en creatief.

Daarnaast voldoe je aan de volgende functie-eisen:

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en minimaal twee jaar ervaring als clubondersteuner.
  • Je hebt ervaring in het werken binnen en/of met topsportorganisaties.
  • Je hebt inzicht in de financiële stromen binnen sportverenigingen.
  • Je hebt ervaring met het verbinden van verschillende samenwerkingspartners/betrokkenen.
  • Je hebt kennis van sport en de relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen.

Wat bieden wij jou?

Een aantrekkelijke en uitdagende functie (28 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal €4.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9). Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

  • Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof of scholing.
  • Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
  • Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
  • Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.

Over het team

Je komt terecht in het team vitaliteit, dat onderdeel is van team Ontwikkeling en Projecten. Binnen dit team werken de collega’s enthousiast en daadkrachtig aan het vitaler maken van onze inwoners door middel van sport, bewegen, cultuur en een gezonde leefstijl. Zo wordt er bijvoorbeeld gewerkt aan goede en veilige sport- en beweegvoorzieningen, het bevorderen van een actieve leefstijl, de motorische ontwikkeling van inwoners op alle leeftijden, de zelfredzaamheid van ouderen en het opzetten van culturele activiteiten binnen de gemeente. Het team bestaat uit professionals, die een hart hebben voor de gezondheid en vitaliteit van onze inwoners en ernaar streven om een gezonde generatie in 2040 te worden.

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam

Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.

Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud