Sustainability Director – EurAsia

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie.

Een dag uit het leven

Medtronic is seeking a dynamic and experienced Director of Sustainability for EurAsia region to lead our sustainability initiatives in the region. Reporting to the Chief Sustainability Officer, this role will, preferably, be based in The Netherlands and will involve significant engagement with regulatory bodies, customers, commercial, and financial teams and their leaders. The Director will provide leadership to current team members based in the EU and UK, ensuring alignment with Medtronic's global sustainability strategy and enterprise-level goals. The role will involve travel, as needed and authorized, within Europe and to other locations covered by Medtronic’s EurAsia region, and for business-critical office meetings in the United States.

Key Responsibilities:

• Leadership and Strategy: Lead and manage sustainability initiatives across the EU and UK, ensuring alignment with Medtronic's global sustainability strategy and global sustainability policy. Support the corporate sustainability team in strategic direction and leadership in the EU region. Engage in internal and external forums, as asked by the CSO, to advance Medtronic’s sustainability position and business interests.
• Stakeholder Engagement: Engage with sustainability-related regulatory agencies to ensure compliance with sustainability-related regulations and standards. Represent Medtronic in discussions with regulatory agencies and industry groups. Work closely with customers, trade associations, and industry groups/collaboratives, and other key stakeholders to promote Medtronic's sustainability initiatives and communicate achievements. Develop and maintain effective communication, build and strengthen relationships with key stakeholders to drive progress toward established goals.
• Commercial and Financial Collaboration: Collaborate with commercial and financial teams to integrate sustainability into commercial business strategy and commercial operating activities. Ensure that sustainability initiatives support Medtronic's commercial and financial interests.
• Team Leadership: Provide leadership and support to current team members based in the EU and UKI region primarily, and then as needed in Middle East-AsiaPac region covered by Medtronic EurAsia. Be recognized as a ‘playing captain’, driving projects forward individually and collectively through exemplary behavior and results. Foster a collaborative and inclusive team environment that encourages innovation and continuous improvement.
• Project Proposals & Management: Recommend business-relevant sustainability projects, develop proposals and get them funded through EurAsia business and functional leadership, as well as through other funding agencies (i.e. EU govt). Oversee the planning, implementation, and monitoring of sustainability projects. Ensure that projects are delivered on time, within budget, and meet quality standards.
• Reporting and Communication: Develop and deliver regular reports on sustainability performance to senior management. Communicate sustainability achievements and challenges to internal and external stakeholders.

Qualifications:

• Sector/Industry Experience: Proven experience in the healthcare sector and/or MedTech industry, or otherwise highly regulated adjacent sector or industry (e.g. BioTech, Pharma, Life Sciences, Chemicals) highly regulated industries, with a clear understanding of sector-specific sustainability challenges and opportunities.
• Sustainability Expertise: Extensive experience managing diverse sustainability initiatives in the EU. Knowledge of sustainability regulations, standards, and best practices in the broader EurAsia region (including Australia).
• Leadership Skills: Demonstrated ability to lead and inspire teams. Strong strategic thinking and problem-solving skills.
• Communication Skills: Excellent communication and interpersonal skills. Ability to effectively engage with regulatory bodies, customers, and internal teams. Apart from English, fluency in one or more prominent European languages is an advantage.
• Project Management: Strong project management skills, with a track record of successfully delivering complex sustainability projects.
• Educational Background: A degree in sustainability, environmental science, business, or a related field. Advanced degrees or certifications in sustainability are a plus.

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie

Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen. Ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen.

This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). This position is eligible for an annual long-term incentive plan.

Over Medtronic

Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 95.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen. Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op. We beschikken over het juiste talent, diverse standpunten en het lef om het buitengewone te realiseren met behulp van Engineering the Extraordinary.

Wat we doen

We veranderen levens. Elk teamlid helpt dagelijks om de manier waarop de wereld de meest urgente gezondheidsproblemen behandelt, van hartziekten tot diabetes, te verbeteren en opnieuw te definiëren. Onze leidende positie in de branche komt voort uit de passie en vindingrijkheid van onze werknemers. Dat is wie we zijn. Door met elkaar samen te werken, kunnen we wetenschap, geneeskunde en uitgebreide kennis van het menselijk lichaam inzetten om buitengewone technologieën te ontwikkelen die levens kunnen veranderen.

Als één team werken we aan buitengewone oplossingen. Dit doen we met een gemeenschappelijke Medtronic-mindset die bepaalt hoe we werken. Snelheid en daadkracht zitten in ons DNA. Verschillende perspectieven inspireren ons om met gedurfde oplossingen te komen voor elke uitdaging die op ons pad komt. En we leveren resultaten op de juiste manier, doorbraak na doorbraak bij patiënten.

Het is aan u om deze levensveranderende carrière vorm te geven. Door uw ambitieuze ideeën, unieke perspectief en bijdragen kunt u ...

• Werken aan een betere toekomst, waarbij u een groter verschil kunt maken voor de kwesties die van belang zijn voor u en de wereld
• Groeien binnen een carrière die past bij uw passie en vaardigheden
• Deel uitmaken van een dynamische en inclusieve cultuur waar ruimte is om een leven lang te blijven leren

Wat ons uniek maakt

Met deze doelen onderscheiden we ons van andere teams:

Ervaringen waarbij mensen op de eerste plaats komen. Respect voor anderen is kenmerkend van onze menselijke aanpak. Dit inspireert ons team om een positief verschil te maken, zelfs al is het maar in één leven. Het betekent ook dat we onze werknemers bij Medtronic op de eerste plaats zetten. Zo zorgen we voor een cultuur van saamhorigheid waarin we er altijd naar streven om u de middelen te bieden om uw carrière op te bouwen.

Technologieën die levens veranderen. Wat uw rol ook is, u draagt bij aan technologieën die levens veranderen. Onze oplossingen stellen patiënten in staat om hun leven te leiden zoals zij dat willen.

Betere resultaten voor onze wereld. Bij ons draait niet alles om winst maken. Onze ware missie is om het welzijn van mensen te verbeteren. Met ieder ontwerp brengen we de gezondheidszorg, samenleving en gelijkheid van mensen verder, zowel binnen als buiten onze organisatie.

Zorg op basis van inzicht. Nieuwe gezichtspunten. Geavanceerde AI, data en automatisering. U geeft vorm aan de toekomst van zorgtechnologie en draagt bij aan de volgende generatie doorbraken in de zorg.

Het is het beleid van Medtronic om gelijke kansen op werk (Equal Employment Opportunity, EEO) te bieden aan alle personen, ongeacht leeftijd, huidskleur, nationale afkomst, burgerschapsstatus, lichamelijke of geestelijke handicap, ras, religie, geloofsovertuiging, gender, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit en/of -expressie, genetische informatie, burgerlijke staat, status met betrekking tot overheidsbijstand, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetgeving. Daarnaast zal Medtronic redelijke aanpassingen bieden aan gekwalificeerde personen met een handicap.

Voor verkopers en andere veldmedewerkers die te maken krijgen met patiënten, behoort het betreden van een zorgomgeving tot de onmisbare onderdelen van het werk. We verwachten daarom van onze werknemers dat ze voldoen aan alle certificeringsvereisten in de ziekenhuizen of klinieken die ze van dienst zijn.