Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectleider gebiedsontwikkeling

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
3 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 5.172 - € 6.999 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
7 september 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Katwijk groeit! Zet als projectleider gebiedsontwikkeling jouw talent en creativiteit in voor onze ruimtelijke puzzel. Bij de gemeente Katwijk werk je aan belangrijke opgaven op het gebied van wonen, bereikbaarheid, duurzaamheid, economie en samenleving. Maak het verschil en bouw mee aan de toekomst van onze ambitieuze ontwikkelgemeente.

Wat ga je doen?

Als ervaren projectleider gebiedsontwikkeling draag je bij aan de groei van de gemeente Katwijk. Samen met een bevlogen team werk je aan uitdagende en complexe projecten op gebied van o.a. woningbouw, infrastructuur en/of sociaal-maatschappelijk. Je begeleid verschillende gebiedsontwikkelingen en initiatieven. Dit doe je vanaf de planvorming tot aan overdracht naar de beheerorganisatie, binnen de gestelde kaders. In de rol als projectleider ben je de linking pin tussen opdrachtgever/gebiedsmanager en (project) organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Leiden van projecten van begin tot eind, op het gebied van o.a. woningbouw, infrastructuur en/of een sociaal-maatschappelijke focus, en daarbij het aansturen van een multidisciplinair projectteam.
  • Zorgen voor intern en extern stakeholdermanagement en zorgvuldige participatie.
  • Overleggen met, en adviseren van, de opdrachtgever over de opzet, inhoud en besluitvorming van projecten, en rapporteren over de voortgang volgens de GROTIK-principes (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit).
  • Opstellen van bestuurlijke documenten en rapporteren aan het college en de gemeenteraad, inclusief de afhandeling van juridische procedures en onderhandelingen met marktpartijen.
  • Beheren van het projectbudget en zorgen voor de financiële afwikkeling.

De gemeente Katwijk

Katwijk groeit de komende jaren. Als grootste gemeente van de Duin- en Bollenstreek groeien wij van 65.000 naar ruim 80.000 inwoners. Wij staan voor grote opgaven. Een uitbreiding van ruim 8.000 nieuwe woningen, waarvan 5.600 woningen in Gebiedsontwikkeling Valkenhorst (GOV). Om de bereikbaarheid van Katwijk te verbeteren werken we samen met andere overheden aan een goede bereikbaarheid. Het Katwijkse deel van de RijnlandRoute, de oost-west verbinding tussen de A4, de A44 en Katwijk en de Duin- en Bollenstreek nadert de voltooiing. En er staan nog veel meer projecten en opgaven op stapel. In de gemeente Katwijk werken wij samen met bijna 600 collega’s die met onze grote opgaven mee ontwikkelen en groeien.

Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)

Het cluster PPO, is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatig en opgavegericht werken binnen de gemeente Katwijk. Als expertisecentrum ondersteunen wij alle domeinen in de gemeente met het realiseren van projecten, programma’s en opgaven. Daarbij bouwt PPO mee aan de ontwikkeling van de Katwijkse samenleving en een professionele interne organisatie.

Met het gedachtegoed van ons handboek projectmatig werken en integraal projectmanagement (IPM) streven wij op een beheerste manier naar maximale resultaten. Onze kracht ligt in het verbinden van alle nodige disciplines en stakeholders om tot mooie resultaten te komen.

Jouw visitekaartje

Je bent een strategisch denker met een sterke visie en het vermogen om abstracte concepten om te zetten in concrete acties. Je beheerst effectief stakeholdermanagement en kunt goed omgaan met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, leiderschap en kunt goed onder druk werken en aanpassen aan veranderingen. Met geduld en doorzettingsvermogen begeleid je projecten van start tot finish en je wilt verder groeien in zowel inhoud als samenwerking.

Wat wij van je vragen

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur met een achtergrond in planologie, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling.
  • Je neemt minimaal 3 jaar ervaring mee als projectleider van ruimtelijke projecten bij een gemeente.
  • Je hebt een goed ontwikkelde politieke/bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van projectplannen, bestuurlijke memo's en college- en raadsvoorstellen.

Wat bieden we

Wij bieden je een inspirerende werkplek waar je je talent en creativiteit kunt inzetten in verschillende projecten en multidisciplinaire teams. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen als projectleider. Een organisatie waarin je het verschil kunt maken. Een warme werkomgeving van collega's met wie je samenwerkt aan diverse projecten in onze gemeente. Uiteraard bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Je salaris bedraagt maximaal € 6.999,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
  • Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
  • Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
  • Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Werken bij de gemeente Katwijk

Binnen de gemeente Katwijk spannen wij ons dagelijks in om de beste dienstverlening te leveren. Om dit te bereiken halen wij iedere dag het beste uit onszelf, zijn wij continu op zoek naar verbeteringen in ons werk en voeren deze ook door.

De omgeving verandert. De verwachtingen vanuit de burger en het bedrijfsleven - onze klanten - veranderen. De gemeentelijke organisatie wordt het centrale dienstverleningsloket van de overheid. Het rijk hevelt taken over naar de gemeenten. Mede door de economische situatie wijzigt het toekomstperspectief.

Een grote uitdaging voor wie bij de gemeente werkt. De organisatie verandert mee met alle omstandigheden: een slimme, procesgerichte organisatie die zich dagelijks inspant om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud