Beleidsmedewerker mobiliteitsdata

Werken aan een slimmer mobiliteitssysteem bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Dit ga je doen

Wil jij meewerken aan de verbetering van informatie op jouw navigatie als je in de auto rijdt? Of het boeken van een OV-reis of deelscooter op je smartphone makkelijker maken? Slimme digitale toepassingen kunnen een zo flexibel mogelijk, multimodaal mobiliteitssysteem creëren, dat bijdraagt aan verkeersveiligheid, duurzaamheid en doorstroming. Het programma Digitaal Stelsel voor Mobiliteitsdata van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat maakt afspraken met medeoverheden, navigatiediensten en Europese lidstaten over het delen van digitale informatie, zoals verkeersveiligheidswaarschuwingen, verkeersregels en juiste route-informatie. Jij gaat samen met collega's werken aan een betere multimodale bereikbaarheid van Nederland. Interesse gewekt? Lees je hieronder verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je pakt een aantal beleidsdossiers op binnen het cluster digitalisering, zoals de implementatie van Europese wetgeving voor multimodaal vervoer en voertuigdata. Hiervoor leg je de verbinding tussen verschillende beleidsopgaves enerzijds en trajecten bij uitvoeringsorganisaties en programma’s op het gebied van digitalisering en smart mobility anderzijds. Je zoekt hiervoor actief de verbinding op met andere afdelingen binnen het ministerie, maar zeker ook met de uitvoeringsorganisaties zoals het Nationaal Toegangspunt Mobiliteitsdata (NTM). Als onderdeel van het programmateam Digitaal Stelsel Mobiliteitsdata zul je een breed netwerk met medeoverheden en uitvoeringsorganisaties onderhouden en bereid je de directieoverleggen van het Digitaal Stelsel Mobiliteitsdata voor. Je stemt van tevoren af met partijen over de agenda en stukken en bewaakt de voortgang op de verschillende actielijnen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

• Je hebt beginnende ervaring met beleidswerk in een grote organisatie, dat wil zeggen dat je ervaring hebt met het schrijven van beleidsmatige stukken, het afwegen en samenbrengen van standpunten en het maken van adviezen.
• Je hebt kennis van vraagstukken op het gebied van digitalisering.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je weet een plan van aanpak te bedenken voor een gegeven doel en werkt naar het resultaat toe.
• Je werkt gestructureerd en houdt het overzicht.
• Je bent omgevingsbewust en kunt rekening houden met relevante externe ontwikkelingen, belangen en omstandigheden.
• Je werkt resultaatgericht en verbindend samen en weet jouw netwerk op het juiste moment te benutten om doelstellingen te bereiken (zowel binnen als buiten de organisatie).
• Je bent in staat om anderen met enthousiasme te winnen voor een idee of standpunt.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-Generaal Mobiliteit

Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Directie Wegen en Verkeersveiligheid

Bij de directie Wegen en Verkeersveiligheid (WV) werken we met zo’n 130 collega’s aan het meest slimme, veilige en duurzame mobiliteitssysteem. Onze ambitie is om de bereikbaarheid, betrouwbaarheid en verkeersveiligheid te verbeteren. Dat doen we met aandacht voor het klimaat, circulaire economie en leefbaarheid. We houden ons bezig met de aanleg, de instandhouding en het gebruik van de wegeninfrastructuur, de voertuigen op de weg en het gedrag van de weggebruikers en de vervoerders. We werken in Nederland samen met veel partijen en uitvoeringsorganisaties zoals Rijkswaterstaat, het CBR en de RDW. Omdat ons veel van ons beleid internationaal bepaald wordt, zijn we ook internationaal actief.

Afdeling Voertuigen en Digitale infrastructuur

De afdeling voertuigen en digitale infrastructuur is verantwoordelijk voor de toelatingseisen die we stellen aan voertuigen op de Nederlandse wegen en voor de vitale infrastructuur (vervoer over ons hoofdwegennet). We werken aan het borgen van veiligheid en bereikbaarheid, en proberen tegelijkertijd de kansen die nieuwe technologie biedt te verzilveren. Daarnaast staan wij aan de lat voor (on)geplande (spoed)klussen. Denk aan het opstellen van speeches voor internationale bezoeken of de aanpak van incidenten die door de media worden opgepikt.

Onze afdeling is georganiseerd langs vier beleidslijnen:

• voertuigtoelating van onder meer zelfrijdende auto’s
• weerbaarheid, zoals crisiscoördinatie en cybersecurity.
• digitalisering en data; we zorgen dat digitale reis- en route informatie beschikbaar is voor onder andere navigatiediensten, mede via implementatie van EU-wetgeving, alsook het maken van afspraken met industriepartijen
• toekomstbestendige infrastructuur; binnen deze beleidslijn zorgen we dat de wegen van de toekomst passen bij de voertuigen van de toekomst.

De afdeling bestaat uit een mix van jonge en ervaren collega’s, waar collegialiteit, inhoudelijke scherpte en gezelligheid hand in hand gaan. Het cluster digitalisering implementeert Europese wetten op het gebied van mobiliteitsdata en maakt hierover afspraken met medeoverheden en met industriepartijen. Daarnaast werken we met industriepartijen aan innovatieve programma’s en projecten. Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed (online) inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. We zijn een hecht team, werken hybride en reizen daarnaast regelmatig naar Brussel voor afspraken met het bedrijfsleven over informatie in navigatie-apps of over te stellen eisen aan voertuigen.

Bijzonderheden

• Je standplaats is Den Haag. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken én elkaar met regelmaat op ons kantoor in Den Haag treffen. We werken in ieder geval op dinsdagen en donderdagen op kantoor.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.