Communicatie- en Community-medewerker Gezondheidsrecht

Kun jij goed schrijven en helder communiceren in zowel het Engels als het Nederlands? Heb je ideeën, ben je inventief en proactief, en kun je je goed verplaatsen in wat jouw doelpubliek wil weten? Heb je interesse in gezondheid en recht en lijkt het je leuk om in een academische omgeving te werken?

Kom bij ons werken!

Recht voor Gezondheid en Leven zoekt een praktische en zelfstandig werkende communicatieprofessional met een proactieve houding, die zich thuis voelt in een academische werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief. Je denkt graag mee over nieuwe ideeën en zet deze zelfstandig of in samenwerking met anderen om in actie. Je neemt zelf initiatief en koppelt actief terug. Je schakelt makkelijk met verschillende collega’s (zoals onderzoekers, communicatiemedewerkers of externe ontwerpers) en weet hoe je content aantrekkelijk en toegankelijk maakt.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de webpagina en social media kanalen (LinkedIn, Twitter/X/Bluesky) en de nieuwsbrieven voor alumni en de alumni groep op LinkedIn evenals het bredere netwerk van Recht voor Gezondheid en Leven (Law for Health and Life - LHL) aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de UvA. Daarnaast ondersteun je de community en communicatie rond het ELSA Lab AI voor Rechtvaardige Zorg (https://healthy-ai.org/) en de interfacultaire samenwerking binnen het UvA-brede thema Healthy Future, waar nodig.

Je denkt mee over een te ontwikkelen communicatiestrategie en draagt bij aan de vormgeving en uitvoering daarvan. Je schrijft en redigeert berichten voor de website en de nieuwsbrief en publiceert regelmatig op sociale media. Je zorgt voor de kwaliteit van de communicatie-uitingen, in samenwerking met de communicatieafdeling van de faculteit en de UvA-brede diensten.

Daarnaast help je bij het organiseren van evenementen, conferenties en interne bijeenkomsten, en denk je mee over de programmering. Je onderhoudt contact met interne en externe betrokkenen, waaronder onderzoekers, maatschappelijke organisaties en andere geïnteresseerden.

• Je initieert, ontwikkelt en verbetert zowel vorm als inhoud van (web)publicaties van Recht voor Gezondheid en Leven, zodat doelgroepen zoals onderzoekers, beleidsmakers en studenten goed worden geïnformeerd over het onderzoek, onderwijs en de activiteiten.
• Je organiseert ‘community bijeenkomsten’ waarbij onderzoekers en stakeholders samenkomen voor onderzoeksactiviteiten (o.a. rondom de inzet van AI in de zorg).
• Je verzamelt contacten en bent verantwoordelijk dat onze stakeholders steeds in contact kunnen blijven en weten wat er speelt door o.a. regelmatige updates of nieuwsbrieven.
• Je beheert en maakt content voor onze socialmediakanalen en ondersteunt collega’s in wetenschapscommunicatie door actief mee te denken over de maatschappelijke impact van onderzoek en onderwijs.
• Je schrijft en redigeert content voor webpublicaties en nieuwsbrieven, in het Nederlands en Engels. Hiervoor verzamel je informatie bij medewerkers van LHL en betrokken onderzoekers uit andere faculteiten.
• Je signaleert haakjes in de actualiteit en media om de kernboodschappen projecten en activiteiten goed onder de aandacht te brengen.
• Je coördineert communicatietaken binnen het team en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling en uitvoering van een communicatiestrategie.
• Je helpt bij het organiseren van evenementen en interne onderzoeksactiviteiten, en draagt bij aan het versterken van de betrokkenheid van externe contacten.

Dit vragen we van jou

• Je hebt een hbo of wo werk- en denkniveau of vergelijkbare ervaring opgedaan in de praktijk (praktijkervaring kan ook in plaats van opleidingsniveau worden ingebracht).
• Je hebt ervaring met het vormgeven van content voor websites en nieuwsbrieven.
• Je hebt ervaring met het werken met social media.
• Je bent bekend met het toepassen van een huisstijl.
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen met collega’s.
• Je neemt initiatief, bent goed in het coördineren van werkzaamheden en gericht op resultaat en ontwikkeling.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we jou

• Een leuke werkplek met betrokken en gedreven collega’s.
• Een tijdelijk dienstverband van 24,0 tot 30,4 uur per week voor de duur van één jaar, met mogelijk uitzicht op verlenging.
• Een functie binnen het profiel Communicatiemedewerker 2 (schaal 8 cao Nederlandse Universiteiten).
• Een salaris van maximaal € 4.484 bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime verlofregelingen en een 13e maand.
• Uitstekende studie- en ontwikkelmogelijkheden: de UvA stimuleert medewerkers om zich blijvend te ontwikkelen.

Hier ga je werken

De sectie Gezondheidsrecht is onderdeel van de Afdeling Publiekrecht en verzorgt onderwijs en onderzoek op het terrein van gezondheidsrecht. Medewerkers van de sectie verzorgen onderwijs in de masteropleiding gezondheidsrecht. Het onderzoek van de leden van de sectie is ondergebracht bij het LCHL. Recht voor Gezondheid en Leven streeft ernaar te begrijpen hoe wet, regelgeving en beleid van invloed zijn op gezondheid en hoe gezondheid, inclusief milieugezondheid en technologische vooruitgang op het gebied van gezondheid, van invloed is op wet en beleid.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.