Director Strategy Benelux

Standplaats: Mechelen of Alphen aan den Rijn

Als Director Strategy geef je richting aan de strategische koers en digitale ontwikkeling van Wolters Kluwer Legal & Regulatory BeNeLux. Je vertaalt de overkoepelende strategie naar een concreet actieplan voor de Benelux-markt, met een focus op digitale transformatie, klantgerichte groei en partnerships. Je leidt een team van 8 senior project- en programmamanagers en werkt nauw samen met het MT, waaronder de MD en CFO.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leiden van het jaarlijkse strategisch planningsproces (VSP, budgettering, projectprioritering)
• Identificeren van groeikansen via marktinzichten, klantsegmentatie en concurrentieanalyse (inclusief startups, softwareleveranciers en beroepsfederaties)
• Uitrollen van strategische en digitale initiatieven, inclusief M&A, partnerships en platformontwikkeling
• Bouwen van dashboards en datagedreven inzichten voor portfolio- en strategiemanagement
• Ontwikkelen van een visie op de rol van WK in het juridisch ecosysteem en de klantworkflow, inclusief generative AI en open data-beleid
• Verbinden van interne en externe stakeholders (o.a. softwaredivisie, overheid, federaties) voor gezamenlijke innovatie en nieuwe proposities
• Leiden van complexe cross-functionele projecten zoals fusie-integraties of compliance-initiatieven
• Vertegenwoordigen van de organisatie in strategische gesprekken en onderhandelingen op hoog niveau

Over de rol

Deze functie vraagt meer dan strategisch denken op papier: je bent een pragmatisch leider die zelf analyses uitvoert, signalen verbindt en scherpe aanbevelingen formuleert. Je werkt hands-on en beweegt vlot tussen strategisch kader en operationele realiteit.

Je zit hier letterlijk aan de ruggengraat van de organisatie: op het kruispunt van strategie, operatie, technologie en markt. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering én het resultaat.

Je bent sterk in systeemdenken en storytelling, weet complexe ontwikkelingen te herleiden tot de kern, en vertaalt visie naar richting en actie.

Als strategische rechterhand van de MD werk je aan de lange termijnvisie van Wolters Kluwer Legal & Regulatory in de Benelux. Je zoekt actief synergie met andere landen, business units en partners en zorgt ervoor dat digitale innovaties bijdragen aan duurzame groei.

Jouw profiel

• 5–15 jaar ervaring in strategieconsulting, business development of digitale transformatie
• Bij voorkeur een achtergrond bij een gerenommeerd strategieadviesbureau; idealiter gecombineerd met enkele jaren ervaring in een corporate omgeving
• Ervaring met stakeholdermanagement op C-level en het leiden van multifunctionele teams
• Universitair diploma, bij voorkeur aangevuld met een MBA of gelijkwaardige ervaring
• Analytisch sterk, systemisch denker, en overtuigend in communicatie en storytelling
• Vloeiend in Nederlands en Engels

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

Be the Difference

If making a difference matters to you, then you matter to us.

Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day.

We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world.

You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong.

About Wolters Kluwer

Wolters Kluwer reported 2023 annual revenues of €5.6 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs approximately 21,400 people worldwide.

Our customers work in industries which impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the information, software solutions, and services they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and save time.

Our expert solutions combine deep domain knowledge with technology to deliver both content and workflow automation to drive improved outcomes and productivity for our customers.

We are committed to helping professionals improve the way they do business and solve complex problems with our range of digital solutions and services, which we continuously evolve to meet their changing needs. Our 188-year legacy and portfolio represent thousands of customers worldwide.

Building Diverse Teams

As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work.

We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion.

This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics.

Our Global Well-being Program

At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous.

In 2024 we were awarded Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization, in recognition of our commitment to maintaining and enhancing the well-being of our colleagues through our ‘Together we thrive’ well-being program.

Equal Opportunity Employer

To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions.

All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases.