Coördinator Planning & Control

Werken bij Gemeente Putten als Coördinator Planning & Control

Coördinator Planning & Control voor 24-36 uur per week

Wil jij er, in nauwe samenwerking met onze financieel consultenten, voor zorgen dat beleidsdocumenten tijdig worden aangeboden voor bestuurlijke behandeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je draagt zorg voor de totstandkoming van de begroting, halfjaarrapportage en de jaarrekening.
• Je hebt overleg met de financieel consulenten over de planning van de financiële producten.
• Je maakt afspraken met de financieel consulenten over de aanlevering van gegevens.
• Je geeft aanbevelingen, adviezen en alternatieven.
• Je zorgt ervoor dat beleidsdocumenten worden opgesteld conform de laatst vastgestelde adviezen van de begrotings- en rekeningvoorschriften (BBV).
• Je zal in voorkomende gevallen als achtervang fungeren voor collega’s uit het team.

Waar kom je te werken?

De afdeling Dienstverlening bestaat uit circa 80 medewerkers en wordt gevormd door vier teams: Serviceportaal, DIV & Control, Bestuur & Management en Basisregistraties. Het deelteam Control bestaat uit circa 16 medewerkers en houden zich bezig met de financiën, ICT en inkoop. Samenwerking gaat in een collegiale sfeer. Het enthousiasme en de betrokkenheid zijn voelbaar binnen het team en in het gemeentehuis.

Wie ben jij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding in financiën, zoals bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met het opstellen van financiële beleidsteksten, het waarborgen van een betrouwbare begroting, en het opstellen van rapportages en financiële doorrekeningen.
• Je bent goed op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving (BBV), richtlijnen en procedures op het gebied van gemeentefinanciën.
• Ervaring met gemeentelijke financiële systemen is een pré.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Je beschikt over inlevingsvermogen en weet moeiteloos af te stemmen op de politiek, directie en teams binnen de ambtelijke organisatie.
• Je hebt een verbindende en ondernemende werkhouding en voelt je thuis in een informele en dynamische werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket in het hart van de organisatie.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 4.349,00 en maximaal € 6.193,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Een functie in een leuke organisatie met goede ontwikkelmogelijkheden: de gemeente Putten kent een ruim opleidingsbudget.

Wie zijn wij?

Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met ± 25.000 inwoners. De ruim 220 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten ontwikkelt zich tot een maatschappelijk waardevol partner. Het partnerschap wil zeggen dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met burgers, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons. Het partner zijn betekent ook dat we naast elkaar staan en niet boven elkaar. Het begrip waardevol drukt uit dat onze partners in samenwerking met ons een toegevoegde waarde zien. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.