Adviseur Security & Privacy

Werken bij het Ministerie van Defensie als Adviseur Security & Privacy

Adviseur Security & Privacy bij Staf DOSCO (Burgerfunctie) bij Defensie

Sta jij klaar om het verschil te maken in een steeds complexere wereld met uiteenlopende beveiligingsvraagstukken? Als adviseur Security & Privacy speel jij een cruciale rol in het beschermen van onze nationale veiligheid en het waarborgen van vrede, juist in een tijd waarin (digitale) dreigingen en internationale spanningen toenemen.

Defensie is aan het versnellen en op alle niveaus worden er noodzakelijke stappen gezet om eigentijds en effectief invulling te geven aan onze primaire taak ‘beschermen wat ons dierbaar is’. Dagelijks zijn onze militaire én onze burgermedewerkers hiermee aan de slag. Onder meer bij DOSCO, het Defensie Ondersteuningscommando.

In deze interessante baan speel je een mooie rol bij de bescherming van de zogenaamde ‘Te Beschermen Belangen’ (TBB’n) van DOSCO. Je helpt om ongeoorloofde toegang tot onze informatiesystemen, gevoelige data en andere ‘kroonjuwelen’ te voorkomen. Daarnaast is dagelijks 24/7 waarborgen van de privacy van onze medewerkers en van de veiligheid van informatie van cruciaal belang. Met jouw werk maak je het verschil!

De uitdagingen zijn niet gering. Technologische ontwikkelingen voltrekken zich in hoog tempo, cyberdreigingen worden steeds geavanceerder en het mondiale speelveld is continu in beweging. Dit vraagt om een proactieve houding, creatief denkvermogen en diepgaande kennis van security- en privacyvraagstukken.

Je gaat werken in een team van gedreven professionals en samen werken jullie aan de betrouwbaarheid van systemen en vooruitstrevende oplossingen voor allerlei complexe beveiligingsvraagstukken.

Vind jij het leuk om continu te schakelen tussen beleid en praktijk, tussen strategie en uitvoering om een toekomstbestendige en ongestoorde bedrijfsvoering voor Defensie te realiseren? Dan is dit een mooie loopbaanstap om te zetten.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het Security & Privacy team van Staf DOSCO, waarin ongeveer 25 collega’s op een professionele en collegiale manier samenwerken. In het team werk je samen met andere adviseurs en experts op het gebied van beveiliging. Er is veel kennis in het team gebundeld, iedere (senior) adviseur richt zich op een ander aspect van security. Ook voor ons geldt het motto van de Defensienota 2024 ‘sterk, slim en samen’. Wij zijn doeners met verstand van zaken, die makkelijk met elkaar communiceren, intern maar vooral ook met onze interne stakeholders. De complexiteit van ons werk en de snelheid van ontwikkelingen op allerlei gebieden verlangt slim samenwerken, elkaar versterken, kennis delen, sparren en continue te verbeteren, te leren, met elkaar en van elkaar.

Je rapporteert zelf aan de senior Adviseur en je standplaats is in Utrecht. Omdat we ook regionaal actief zijn, is het mogelijk om ook deels op een lokale kazerne en vanuit huis te werken. Wij verwachten wel dat je minimaal 2 dagen per week in Utrecht aan de slag bent.

Wat ga je doen?

Je krijgt een interessante en afwisselende baan waarin je binnen verschillende domeinen van het security–werkveld actief bent met signaleren, adviseren en oplossen van problemen en waarborgen van actueel en effectief beleid. Je primaire aandachtsgebied is DOSCO en je werkt nauw samen met je collega’s in het team die hetzelfde werk voor andere Defensie onderdelen doen.

Je bent vooral in eerste instantie adviseur. Je komt gevraagd en ongevraagd met adviezen voor je interne klantenkring. Een greep uit je werkzaamheden:

• Je monitort actief de ontwikkelingen en trends binnen het security- en privacy domein. Je analyseert, denkt mee en adviseert over maatregelen en oplossingen, waarbij compliance jouw volle aandacht heeft.
• Je draagt zorg voor een adequate fysieke beveiliging van onze TBB’s, in samenspraak met de uitvoerende afdelingen.
• Je leidt benodigde veiligheidsonderzoeken voor personele beveiliging in goede banen.
• Je adviseert op het gebied van Informatiebeveiliging en Industrieveiligheid.
• Je ontwikkelt initiatieven om de Security-Awareness (Behaviour) binnen DOSCO te verbeteren.
• Netwerken, zichtbaarheid en werkrelaties ontwikkelen bij DOSCO-afdelingen zoals Inkoop en Contracten, Vastgoedmanagement, P&O, F&C en noem maar op. Jouw naam en rol zal bij iedereen bekend moeten worden voor security en privacy zaken.

Kortom, er is veel te doen, nog los van de groei die de Defensieorganisatie in de komende jaren zal kenmerken. De omvang en complexiteit van onze organisatie maakt het werk eveneens zeer uitdagend. Daarbij komt dat sommige zaken heel concreet zijn, bij andere is het doel duidelijk, maar zullen de exacte route en de prioriteiten wat meer situationeel bepaald worden. Het is in dat licht bezien denkbaar dat je op termijn ook nog enkele beveiligingsfunctionarissen zal gaan aansturen.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

Voor alle DOSCO medewerkers geldt: ondersteunen is onze missie. Een dienstverlenende instelling, nauwkeurigheid zijn naast helder communiceren in woord en geschrift belangrijke kwaliteiten. Om de baan met plezier en succesvol te doen beschik je daarnaast over de volgende kwaliteiten:

• Adviseren: Je kunt goed luisteren, doorvragen en helder en gepast formuleren. Je analyseert scherp, herkent problemen en draagt onderbouwde oplossingen aan.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt goed oog voor de verschillende belangen en een goede antenne om het bestuurlijke- en politieke krachtenveld in beeld te krijgen.
• Overtuigingskracht: Je weet zowel op inhoud als op relatie te acteren om steun voor je aanpak en/of visie te krijgen c.q. te motiveren om beleid en procedures te volgen.
• Zelfverzekerd: Je vertrouwt op je kennis en ervaring en staat voor je mening. Je durft zo nodig een afwijkende mening te geven ook al is deze niet direct populair.
• Plannen en organiseren: Je hebt je zaakje op orde, goed zicht op wat er wanneer, waar en door wie gedaan moet worden en je monitort de voortgang;
• Nieuwsgierigheid: Je geeft blijk van intrinsieke interesse in ontwikkelingen in je vak, in de organisatie, in je klanten en in Defensie in het algemeen.
• Netwerken: De juiste mensen kennen en gekend worden, maakt het werken binnen een grote organisatie zoals Defensie een stuk makkelijker;
• Relativeren: Er is veel te doen en het is belangrijk om zaken in perspectief te plaatsen en de betrekkelijkheid en/of de humor kunt inzien en relativeren.

Voor een adviseur bij het Ministerie van Defensie geldt bovendien dat je een sterke intrinsieke motivatie moet hebben om bij te dragen aan vrede, veiligheid en het publieke belang. Dat vraagt om een groot verantwoordingsgevoel, loyaliteit en de capaciteit om grip te houden op complexe beveiligingsvraagstukken met grote maatschappelijke impact.

Wat neem je mee:

• Minimaal een afgeronde opleiding op HBO-niveau, waarbij de voorkeur uitgaat naar een security–gerelateerde richting;
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een adviserende rol;
• Ervaring met risico– en compliancemanagement;
• Ervaring met het Defensie Beveiligingsbeleid en de specifieke wet- en regelgeving is een pré;
• Nederlandse nationaliteit.

Hier kom je te werken

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uitvoeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.

Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integriteitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

De afdeling BVO is belast met het voortdurend analyseren, aanpassen, harmoniseren, standaardiseren, verbeteren, optimaliseren, automatiseren en innoveren van de bedrijfsvoering binnen DOSCO. Deze change van de bedrijfsvoering wordt vaak projectmatig aangepakt. Daarnaast geeft de afdeling BVO invulling aan informatiemanagement en borgt dat de organisatie over de juiste IV- en logistieke middelen beschikt en deze goed gebruikt. Daarbij draagt BVO ook zorg voor het “demandmanagement”, “projectmatige aanschaf” van systeem- en/of ketenlogistieke artikelen en instandhouding daarvan.

De afdeling BVO werkt in beginsel volgens het dedicated principe waarbij een deel van de centraal belegde capaciteit decentraal bij de divisies en NLDA wordt ingezet. De gebundelde en centraal aangestuurde ondersteuning leidt tot uniforme werkmethodieken, vereenvoudiging van processen en eenduidige koppelvlakken.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.