Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Consulent Werk/Doorstroomcoach

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
1 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.426 - € 4.908 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
28 augustus 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Werken bij IJsselgemeenten: Consulent Werk/Doorstroomcoach

Bij IJsselgemeenten werk je in het hart van de gemeentelijke samenwerking tussen Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas. Wij zijn een toekomstgerichte uitvoeringsorganisatie die zich richt op het efficiënt en professioneel ondersteunen van deze gemeenten op het gebied van sociale zaken. Inwoners van deze gemeenten kunnen bij ons terecht als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben.

Consulent Werk/Doorstroomcoach is onderdeel van een nieuw op te zetten team. Samen met ons ga je vormgeven aan de Wet van school naar duurzaam werk. Je bent de regisseur van het begeleidingstraject van jongeren en jongvolwassenen richting werk, opleiding of participatie. Je werkt nauw samen met scholen, zorginstellingen en ketenpartners. Verder houd jij je bezig met het:

  • helpen van jongeren om in beweging te komen. Je stimuleert participatie en neemt belemmeringen weg.
  • voeren van intakegesprekken en je bepaalt samen welke route past.
  • ondersteunen bij de ontwikkeling van vaardigheden en het vinden van een passende plek.
  • opstellen en bijstellen van maatwerkplannen, het coördineren van hulp én het volgen van voortgang, waarbij je ook na uitstroom betrokken blijft.
  • samenwerken met scholen, zorginstellingen en ketenpartners, het deelnemen aan casuïstiek overleggen zoals het DSP-team en het bijdragen aan kennisbijeenkomsten.

Let op: je biedt geen specialistische hulpverlening.

Als er GGZ, schuldhulp of andere zorg nodig is, stem je dit af met de jongere en schakel jij de juiste professional in. Daarmee zorg je voor een integrale aanpak én blijf je binnen je eigen kader. Je werkt nauw samen met de medewerker waarmee je contact hebt gelegd, maar blijft eindverantwoordelijk voor de inhoud en richting van het traject.

Over IJsselgemeenten

Wij zijn een betrokken, hardwerkende en bevlogen team professionals. Naast het werk is er ook tijd voor ontspanning. Zo hebben we bijvoorbeeld één keer per jaar een Vitaliteitsdag, doen we mee aan de ‘loopbaan-werkweek’ én hebben we jaarlijks een thema-feest.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij IJsselgemeenten kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw persoonlijke aanpak.

Verder neem je mee:

  • afgeronde hbo-opleiding én aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
  • zelfstandige en verantwoordelijke werkhouding, met oog voor het belang van de jongere.
  • coachende en motiverende kwaliteiten waarmee je jongeren inspireert vanuit hun kracht.
  • vermogen om procesmatig te werken en verbinding te leggen tussen verschillende partijen.
  • sterke communicatieve vaardigheden en kennis van juridische en systemische kaders.

Jouw mogelijkheden

  • een salaris tot maximaal € 4.908,-- bruto per maand (schaal 9 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris. Salaris wordt bepaald op basis van de opleiding en werkervaring die je meebrengt. Aanloopschaal 8 behoort daarom tot de mogelijkheden.
  • de mogelijkheid om ADV spaarverlof op te bouwen.
  • diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en ‘proeverijen’.
  • een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad, ook bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken.
  • een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer en voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.

Aan de slag bij een middelgrote gemeente: alleen maar voordelen

We zijn een middelgrote gemeente op steenworp afstand van Rotterdam. Een gemeente vol stadse dynamiek. Dat biedt iedere dag nieuwe uitdagingen en daar mag jij als medewerker ‘je tanden inzetten’. Maar we kennen ook het informele van een kleinere organisatie.

Binnen de gemeente weten we elkaar altijd te vinden. Onze teams zijn collegiaal, hecht en we trekken samen op om het leven van Capellenaren te verbeteren. Daarbij zijn we altijd op zoek naar middelen en het lef om dingen anders aan te pakken.

Spreekt dit je aan? Ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn bij gemeente Capelle aan den IJssel.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud