(senior) Beleidsmedewerker IT-sourcing

Werken bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

De Rijksoverheid is voor haar digitale dienstverlening steeds meer afhankelijk van zowel interne als externe IT-leveranciers.

De afhankelijkheid van externe leveranciers neemt verder toe door de toename van cloudgebruik, het tekort aan technisch personeel en een versnipperde aanpak van sourcing. Dit brengt kansen, maar ook risico’s met zich mee: van vendor lock-in tot uitval van kritieke diensten en beperkt zicht op welke partijen strategisch belangrijk de diensten leveren. Tegelijkertijd benutten we als Rijk de collectieve kracht onvoldoende: er is overlap in contracten, versnipperde regie en een gebrek aan gedeelde kennis en beleid.

Binnen de directie CIO Rijk, onder de verantwoordelijkheid van de Chief Technology Officer (CTO) Rijk, zoeken wij daarom een strategisch sterke en verbindende senior beleidsmedewerker die coördineert en richting geeft aan het rijksbrede IT-sourcingbeleid en tegelijkertijd de verbinding legt - maar ook bijdraagt aan - bredere thema’s zoals cloud en overheidsdatacenters vanuit de wens om te komen tot meer digitale autonomie.

Over de CTO Rijk en jouw werkomgeving

De CTO Rijk, tevens afdelingsmanager van de afdeling ICT Diensten en Voorzieningen (IDenV), is verantwoordelijk voor de technologische koers van de Rijksoverheid. Binnen deze rol werken we aan een robuuste en toekomstbestendige digitale infrastructuur, inclusief het beleid en de regie op rijksbrede ICT-voorzieningen. Je komt te werken in een betrokken team dat zich inzet voor gemeenschappelijke kaders, voorzieningen, standaarden en afspraken. De samenwerking met beleidscollega’s, uitvoeringsorganisaties, ICT-dienstverleners en andere departementen is intensief.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker IT-sourcing coördineer en stuur je inhoudelijk en procesmatig de verdere uitwerking en uitvoering van het beleid, zoals de rijksbrede IT-sourcingsstrategie. IT-sourcing raakt direct aan onderwerpen zoals digitale weerbaarheid, cloudadoptie en het gebruik van overheidsdatacenters. Ook over deze onderwerpen denk je mee en lever je een bijdrage. Binnen deze functie werk je aan het opstellen van beleidskaders, visies en strategische adviezen, gericht op het versterken van de regie op IT-sourcing en het bundelen van inkoopkracht. Rekening houdend met de maatschappelijke, politieke en bestuurlijke context. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s van IFHR, die verantwoordelijk zijn voor het rijksinkoopstelsel onder de Chief Procurement Officer Rijk (CPO-rijk).

Je draagt bij aan de uitvoering van de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS) die begin juli in de Ministerraad is vastgesteld. In de NDS wordt onder meer het belang van een gezamenlijke aanpak van IT-sourcing onderstreept voor bijvoorbeeld de Nederlandse soevereine overheidscloud, bundeling van inkoopkracht naar buiten, uniforme besluitvorming over wat we inkopen en wie we contracteren en betere borging van continuïteit, veiligheid en autonomie. Onder de Nederlandse Digitaliseringsstrategie moet de IT-sourcingsstrategie worden verbreed tot een overheidsbrede strategie. Jouw werk heeft daarmee een belangrijke impact, niet alleen binnen de rijksoverheid, maar ook breder, in samenwerking met gemeenten, provincies en waterschappen.

Daarnaast speel je een actieve rol bij het beantwoorden van Kamervragen, het opstellen van kabinetsreacties en de voorbereiding van debatten. Je zorgt voor een goede inhoudelijke voorbereiding en bent in staat complexe beleidsvraagstukken begrijpelijk en overtuigend te vertalen naar duidelijke stukken voor besluitvorming.

Je werkt in een complexe omgeving waarin veel belangen samenkomen. In je werkzaamheden onderhoud je contacten met bestuurders, managers, ICT-dienstverleners en de collega’s van de verschillende departementen, decentrale overheden en uitvoeringsorganen om met elkaar tot een gedragen resultaat te komen.

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

Netwerken, verbinden en onderhandelen om zo verschillende belangen bij elkaar te brengen zitten in je DNA. Dit geldt ook voor zelfreflectie en je lerend vermogen.

Je beschikt over:

• Minimaal vijf jaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling in een complexe (bij voorkeur publieke) omgeving;
• Je bent niet per se een technische specialist, maar je hebt wel (aantoonbaar) meer dan gemiddelde kennis op vraagstukken als IT-sourcing, infrastructuur, netwerken en cloudtechnologie;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden;
• Vermogen om verschillende abstractieniveaus te verbinden – van strategie tot concrete realisatie;
• Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht, analytisch sterk en weet mensen te overtuigen en mee te nemen;
• Ervaring met Kamervragen, moties en debatten is een pré.

Gevraagde competenties:

• Bestuurssensitiviteit, Overtuigingskracht, Samenwerken, Netwerken, Plannen en Organiseren, Motiveren, Creativiteit

Wat bieden wij?

• Werken aan dossiers die ertoe doen in het vergroten van de digitale slagkracht van de overheid;
• Samenwerking met betrokken en deskundige collega’s in een inhoudelijk sterk team;
• Een salaris volgens schaal 13 van het Functiegebouw Rijk;
• Een dienstverband met uitzicht op vast;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding;
• Hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling CIO Rijk

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven, bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een efficiënt functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor efficiënt beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. We beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.

DG Overheidsorganisatie

Onder het ministerie van BZK ressorteren onder andere vier directoraten-generaal. Het directoraat-generaal Overheidsorganisatie (DGOO) werkt aan een moderne overheid. Een overheid die flexibel georganiseerd is, die werkt aan de ontwikkeling van één overheid die goed werkgeverschap toont en technologie effectief inzet. Dat doet zij onder andere door te bevorderen dat ICT in het Rijk optimaal en efficiënt wordt ingezet en de kaders te stellen voor de informatisering van het Rijk.

Directie CIO Rijk

De directie CIO Rijk is een directie in opbouw, die ondertussen flink groeit. In omvang en in takenpakket. Sinds 1 februari 2021 jaar bestaat de directie uit de volgende afdelingen: 'Informatiebeveiliging en Privacy (IBenP)', 'I-stelsel en Vakmanschap (ISenV); en 'ICT-diensten en Voorzieningen (IDenV)'. De staffuncties zijn ondergebracht in het eigen Directiebureau.

Beleidsafdeling ICT Diensten en Voorzieningen

Wij versterken de digitale slagkracht van de Rijksdienst door in gezamenlijkheid samenhangend beleid te ontwikkelen voor de rijksbrede digitale infrastructuur. Dit beleid vertalen wij naar toepasbare kaders voor ICT-voorzieningen en we borgen de realisatie. Daarnaast voeren wij regie op de Rijksbrede voorzieningen.

Belangrijke taken van de afdelingen zijn:

• Ontwikkelen, realiseren en monitoren van beleid en kaders voor de rijksbrede digitale infrastructuur en voorzieningen.
• Rond de rijksbrede voorzieningen zorgen voor een goede taakverdeling van en samenwerking met de interne ICT-dienstverleners binnenshuis, en samenwerking met de markt buitenshuis, in lijn met sourcingsbeleid.
• Regievoering en doorontwikkeling op Rijksbrede voorzieningen ten behoeve van de digitale werkomgeving, die de samenwerking binnen het Rijk bevorderen; zoals Rijkspas, en videobellen.
• ICT product-dienst catalogi en kostprijsmodellen.
• Standaardisatie, standaarden, interoperabiliteit en (Enterprise) architectuur.

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Bijzonderheden

Houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende goede reacties binnen gekomen zijn. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. De selectiegesprekken zijn ingepland in de week van 8 september 2025.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over deze vacature

Koert Droge koert.droge@minbzk.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Rachida Ouddouche Rachida.Ouddouche@minbzk.nl