Informatiemanager

Wil jij Middin helpen bij haar digitale transformatie? En weet je iedereen daarin mee te nemen? Kom dan werken bij Middin als informatiemanager zorg en draag bij aan een leven midden in de samenleving. Samen maken we het verschil!

Dit ga je doen

Digitalisering is een fundamenteel onderdeel van onze bedrijfsvoering en de zorg van morgen. Als informatiemanager speel je hierin een belangrijke rol. Je ontwikkelt een duidelijke visie en weet hiervoor draagvlak te creëren bij alle betrokken medewerkers. Dit doe je binnen verschillende thema’s, waarover we tijdens het kennismakingsgesprek graag verder met je in gesprek gaan. Je weet de dagelijkse zorgverlening, ondersteuning en techniek met elkaar te verbinden en zo duurzame verbeteringen in de primaire processen te realiseren. Verder ga je:

• De vraagstukken en uitdagingen van onze zorgprofessionals en collega’s uit de ondersteunende diensten identificeren.
• De (latente) behoeften van medewerkers en cliënten achterhalen en deze vertalen naar functionele toepassingen.
• Samen met inhoudelijke experts en collega’s zorgen voor eenvoudige, gebruiksvriendelijke digitale omgevingen voor onze medewerkers.
• Regie voeren op applicaties, waarbij je een adviserende rol hebt richting systeemeigenaren en optreedt als sparringspartner voor functioneel beheerders.
• Actief deelnemen aan projecten met een IT-component.

Hier ga je werken

Je werkt op de dynamische afdeling ICT en Innovatie waar we elke dag bouwen aan een toekomst bestendig informatielandschap en digitalisering. Het team beheert de informatievoorziening voor Middin en geeft deze vorm. Onze opdracht is om opdrachten en projecten van het portfolio die onderdeel uitmaakt van ons ambitieuze meerjarenplan ICT en Innovatie, uit te voeren. Middin is op weg de digitale transitie in de zorg- en de ondersteunde processen verder te integreren en optimaal te ondersteunen. Hierbij werken wij vanuit thema’s altijd met de cliënt als uitgangspunt. Je werkt:

• Vanuit ons kantoor Rijswijk en vanuit huis. Je bent ook regelmatig te vinden op onze locaties in Zuid-Holland.
• In een team dat bestaat uit ongeveer 20 collega’s.
• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.

Dit is belangrijk

Je kijkt met een open blik naar de digitale wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Als Informatiemanager ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen die spelen binnen en buiten de (gehandicapten)zorg. Je bent in staat een intern netwerk op te bouwen van collega’s met (praktijk)kennis waar je goed mee kunt sparren. Je hebt een netwerk opgebouwd (of bent in staat dit op te bouwen) met zorgorganisaties en aanbieders van technologische oplossingen. Vanuit jouw rol ben je niet bang om vraagtekens te zetten bij bestaande processen en oplossingen. Je durft initiatieven te beëindigen als deze onvoldoende opleveren. In alles weet je draagvlak te creëren bij de verschillende stakeholders. Je werkt vanuit de kernwaarde transparantie. Je hebt ervaring met het bepalen en vergroten van technologische vooruitgang en houdt focus op de uitvoering van de ICT-roadmap. Met lef, besluitvaardigheid en een sterke eigen visie ben je in staat om een strategie te ontwikkelen. Verder heb je:

• Met succes een hbo-opleiding afgerond in de richting van (zorg)technologie, bedrijfsprocessen of gezondheidswetenschappen.
• Ruime aantoonbare ervaring in de rol van bijvoorbeeld programmamanager, productmanager, consultant/adviseur of productowner bij voorkeur in de zorg.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in de zorg, digitalisering, ontwikkelingen binnen ketenpartijen en zorgprocessen.
• Kennis van organisatie- en bedrijfsprocessen bij voorkeur opgedaan in de zorgsector.

Dit levert het op

Als Informatiemanager krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.997 tot € 5.810 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 60 cao gehandicaptenzorg).
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.