HR Business Partner

Word onderdeel van het HR team bij Ctac Group

Vind jij het leuk om te werken in een informele organisatie waar ruimte is voor jouw talent? Kom ons HR team dan versterken!

Over de functie

Als onze HR Business Partner ben jij de schakel tussen management en de medewerkers. Je bent zowel adviserend als tactisch en strategisch bezig. Zo coördineer je activiteiten op het vlak van opleiding en talentontwikkeling, maar ben je ook aanspreekpunt voor onderwerpen als verzuim, arbeidsvoorwaarden en het brede HR beleid. De afgelopen jaren zijn veel stappen gezet binnen de thema’s talentmanagement, performance management en vitaliteit. Maar er is meer dan voldoende ruimte om nieuwe ideeën aan te dragen en daarmee het HR beleid verder te ontwikkelen. In jouw functie werk je veel samen met de HR Business Partner, HR Projectmanager en de HR Manager.

Bedrijfsinfo

Bij Ctac Group kom je terecht in een warme, persoonlijke organisatie, met oog voor een goede balans tussen werk en privé én voor de wereld om ons heen. Jij staat centraal. Wij streven naar een toekomstbestendige carrière die bij jouw ambities past. We streven naar een inclusief en divers team. Ctac Group staat open voor iedereen. Elke collega wordt in staat gesteld om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een veilige, respectvolle omgeving waarin continu leren, feedback geven en persoonlijk leiderschap centraal staan. Bij ons krijg je echt de mogelijkheid om de beste versie van jezelf te zijn in alle opzichten.

We bieden

Ctac Group biedt ruimte om te groeien. Zo heb jij de mogelijkheid om kennissessies en conferenties bij te wonen en opleidingen te volgen zodat je voorop blijft lopen op het gebied van innovatieve ontwikkelingen binnen het HR vakgebied. Naast vakgerichte trainingen biedt Ctac Group de mogelijkheid om onbeperkt soft skills trainingen te volgen binnen een uitgebreid portfolio.

We bieden ook:

• Een goed salaris.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Hybride werken.
• Flexibel indelen van je uren.
• Onkosten-, breedband- en thuiswerkvergoeding.
• 25 vakantiedagen.
• Een naar eigen invulling te besteden telefoonbudget (Samsung of liever een Apple: jij bepaalt).

We vragen

Door jouw ervaring ben je een goede gesprekspartner voor de business en in staat verschillende belangen bij elkaar te brengen in een commercieel gedreven omgeving. Je bent praktisch ingesteld, maar weet dit goed te combineren met beleidsmatige en projectmanagement kwaliteiten. Je weet het management mee te nemen en te enthousiasmeren voor de uitvoering van het HR-beleid, dat vooral gericht is op de ontwikkeling van onze medewerkers.

We vragen ook:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM.
• Tenminste 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Je beheerst de Nederlandse taal perfect, zowel mondeling als schriftelijk.
• Minimaal 4 dagen de tijd om bij ons te werken.