Tax Talent Traineeship

Tax Talent Traineeship bij de Belastingdienst

Wil jij werken aan complexe fiscale vraagstukken én jezelf ontwikkelen tot fiscaal expert? Start jouw carrière met het Tax talent traineeship bij de Belastingdienst en het ministerie van Financiën. In twee jaar tijd werk je op zes verschillende plekken, waaronder mogelijk bij het Gerechtshof of zelfs bij de Europese Commissie. Een unieke kans om impact te maken én te groeien.

Als trainee werk je aan actuele fiscale dossiers, schrijf je verweerschriften en denk je mee over nieuwe wet- en regelgeving. Je volgt trainingen in onder andere adviseren, procederen en presenteren. Je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen en krijgt begeleiding van ervaren professionals. Zo leer je de Belastingdienst en het ministerie van binnenuit kennen en ontwikkel je je tot een breed inzetbare fiscalist.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt op het snijvlak van beleid, wetgeving en uitvoering
• je samen met andere trainees een hechte groep vormt en veel leert van én met elkaar
• je een groot netwerk opbouwt waar je je hele loopbaan profijt van hebt
• je persoonlijke begeleiding krijgt van een ervaren coach
• je werkt aan maatschappelijke thema’s met directe impact
• je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, met een opleidingsbudget van €4.500 per jaar

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het Tax Talent Traineeship geeft mij de mogelijkheid om mijn fiscale carrière een vliegende start te geven. Ik werk aan uitdagende projecten en ontwikkel mij breed onder begeleiding van ervaren specialisten."
Ekram, deelnemer Tax Talent Traineeship

Dit krijg je

• schaal 10
  €3.404 - €5.389 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 36 uur
• Inschaling vindt plaats in salarisschaal 10, trede 2. Bij uitstroom van het traineeship kan een trainee alumni doorstromen in een schaal 11, trede 5 functie.

Dit bieden we nog meer

Neevens salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-opleiding afgerond in fiscaal recht of fiscale economie
• Je hebt voor je master gemiddeld een 7,5 of hoger (afwijking mogelijk bij voldoende compensatie)
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je toont initiatief, bent flexibel en werkt graag samen
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk
• Je kunt een (vormvrije) aanbevelingsbrief opvragen bij jouw (oud)hoogleraar of docent

Jouw competenties

• flexibiliteit
• initiatief
• klantgerichtheid
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling Corporate Dienst Vaktechniek

De Corporate Dienst Vaktechniek (CD VT) is een vaktechnisch expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering en handhaving binnen de Belastingdienst. CD VT adviseert, bewaakt en verbindt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van vakmanschap van medewerkers, maar ook aan de compliance van burgers en bedrijven. Daarnaast is CD VT verantwoordelijk voor de vaktechnische infrastructuur en het beschikbaar stellen van kennis over naleving en handhaving. Binnen CD VT wordt proactief en oplossingsgericht gewerkt. Vakmanschap en specifieke deskundigheid van de medewerkers staan centraal bij het ontwikkelen van producten en diensten, waarbij kwaliteit op peil wordt gehouden en waar nodig wordt verbeterd.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.