Afdeling Contra-Terrorisme 2 (CT 2): Senior Beleidsmedewerker

Werken bij de Afdeling Contra-Terrorisme 2 (CT 2) als Senior Beleidsmedewerker

NCTV

Online is onmisbaar in onze samenleving. Het biedt ongekende en onuitputtelijke mogelijkheden voor het delen van kennis, het uitwisselen van ideeën en het uitoefenen van de vrijheid van meningsuiting. Digitale technologieën, waaronder sociale media, worden door kwaadwillenden echter ook misbruikt om extremistische ideologieën te verspreiden, netwerken te versterken en uiteindelijk personen aan te zetten tot het plegen van aanslagen. In een tijd waarin de dreiging van een terroristische aanslag in Nederland reëel is en waarin we dagelijks worden geconfronteerd met uitdagingen in de beveiliging van onze samenleving is het essentieel dat we onze samenleving online even goed beschermen als in de fysieke wereld.

De aanpak ter voorkoming van extremisme en terrorisme wordt binnen de NCTV in twee afdelingen in nauwe onderlinge samenwerking vormgegeven. Als senior beleidsmedewerker werk je binnen het taakveld ‘Online’, dat onderdeel is van de afdeling CT2.

Hoofdtaken van het taakveld ‘Online’ zijn:

• het coördineren en versterken van de samenwerking tussen (operationele) partners bij de bestrijding van online radicalisering, extremisme en terrorisme;
• het bevorderen van de online veiligheid van gebruikers, waarbij tegelijkertijd fundamentele rechten (zoals de vrijheid van meningsuiting) worden gewaarborgd;
• het versterken van de weerbaarheid van de keten en het tegengaan/mitigeren van de negatieve effecten/impact van het online domein op de nationale veiligheid.

De onderwerpen waar het taakveld verantwoordelijk voor is, staan op dit moment hoog in de politieke aandacht.

Taken
Leidend bij jouw werkzaamheden is de ‘Versterkte aanpak online terroristische en extremistische content’. Je verantwoordelijkheden bestaan o.m. uit beleidswerkzaamheden, politieke advisering en parlementaire verantwoording. Samen met de collega’s uit het taakveld adviseer je over complexe en politiek gevoelige dossiers zoals bij de aanpak richting de private sector en de impact van het online domein op radicalisering in het bijzonder van jongeren-, extremistisme en terrorisme.

Daarbij zorg je dat het belang van de nationale veiligheid in al jouw dossiers wordt meegenomen en bewaak je de integrale samenhang met alle betrokken en aangrenzende beleidsterreinen, zoals bij de aanpak van problematisch/extremistisch gedrag. Je anticipeert op relevante toekomstige ontwikkelingen en draagt zorg voor de noodzakelijke interdepartementale coördinatie en afstemming. Vanwege het grensoverschrijdende karakter van de dossiers, draag je tot slot ook zorg voor de beleidsmatige en inhoudelijke aansluiting in internationaal verband, o.a. door middel van de voorbereiding van overleggen met internationale partners, zowel binnen als buiten de EU.

Dit bieden we

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je communiceert open en helder, deelt informatie op het juiste moment en kiest zorgvuldig de goede gelegenheid om de eigen visie/argumenten naar voren te brengen. Je bent stressbestendig en onderkent tijdig politieke afbreukrisico’s.

Je bent proactief en resultaatgericht en voelt je als een vis in het water als het gaat om complexe zaken. Je bent in staat knelpunten snel te doorgronden en vanuit verschillende invalshoeken te belichten en schroomt niet hier creatieve oplossingen voor aan te dragen. Daarnaast ben je een bevlogen, enthousiaste teamspeler die de weg kent in de Haagse besluitvormingsprocessen, maar ook zicht heeft op operationele knelpunten en belangen. Affiniteit met techniek of ervaring met het online domein is een pre.

Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit die je in staat stellen met een scala aan verschillende (internationale) partners samen te werken. Knelpunten weet je met voortvarendheid en met tact op te pakken en op te lossen. Je kunt tegen een stootje en beschikt over een groot relativeringsvermogen.

De functie-eisen van de genoemde beschikbare vrije taken komen overeen met de eisen zoals geformuleerd in het functiegebouw Rijk (FGR). De belangrijkste voor competenties deze functie zijn: Bestuurssensitiviteit, overtuigingskracht, netwerken en creativiteit.

• WO- werk- en denkniveau.
• Aantoonbaar succesvol in minimaal twee complexe projecten en/of beleidsvraagstukken (voorbereiding, aansturing en/of uitvoering)
• Ervaring in meer departementen en/of beleidsvelden

Verder:

• Heb je affiniteit met -of ervaring in- het veiligheidsdomein.
• Heb je kennis van technologische, beleidsmatige en juridische ontwikkelingen gerelateerd aan het online domein.
• Heb je ervaring met inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van besluitvorming.
• Ben je bekend met (het werken met) strategische beleidslijnen en abstractere onderwerpen;
• Beschik je over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijk antenne en kun je goed onder hoogspanning presteren.
• Ben je een goede netwerker en kun je eenvoudig schakelen tussen een veelheid aan verschillende partners, inclusief uit de private sector en met (specialistische) operationele diensten.
• Weet je de weg als het gaat over de ontwikkeling en afstemming van beleidsproducten en het overbruggen van de belangentegenstellingen daarin.
• Heb je werkervaring in een internationale omgeving.
• Opereer je gezaghebbend op jouw eigen dossiers en ben je in staat om met overtuigingskracht, enthousiasme, humor en tact in- en externe partners voor jouw doelen te winnen.
• Beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands (beleidsnota’s) en Engels.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling NCTV

De aanpak ter voorkoming van extremisme en terrorisme wordt binnen de NCTV in twee afdelingen in nauwe onderlinge samenwerking opgepakt: de afdeling Aanpak Contraterrorisme (CT1) en de afdeling Versterking van de Contraterrorisme-keten, nationaal en internationaal (CT2). De doelen van beide afdelingen zijn:

1. Het bewaken van de integraliteit en doeltreffendheid van de CT-aanpak door te bezien in hoeverre veranderingen in de dreiging vragen om aanpassing van de landelijke CT-aanpak, door de (effectiviteit) van de uitvoering van maatregelen te volgen, waar nodig deze te versterken of nieuw instrumentarium te ontwikkelen.
2. Het versterken van de samenwerking tussen lokale, nationale en internationale CT-partners met als doel de dreiging van gekende extremistische netwerken en casuïstiek te beheersen en in te dammen, en nieuwe aanwas te voorkomen.

De afdeling CT2 bestaat voor het overige uit een aantal taken die bijdragen aan de doelstellingen van de CT-inzet zoals o.m. de aanpak van terrorismefinanciering. Daarnaast heeft CT2 enkele structurele taken, zoals de voorbereiding van verschillende gremia waarbinnen afstemming over de nationale en internationale CT-aanpak plaatsvindt en de coördinatie over de parlementaire verantwoording over de integrale aanpak van extremisme en terrorisme.

Over NCTV

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek (B) verplicht,
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces,
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.