Platform Engineer

Bouw mee aan het Azure Kubernetes-platform van NS, werk met de nieuwste technieken en maak impact op duurzame mobiliteit. Groei en innoveer samen met ons Maglev-team!

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Platform engineer bij NS werken

• Innovatieve technologie: Je werkt met de nieuwste cloud- en containeroplossingen binnen een complexe enterprise-omgeving.
• Directe impact: Jouw werk maakt het mogelijk dat miljoenen reizigers veilig en efficiënt gebruikmaken van NS-diensten.
• Ruimte voor groei: Je krijgt uitgebreide mogelijkheden voor ontwikkeling, opleidingen en kennisdeling binnen een professioneel, hecht team.

Dit ga je doen als Platform engineer

Als Platform Engineer speel je een sleutelrol in het beheer en de doorontwikkeling van het Azure Kubernetes Services (AKS) platform, dat meer dan 80 Mendix-applicaties ondersteunt. Samen met je team zorg je ervoor dat het platform stabiel, veilig en schaalbaar blijft en dat ontwikkelteams optimaal worden gefaciliteerd.

Jouw taken in het kort:

• Beheren, verbeteren en uitbreiden van het Azure Kubernetes-platform (AKS).
• Je ontwikkelt en beheert scripts en templates (b.v. Bash, Terraform) voor een stabiele en schaalbare omgeving.
• Waarborgen van de stabiliteit, veiligheid en schaalbaarheid van het platform.
• Inrichten en onderhouden van monitoring en alerting zodat issues vroegtijdig worden gesignaleerd.
• Standaardiseren en optimaliseren van CI/CD pipelines en bijbehorende ontwikkelprocessen.
• Ondersteunen van development teams bij technische vraagstukken en het delen van best practices.
• Hanteer een “platform as a product”-mindset: beschouw het platform als een interne dienstverlening waarvoor je continu gebruikersfeedback verzamelt en een optimale developer experience garandeert.
• Intensief samenwerken met architecten, developers en andere stakeholders aan een toekomstbestendige infrastructuur.
• Ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde oplossingen voor testen, infrastructuur en deployments, zodat onze teams sneller en betrouwbaarder producten kunnen leveren.
• Continue verbetering en innovatie: proactief signaleren en verhelpen van knelpunten, testen van nieuwe tooling en technologieën.

Met jouw kennis en ervaring draag je actief bij aan het verder professionaliseren van het platform, zodat NS ook in de toekomst kan bouwen op een moderne en robuuste IT-omgeving.

Hier ga je werken

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en werkt nauw samen met collega’s uit zowel IT als de business. Wij leveren de IT-dienstverlening die de basis vormt voor een wendbare IT-organisatie én die impact maakt op de beleving van de reiziger. Dit doen we met innovatieve producten en diensten zoals werkplekken, platformisering, de Developer Journey en Operations.

Je komt te werken binnen het cluster Platform Hosting Services van CPO, op ons hoofdkantoor in Utrecht. Daar maak je deel uit van het Maglev-team: een hecht team van 5 à 6 collega’s met een open, professionele en kennisgerichte sfeer. Er is volop ruimte voor innovatie, samenwerking en ontwikkeling. Je werkt flexibel aan uiteenlopende projecten die bijdragen aan de verdere digitalisering van NS.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Platform engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van ICT.
• Je hebt ervaring of sterke affiniteit met Kubernetes (AKS), Cloud Native tooling en Microsoft Azure.
• Je bent vaardig met tools als Azure CLI, Azure DevOps en CI/CD pipelines (bijv. Azure Pipelines).
• Scripting en Infrastructure as Code, Jij weet precies waar het over gaat.
• Je bent analytisch sterk, kwaliteitsgericht en pakt verantwoordelijkheid waar nodig.
• Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels, mondeling én schriftelijk.
• Je bent leergierig, werkt graag samen en je bent bekend met een Agile/DevOps-omgeving.

Twijfel je of je helemaal voldoet aan het profiel? Geen probleem. Ook als je niet álle gevraagde ervaring meebrengt, zijn we benieuwd naar jouw motivatie en denkkracht. We geloven dat je ook met een andere achtergrond waardevol kunt zijn voor deze rol. Solliciteer gerust!

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent dat je flexibel inspeelt op technologische ontwikkelingen, snel kunt schakelen in een continu veranderende IT-omgeving, en actief bijdraagt aan de verbetering van processen en samenwerking. Je bent leergierig, proactief en staat open voor feedback en vernieuwing – precies wat nodig is binnen een Agile/DevOps-team.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3.494,- en €6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), het salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld.