Informatiemanager LVVN (DG Agro)

Wil jij richting geven aan de informatievoorziening binnen het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN)? Ben jij een strategische denker die overzicht weet te behouden in een complex speelveld? En werk jij graag op het snijvlak van beleid, uitvoering en digitale transformatie? Dan zoeken wij jou als informatiemanager voor LVVN.

Binnen het ministerie is ruimte voor een informatiemanager die wordt ingezet op het terrein van landbouw- en voedselbeleid. Je krijgt de kans om een I-functie mede vorm te geven in een omgeving die volop in beweging is. De organisatie ontwikkelt zich richting een nieuw te formeren directoraat-generaal. Samen met alle andere collega’s werk je mee aan de maatschappelijke opgaven van LVVN en draag je (vanuit je kennis, ervaring en expertise) bij aan een toekomstbestendige en wendbare informatievoorziening.

Als informatiemanager geef je invulling aan de informatievoorziening binnen een beleidsdirectoraat van LVVN, met een eerste focus op landbouw- en voedselbeleid. Je bent een strategisch adviseur die in samenspraak met de collega’s van beleid werkt aan het ontwikkelen en uitvoeren van strategische I-plannen voor het eigen DG.

Je signaleert ICT- en informatieontwikkelingen die relevant zijn voor het DG en helpt beleidsmedewerkers om deze ontwikkelingen strategisch te benutten bij het maken van beleid. Je volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening, technologie en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische aanbevelingen.

Gezien de transitie binnen LVVN is het belangrijk dat je flexibel bent qua inzet. Hoewel je start met een nadrukkelijk focus op DG Agro, kan je opdracht in goed overleg worden aangepast en/of uitgebreid zodat je ook bij andere (beleids)directies of stafafdelingen binnen LVVN kunt worden ingezet.

Taken en verantwoordelijkheden

• Creëren van overzicht en inzicht rondom I-aspecten t.a.v. maatschappelijke opgaven, het beleidsproces en de bedrijfsvoering.
• Versterken van het I-vakmanschap en de bewustwording bij beleidsmedewerkers.
• Signaleren van maatschappelijke, technologische en wetgevingsontwikkelingen en inschatten van de impact.
• Inspireren en ontwikkelen van innovatieve oplossingen die de beleidsdoelen ondersteunen.
• Opstellen en regisseren van strategische I-plannen samen met beleids- en I-specialisten.
• Fungeren als verbindende schakel tussen het DG, het CIO-office en ketenpartners.
• Flexibel meebewegen met organisatorische veranderingen en inzet in verschillende beleidsdomeinen.

Dit bieden we

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

We zoeken een kandidaat met:

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een richting als bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met informatievoorziening binnen complexe (bestuurlijke) organisaties, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Strategisch inzicht en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van informatieplannen.
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving, technologieën en trends op het gebied van informatievoorziening.
• Ervaring met projectmatig werken en bekendheid met methoden, technieken en modellen op het gebied van informatievoorziening.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, met het vermogen om beleidsmatige en technische onderwerpen in correct en toegankelijk Nederlands te verwoorden.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch niveau en operationele praktijk.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een organisatie die in ontwikkeling is.
• Proactieve en verbindende werkstijl met oog voor samenwerking en draagvlak.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over de volgende competenties:

• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een scherp gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
• Communicatief sterk: je brengt complexe materie helder en toegankelijk over, mondeling en schriftelijk.
• Leiderschap en inspirerend vermogen: je weet medewerkers te coachen en te motiveren.
• Samenwerkingsgerichtheid: je werkt effectief samen met diverse interne en externe stakeholders en treedt hierin verbindend op. Je bouwt en onderhoudt actief sterke, duurzame relaties met interne en externe partners.
• Aanpassingsvermogen en flexibiliteit: je kunt omgaan met veranderingen binnen een dynamische organisatie en bent wendbaar in een reorganisatiecontext.
• Proactieve werkhouding: je neemt initiatief en zorgt voor verbinding binnen en buiten het team.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het CIO-office concern van de ministeries van Economische Zaken (EZ), Klimaat en Groene Groei (KGG) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Dit CIO-office bestaat uit zes teams die gezamenlijk werken aan een veilige, toekomstbestendige en samenhangende informatievoorziening voor de ministeries en hun uitvoeringsorganisaties.

Het CIO-office concern is onderdeel van de gezamenlijke directie Informatievoorziening van het Ministerie van Economische Zaken (EZ), het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Hier werken we met ongeveer vijfenveertig deskundige collega's voor deze ministeries, inclusief al hun uitvoeringsorganisaties en agentschappen.

Je wordt vanuit het CIO-office (in goed overleg met de collega’s van beleid) ingezet bij DG Agro. Vanwege de huidige ontwikkelingen binnen LVVN is het mogelijk dat jouw inzet in de toekomst wellicht verschuift en/of uitgebreid wordt naar andere directies of stafafdelingen binnen LVVN. Je werkt dus in een dynamische omgeving waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan.

Over DG Agro

Het Directoraat-Generaal Agro (DG Agro) van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van landbouw, voedselzekerheid, visserij en natuur. DG Agro richt zich op het realiseren van een duurzame en toekomstbestendige agrarische sector, waarbij economische, ecologische en sociale belangen in balans worden gebracht.

DG Agro werkt nauw samen met andere onderdelen van het ministerie, andere ministeries, provincies, gemeenten, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven om integrale oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken zoals stikstofreductie, klimaatverandering, waterkwaliteit en biodiversiteit. Hierbij staat een gebiedsgerichte aanpak centraal, waarbij lokaal maatwerk en samenwerking met betrokken partijen essentieel zijn.

De directie speelt een coördinerende rol in het departementale beleidsteam en draagt bij aan de besluitvorming over maatregelen die nodig zijn om de transitie naar een duurzame landbouw te realiseren. DG Agro streeft naar een sterke positie van Nederland in de internationale agrarische markt, met aandacht voor innovatie, kennisontwikkeling en export.

Over Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.