Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Jeugdconsulent - Sociaal Professional Geynwijs op school

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
31 augustus 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Maak het verschil als verbinder tussen gezin, school en professionals

Wat ga je doen als Sociaal Professional GWOS?

Als Sociaal Professional Geynwijs op school (GWOS) ben je gekoppeld aan een aantal scholen binnen de Gemeente Nieuwegein of omliggende gemeenten, waar leerlingen uit Nieuwegein op school zitten. De hulpvragen waar je mee te maken krijgt, hebben raakvlakken op het gebied van onderwijs, opvoeding en sociaal emotionele ontwikkeling. Je werkt vanuit de meldcode huiselijk geweld/kindermishandeling.

Wanneer er een vraag is over de sociaal-emotionele ontwikkeling van een kind, waardoor de schoolgang wordt belemmerd, sta jij klaar. Samen met de school, de ouders en het samenwerkingsverband denk je na over hoe een kind en ouders/verzorgers geholpen kunnen worden.

In Multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en huisbezoeken onderzoek je de hulpvraag van het kind of de ouder. Je onderzoekt eerst of het voorliggende veld passende ondersteuning kan bieden. Wanneer specifieke professionele ondersteuning nodig is, geef je een beschikking af vanuit de Jeugdwet en voer je casusregie over het proces.

Jij weet raad met lichte- en zware ondersteuningsvragen

Een voorbeeld van een lichte ondersteuningsvraag is dat een kind leert om beter voor zichzelf op te kunnen komen op school of ouders die behoefte hebben aan opvoedtips om in verbinding te blijven met hun puber. In deze lichte ondersteuningsvragen kan het voorliggend veld mogelijk voorzien.

Een voorbeeld van professionele jeugdhulp is wanneer het wenselijk is zicht te krijgen op wat een kind op school (en thuis) nodig heeft om beter tot leren te kunnen komen. Dan is diagnostiek een optie. Of een kind dat moeite heeft met het uiten van zijn gevoelens waarin speltherapie kan ondersteunen zodat het kind leert zich beter te uiten op school en thuis.

Daarnaast zijn wij betrokken bij kinderen voor wie regulier onderwijs (tijdelijk) niet lukt. Samen met de betrokken partijen onderzoeken we welke plek passend is (Jeugdhulp in Onderwijstijd). Te denken valt hierbij aan een peuter die een passende plek nodig heeft om verder tot ontwikkeling te komen of een jongere die door eigen problematiek is uitgevallen op school.

De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

  • Contact onderhouden met de intern begeleiders en ondersteuningscoördinatoren van de scholen. In overleg wordt een MDO ingepland.
  • Na het MDO plan je een huisbezoek in om de ondersteuningsvraag verder te verduidelijken.
  • Je maakt met de inwoner een ondersteuningsplan, stelt doelen en je onderzoekt nauwkeurig of het netwerk en/of voorliggend veld passende hulp kan bieden. Voor de inzet van professionele hulpverlening maak je de doelen helder bij de gecontracteerde aanbieders en maak je een beschikking.
  • Je bewaakt de voortgang en resultaten van de ingezette hulp middels casusregie.
  • Je onderhoudt nauw contact met samenwerkingspartners zoals GGD, het Samenwerkingsverband en andere collega’s binnen Geynwijs.
  • Ongeveer de helft van je werkzaamheden bestaat uit administratief werk. Denk hierbij aan het vastleggen van je gespreksnotities, schrijven van ondersteuningsplannen en het afgeven van beschikkingen.

Wat doet Geynwijs?

De afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar vanuit de jeugdwet, leerplichtwet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning inwoners worden ondersteund.

De afdeling Geynwijs bestaat uit vijf teams: Sociale wijkteams, Team Onderwijs (leerlingzaken en GWOS), het Ondersteuning & Contactteam, het Lokaal werkteam (inkomen en participatie) en het Intensieve ondersteuning team. Binnen het Onderwijs team ga je als Sociaal Professional aan de slag.

Je bent in het bezit van:

  • Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work);
  • Een SKJ registratie (of mogelijkheid tot registratie);
  • Beheersing van diverse gesprekstechnieken;
  • Bij voorkeur enige ervaring met indicatiestelling in het sociaal domein (jeugd).

Verder ben je:

  • Goed in het verbinden van mensen en gericht op samenwerking.
  • Iemand die initiatief en regie kan nemen.
  • Op zoek naar solistisch werk binnen een gemêleerd en gezellig team.
  • Goed in het zelfstandig plannen en organiseren van jouw werk.
  • Flexibel en je kan goed omgaan met een continue veranderende werkomgeving.
  • Leergierig.
  • Kritisch en niet bang voor weerstand.
  • Bij voorkeur ben je bekend met de Jeugdwet en de Wet Passend Onderwijs.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een salaris van maximaal €4.908,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (schaal 9 Cao Gemeenten);
  • Na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
  • Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • De mogelijkheid om (deels) thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
  • Een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Werken bij de gemeente Nieuwegein

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein is een middelgrote gemeente. Er wonen ongeveer 63.000 mensen in ruim 26.000 woningen. Nieuwegein is centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. Nog steeds verandert er veel. De komende jaren verrijst er een stadscentrum, krijgen verschillende woonwijken een flinke opknapbeurt en gaat het voorzieningenniveau verder omhoog.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud