Adviseur leren en ontwikkelen

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling HRM maken we impact. Je komt te werken in het team Leren en Organisatieontwikkeling. Een nieuw team dat bestaat uit een kwartiermaker Leren en Organisatieontwikkeling, adviseurs, projectmedewerkers en ondersteuners. Binnen het thema leren en ontwikkelen werk je samen met 1 adviseur leren en ontwikkelen en 2 ondersteuners. Het team Leren en Organisatieontwikkeling houdt zich bezig met het ontwikkelen van leertrajecten die inspelen op actuele vraagstukken en aansluiten bij strategische doelen, het vertalen van ontwikkelbehoeften naar concrete leerinterventies en adviseren over hoe leren effectief verbonden kan worden aan het werk. Ons doel is om een bijdrage te leveren aan het neerzetten van een ontwikkelgerichte cultuur waarin een proactieve, lerende houding vanzelfsprekend is.

Functiebeschrijving

Word jij enthousiast van het ontwerpen en zo nodig ontwikkelen van leeroplossingen die echt werken – en bijdragen aan de professionele ontwikkeling van collega's? Dan zoeken wij jou! Bij de gemeente Haarlem en Zandvoort geloven we dat leren de motor is van een wendbare, professionele organisatie. Als Adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Je vertaalt strategische ambities naar concrete leerinterventies, ontwikkelprogramma's en een professionele leercultuur. Met jouw advieskracht en creativiteit maak je zichtbaar verschil – voor collega's én inwoners.

• Je biedt oplossingen en geeft invulling aan (soms complexe) leer- en ontwikkelvraagstukken. Dit doe je vanuit onze visie op leren en ontwikkelen en ons Organisatiekompas.
• Je bent het aanspreekpunt voor één of meerdere domeinen binnen de organisatie en fungeert als strategisch adviseur voor directie en management.
• Je ontwikkelt domeinspecifieke L&O-plannen, inclusief een begroting, en voert deze samen met het domein uit – inclusief monitoring en evaluatie.
• Je analyseert leer- en ontwikkelbehoeften en komt met scherpe diagnoses.
• Je ontwerpt en ontwikkelt (online) leertrajecten en -interventies, óf stuurt externe partijen aan om deze te leveren. Hiervoor koop je leeroplossingen in, zo nodig voer je een aanbesteding uit.
• Je creëert en implementeert leeroplossingen, evalueert de impact en houdt het leeraanbod actueel.
• Je draagt actief bij aan organisatiebrede projecten en programma's op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Je helpt het management bij het stimuleren van een leercultuur, waarin reflectie, ontwikkeling en groei vanzelfsprekend zijn.

Functie-eisen

• Ervaring in het adviseren over en ontwikkelen van leerinterventies, leerlijnen en ontwikkelprogramma's in een complexe organisatie.
• Aantoonbare kennis van (digitale) leeroplossingen en ervaring met het werken met een Learning Management System (LMS).
• Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet de vraag áchter de vraag boven tafel te krijgen.
• Je werkt planmatig en projectmatig, kunt goed samenwerken én zelfstandig schakelen.
• Je bent een stevige gesprekspartner, communicatief sterk (mondeling én schriftelijk), en weet anderen mee te nemen in onze visie op leren.
• Een relevante opleiding, bijvoorbeeld op opleidingskundig gebied, afgerond op minimaal hbo-niveau en minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van Leren & Ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een functie waarin je écht kunt bijdragen aan de ontwikkeling van collega's én de stad en het dorp.
• Ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en impact en een plek in een bevlogen team dat met elkaar bouwt aan een lerende organisatie.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.805 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en mentaal fit te blijven.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.