Klantregisseur statushouders & Trainer MAP

Begeleid statushouders naar een succesvolle toekomst in Nederland en geef inspirerende trainingen om hun integratie te versnellen. Bij Rijnvicus geloven we in de kracht van werk en participatie voor iedereen. Jij ook? Heb jij passie voor het begeleiden van mensen en het geven van trainingen? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Wat ga je doen?

Als Klantregisseur Statushouders & MAP-Trainer ben jij het vaste aanspreekpunt voor statushouders tijdens hun inburgeringstraject. Je begeleidt hen in de stap naar participatie en werk én verzorgt de MAP-trainingen (Module Arbeidsmarkt en Participatie).

Je voert intakegesprekken, stelt realistische trajectplannen op en behoudt regie tijdens het hele proces – van eerste kennismaking tot de stap naar betaald werk.

Tegelijkertijd geef je de MAP-training: interactieve workshops waarin je deelnemers voorbereidt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je bespreekt onderwerpen als solliciteren, werkcultuur, werknemersrechten en verwachtingen op de werkvloer.

Je legt lesstof uit aan de hand van herkenbare, praktische situaties en helpt deelnemers om vaardigheden te ontwikkelen die ze direct kunnen toepassen in hun traject naar werk.

Soms ben je coach, soms ben je degene die bewaakt dat afspraken worden nagekomen. met als doel dat mensen stappen blijven zetten in hun ontwikkeling.

Jouw belangrijkste taken:

• Je voert intakegesprekken en stelt met de kandidaat een realistisch, haalbaar trajectplan op;
• Je coördineert en bewaakt het gehele ontwikkeltraject richting werk, binnen de kaders van de Participatiewet en Wet Inburgering;
• Je geeft interactieve, op maat gemaakte MAP-workshops waarin je deelnemers voorbereidt op de Nederlandse arbeidsmarkt;
• Je schakelt met werkleiders, praktijkopleiders, werkgeversadviseurs en andere ketenpartners om kansen te creëren en trajecten te stroomlijnen;
• Je voert regie: houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en grijpt in bij stagnatie of niet-naleving van verplichtingen;
• Je rapporteer al je gesprekken en contactmomenten met de kandidaat in ons klantvolgsysteem Werkstap.

Wie zoeken wij?

Je bezit de vaardigheid om anderen te inspireren en te overtuigen, maar je schuwt ook niet om constructieve feedback te geven. Je bent goed in het schetsen van een toekomstperspectief voor iemand en het definiëren van de stappen die nodig zijn om dit te bereiken. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt ben je goed in staat om iemands wensen te vertalen naar haalbare doelen, zonder afbreuk te doen aan hun motivatie. Daarnaast ben je besluitvaardig en weet jij jouw keuzes goed te onderbouwen. Samenwerken gaat je goed af en je kunt gemakkelijk communiceren op verschillende niveaus.

Verder zien we graag:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (bijv. Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening);
• Affiniteit of ervaring met statushouders of een vergelijkbare doelgroep;
• Ervaring in het geven van trainingen of de motivatie om dit te leren;
• Kennis van de Participatiewet en Wet Inburgering, of bereidheid dit snel eigen te maken.

Wie zijn wij?

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij geloven dat iedereen kan en mag werken. Door mensen te ontwikkelen naar werk en werk te ontwikkelen naar mensen, maken we de arbeidsmarkt inclusiever. Samen met ondernemers, onderwijs en overheid bieden we wegen naar werk voor iedereen die daarbij hulp kan gebruiken.

Wat bieden wij?

Bij Rijnvicus kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving. Je komt onder contract bij Gemeente Alphen aan den Rijn.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten max. €4.908,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.