Junior stedenbouwkundige

Werk mee als junior stedenbouwkundige aan Gemeente Katwijk. De verdichting in de dorpskernen, een nieuwe woonwijk op een historisch vliegveld gelegen aan de duinen, wederopbouwarchitectuur aan het strand en aan nog veel meer stedenbouw. En dat allemaal in een dynamische regio midden in de randstad. Zet jouw stedenbouwkundige kennis en creativiteit in op diverse schaalniveaus voor een toekomstig landschap! Wij maken graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Gemeente Katwijk realiseert de komende tien jaar ruim 7.500 nieuwe woningen. Een deel komt in de uitbreidinglocatie Valkenhorst, een ander deel passen we in de bestaande dorpen. Daarvoor ontwikkelen we de stedenbouwkundige en planologisch-juridische kaders. We betrekken bewoners, bedrijven en belanghebbenden in een vroeg stadium bij de ontwikkeling van plannen.

Als junior stedenbouwkundige werk je met zo’n 70 vakkundige collega’s aan de complexe ruimtelijke opgaven van onze gemeente.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je maakt schetsen, visualisaties, presentaties en ondersteunt bij het opstellen van stedenbouwkundige randvoorwaarden, visies en adviezen;
• Je werkt mee aan stedenbouwkundige ontwerpen en visies op verschillende schaalniveaus;
• Je vertaalt maatschappelijke uitdagingen – zoals woningnood, klimaatadaptatie en erfgoedbehoud – naar gebiedsvisies, ruimtelijk beleid en uitwerkingskaders;
• Je brengt lef en creativiteit in om vernieuwende oplossingen te bedenken.

Over het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving

Je komt terecht in een enthousiast team van zes stedenbouwkundigen en ontwerpers binnen het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving. Samen signaleren en vertalen jullie maatschappelijke ontwikkelingen naar ruimtelijke strategieën. We werken met korte lijnen, zelfsturende teams en veel samenwerking met collega’s en externe partners. Team stedenbouw valt binnen het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving, Het cluster bestaat uit de teams: Economie, Ruimtelijke ordening, Stedenbouw, Mobiliteit, Wonen, Erfgoed en Duurzaamheid. We werken veel samen met cluster Planmatig Beheer, Projecten (PPO) en Samenleving.

Jouw visitekaartje

Je bent creatief, zorgvuldig en denkt graag analytisch mee. Schetsen, puzzelen en samenwerken geven je energie. Je hebt affiniteit met gebiedsgericht werken, landschap, identiteit en erfgoed. Je volgt ontwikkelingen in de stedenbouw en vertaalt die naar plannen op verschillende schaalniveaus. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied en werkt graag samen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat wij van je vragen

• Een afgeronde opleiding stedenbouw (HBO, academie of universiteit);
• Enige relevante werkervaring op gebied van stedenbouw is prettig, maar geen harde eis – jouw opleiding, stages en vaardigheden zijn minstens zo belangrijk;
• Goede vaardigheid in teken- en visualisatieprogramma’s (QGIS, AutoCAD en Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign) en kan dit ook laten zien met een portfolio;
• Vermogen om ontwerpen en tekeningen te maken die zowel presentabel zijn als het juiste detailniveau hebben, afhankelijk van de opgave;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Goed om te weten: team Stedenbouw werkt standaard op dinsdag en donderdag samen op kantoor.

Wat bieden we

Naast een veelzijdige baan in een dynamische omgeving, de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en een goede sfeer bieden wij je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een jaarcontract voor 24-28 uur, met uitzicht op een vaste dienstverband;
• Je salaris bedraagt maximaal € 5419,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 of 10 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Werken bij de gemeente Katwijk

Binnen de gemeente Katwijk spannen wij ons dagelijks in om de beste dienstverlening te leveren. Om dit te bereiken halen wij iedere dag het beste uit onszelf, zijn wij continu op zoek naar verbeteringen in ons werk en voeren deze ook door.

De omgeving verandert. De verwachtingen vanuit de burger en het bedrijfsleven - onze klanten - veranderen. De gemeentelijke organisatie wordt het centrale dienstverleningsloket van de overheid. Het rijk hevelt taken over naar de gemeenten. Mede door de economische situatie wijzigt het toekomstperspectief.

Een grote uitdaging voor wie bij de gemeente werkt. De organisatie verandert mee met alle omstandigheden: een slimme, procesgerichte organisatie die zich dagelijks inspant om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden.